對工作的熱情重要嗎？
最近疫情趨緩，工作爆量，對於接踵而來的工作要壓縮時間處理，有種喘不過氣來的感覺，一度覺得自己在從事專業服務工作的時候，感到很煩躁、好像沒有服務熱忱了...
剛好，有位聽眾來信分享一個跟我類似的狀況，他表示自己現在的工作穩定、收入穩定、但每天的工作內容日復一日的讓他感到很無趣，不知道該怎麼辦，他問我該不該換工作呢？
剛好，有位聽眾來信分享一個跟我類似的狀況，他表示自己現在的工作穩定、收入穩定、但每天的工作內容日復一日的讓他感到很無趣，不知道該怎麼辦，他問我該不該換工作呢？
其實，換工作不一定能解決問題，工作做久了自然會熟悉或更加上手，然後感到沒有熱忱的時候，也可以嘗試優化工作內容、思考提升工作品質的方式。除了前述方式外，此外，試著為自己設定職涯目標也是很有效的方式，如：成為該領域的主管，仔細檢視達到目標前還有哪些區塊要補齊，努力朝著目標前進，如此一來，在工作中就能較有動力走下去。而熱情這件事，通常是在努力的過程中得到正向回饋，再反過來支撐我們繼續做下去，而呈現出來的一種狀態啊。
回到我們的專業領域中，假如求職者告訴我們，他想找一份有熱情的工作該怎麼辦呢？
我的想法是，首先要確定他的這份「熱情」能不能養活自己？
如果這份「熱情」是玩遊戲、吃零食，並不用付出相對應的努力，那充其量只能說是享受、是娛樂，而非熱情。我覺得真正的熱情是指對一件事努力不懈的付出、創作、能滿足別人的需求，像是對吃零食有熱情的話，你還可以寫食記、寫分享文，有創作、有產出，而非僅是「吃」而已。
但也並非要把「熱情」用如此功利的角度來看，如果你真的很想做有熱情的事，我的建議是在「自己溫飽」的前提下，再輔以熱情的「工作」，如：寫食記，可以先從兼職的方式開始，慢慢累積自己的作品，試著有一點收入，再逐步轉換評估是不是要全職、或是將他和自己的本業結合，以讓興趣發揮最大的產值。
所以，對工作的熱情重要嗎？
當然重要，但在無法讓自己溫飽的前提下，或許真的不是那麼重要啊。
回到我們的專業領域中，假如求職者告訴我們，他想找一份有熱情的工作該怎麼辦呢？
我的想法是，首先要確定他的這份「熱情」能不能養活自己？
如果這份「熱情」是玩遊戲、吃零食，並不用付出相對應的努力，那充其量只能說是享受、是娛樂，而非熱情。我覺得真正的熱情是指對一件事努力不懈的付出、創作、能滿足別人的需求，像是對吃零食有熱情的話，你還可以寫食記、寫分享文，有創作、有產出，而非僅是「吃」而已。
但也並非要把「熱情」用如此功利的角度來看，如果你真的很想做有熱情的事，我的建議是在「自己溫飽」的前提下，再輔以熱情的「工作」，如：寫食記，可以先從兼職的方式開始，慢慢累積自己的作品，試著有一點收入，再逐步轉換評估是不是要全職、或是將他和自己的本業結合，以讓興趣發揮最大的產值。
所以，對工作的熱情重要嗎？
當然重要，但在無法讓自己溫飽的前提下，或許真的不是那麼重要啊。
從持之以恆、努力不懈的挑戰中，展現自己的熱情，過程中還要面臨倒閉或放棄的風險
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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
什麼事能激發你源源不絕的動力和能量去執行一件事呢？
我曾以為我的「熱心助人」以及「喜歡解決問題」的特質能讓我在服務業打滾的游刃有餘，然而時間才過了一年多，內心卻已感到疲乏和困頓⋯
這篇文章探討了工作熱情與效率之間的關係，指出真正熱愛的工作可以讓人全心投入，而不需外在激勵。文中提到，選擇適合自己的工作目標比單純努力更重要，並提出幾個改變心態的方法，幫助人們在現今競爭激烈的職場中重新看待工作，將其視為學習與成長的機會，共同克服現實與理想的矛盾。
人生如棋局，每一步都關乎整體的佈局。有些人在職場上選擇追求夢想，追求心中那份熱情；而有些人，則選擇了穩定的工作，渴望在生活中尋得一份平靜。
無論選擇哪條道路，都會面對不同的挑戰。接下來我們就來探討，當選擇了一份穩定的工作，卻發現缺乏熱情和滿足感時，應該如何應對？
在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
我們的工作或生活中充滿了不喜歡或沒興趣的事情，但又不能不做?想學習一項新的技能或者培養一個新的習慣，發現自己很難堅持下去？感到無趣、煩惱、焦慮或壓力大？做的事情雖然是對的，但是沒有任何的樂趣和動力？
首先我們先來看以下三點:
一.什麼是喜歡有興趣的事情？
就是那些能讓你感到快樂、滿足、自信、充實、成
每一次討論「做自己喜歡的事（興趣）」究竟能不能成為讓自己活下去的能力？或是經常在工作中遇到種種困難、麻煩，而感到「工作」只是為了「填飽肚子」而做，也許可以換個方式思考「這個工作裡究竟有沒有自己喜歡的事？」「能不能去喜歡自己的工作內容？把它們變成興趣？」
熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能
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