「做做圖、寫幾行文字，是有多忙？」

這句話應該很多人都聽過，尤其是在第一線的行銷人，心裡應該很想把adobe 系列打開給主管、老闆自己改吧，更何況是#文案不是文字，前面的企劃跟策略好像都沒有在做事（？），被當成薪水小偷了吧🤣 或許不用打開電腦，畢竟老闆與被當免洗人力的心情就不一樣，多數人應該選擇左耳進右耳出、不跟發你薪水的人作對。

我當然也被問過這句話，甚至是更咄咄逼人的上班的每個小時#在做什麼事都要一一列舉、回報，我當時真的完整紀錄工作日誌、紀錄成效。

不過，當主管/老闆還是不滿意的時候，就化身成為抓漏師傅，二個字的形容詞、單一個數字等等等#族繁不及備載，簡言之，就是看你不爽or把你當出氣包，沒漏洞的時候，就是加重你的工作量，無限loop ，直到你自己受不了，才發現一切的一切，只是要你自己走人、投降。

2008年金融海嘯，我爸被迫從工作幾十年的工廠提早退休，他從原本的管理職，一路被迫去兼當移工管理員、除草、打雜，甚至是工廠保全，他都撐過來了，因為他對這間公司有感情，最後因為老了、工廠裁員，只能無聲離開承載青春與回憶的磁鐵工廠。

後來，只有國中學歷又中年失業的他，過了一段很艱辛的零工日子，繼續撐著要讓我唸完大學，直到在一次急診中倒下，我看著他被插管急救、陪著進到加護病房；大學最後的回憶，就是在加護病房、學校、電視台之間奔波，最後我選擇直接進入職場，放棄唸研究所。

我爸的責任感，其實也深深影響我對生活及工作的態度，但不一樣的是，當我知道受到不合理的對待、職場言語霸凌，已經被逼到生病之後，還有我爸在，讓我有休息的地方，能與扭曲的關係告別。