對工作的熱情重要嗎？
更新於 2022/02/24閱讀時間約 2 分鐘
最近疫情趨緩，工作爆量，對於接踵而來的工作要壓縮時間處理，有種喘不過氣來的感覺，一度覺得自己在從事專業服務工作的時候，感到很煩躁、好像沒有服務熱忱了...
剛好，有位聽眾來信分享一個跟我類似的狀況，他表示自己現在的工作穩定、收入穩定、但每天的工作內容日復一日的讓他感到很無趣，不知道該怎麼辦，他問我該不該換工作呢？
剛好，有位聽眾來信分享一個跟我類似的狀況，他表示自己現在的工作穩定、收入穩定、但每天的工作內容日復一日的讓他感到很無趣，不知道該怎麼辦，他問我該不該換工作呢？
其實，換工作不一定能解決問題，工作做久了自然會熟悉或更加上手，然後感到沒有熱忱的時候，也可以嘗試優化工作內容、思考提升工作品質的方式。除了前述方式外，此外，試著為自己設定職涯目標也是很有效的方式，如：成為該領域的主管，仔細檢視達到目標前還有哪些區塊要補齊，努力朝著目標前進，如此一來，在工作中就能較有動力走下去。而熱情這件事，通常是在努力的過程中得到正向回饋，再反過來支撐我們繼續做下去，而呈現出來的一種狀態啊。
回到我們的專業領域中，假如求職者告訴我們，他想找一份有熱情的工作該怎麼辦呢？
我的想法是，首先要確定他的這份「熱情」能不能養活自己？
如果這份「熱情」是玩遊戲、吃零食，並不用付出相對應的努力，那充其量只能說是享受、是娛樂，而非熱情。我覺得真正的熱情是指對一件事努力不懈的付出、創作、能滿足別人的需求，像是對吃零食有熱情的話，你還可以寫食記、寫分享文，有創作、有產出，而非僅是「吃」而已。
但也並非要把「熱情」用如此功利的角度來看，如果你真的很想做有熱情的事，我的建議是在「自己溫飽」的前提下，再輔以熱情的「工作」，如：寫食記，可以先從兼職的方式開始，慢慢累積自己的作品，試著有一點收入，再逐步轉換評估是不是要全職、或是將他和自己的本業結合，以讓興趣發揮最大的產值。
所以，對工作的熱情重要嗎？
當然重要，但在無法讓自己溫飽的前提下，或許真的不是那麼重要啊。
回到我們的專業領域中，假如求職者告訴我們，他想找一份有熱情的工作該怎麼辦呢？
我的想法是，首先要確定他的這份「熱情」能不能養活自己？
如果這份「熱情」是玩遊戲、吃零食，並不用付出相對應的努力，那充其量只能說是享受、是娛樂，而非熱情。我覺得真正的熱情是指對一件事努力不懈的付出、創作、能滿足別人的需求，像是對吃零食有熱情的話，你還可以寫食記、寫分享文，有創作、有產出，而非僅是「吃」而已。
但也並非要把「熱情」用如此功利的角度來看，如果你真的很想做有熱情的事，我的建議是在「自己溫飽」的前提下，再輔以熱情的「工作」，如：寫食記，可以先從兼職的方式開始，慢慢累積自己的作品，試著有一點收入，再逐步轉換評估是不是要全職、或是將他和自己的本業結合，以讓興趣發揮最大的產值。
所以，對工作的熱情重要嗎？
當然重要，但在無法讓自己溫飽的前提下，或許真的不是那麼重要啊。
從持之以恆、努力不懈的挑戰中，展現自己的熱情，過程中還要面臨倒閉或放棄的風險
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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
關於我是如何從一個對錢無感的文藝青年，變成一個市儈大人的簡短回顧史。
我很早就完成了夢想-在書本環繞裡工作。
當然兒時的「夢想」不會是成為打工人，不過廣義來說好幾年的時間裡，我在喜歡的產業裡拚搏著，只是不知從何時開始，我的白月光成了衣服上沾的一粒飯。
進入這個圈子十年，身邊陸續有人辭職，有些是知道自己的理想、熱情所在，有些是受不了政府的官僚體系，認為制度限制了他的才能。像我身邊，十年來也有多位好友離職，但往後的際遇卻天差地別。
其中一位，當時是20出頭歲的年輕人，因為家庭經濟因素報考警專，畢業後順勢任職警員。但在熬過三年從警陣痛期後，他說不做就
你有沒有在日常生活中和工作中碰到過一大堆難題和挑戰？或許可以從吳家德老師的身上找到解答。
我已經追蹤吳家德老師的臉書超過一年了，他同時具有許多身分。他既是「NU PASTA」和「天利食堂」兩家連鎖餐廳的總經理，還已經寫了五本書，現在還在博士班讀書。儘管他住在台南，卻每天開車到彰化工作，來回兩百公里
我chū細漢就真kah-ì 音樂，不管是唱歌ia̍h-sī 演奏樂器，lóng-sī 我ê興趣。我讀國校ê時陣有參加學校ê合唱團kap phín-á 隊，mā有代表學校出去比賽，得著佳作，che 是我細漢上kiau-ngō͘ ê chi̍t 層代誌。
一、生病了嗎？也許你需要功能醫學
最近，我去拜訪了以前當總醫師時帶過的學妹。她現在已經是獨當一面的功能醫學診所院長。她提及當初踏入功能醫學領域的原因，是她在長安醫院工作時，許多病人在每三個月的回診時向她抱怨：「醫生，我奈嚨無進步？」久而久之她覺得不太對，因此經由學長的介紹學習了功能醫學。也因此，她得
編輯部
＃必要勞動者 ＃物流防疫 ＃雇主責任 ＃公司因應指引與計畫
政府在去年新冠肺炎爆發初期很快地擬定了各式醫療照護機構感染管制措施指引，從醫療院所、牙醫、洗腎中心到長照、社福、榮民之家、兒少機構皆提示與規範該有的防疫措施。面對現下這一波疫情，整合筆記日前也提醒長照、社福機構面臨的挑戰更為嚴峻，疫
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前天晚上，我在Clubhouse上頭跟大家介紹一本談時間管理的好書，書名是《單核工作法圖解》。在一小時的節目之中，我從自己的時間管理經驗說起，跟大家談談如何從事多到事少，把拖延變高效？
雖然這本書是在2017年10月出版的簡體中文版書籍，但因
人際關係是指在同一組織中一起工作的個人之間的牢固聯繫。一起工作的員工應該為他們分享特殊的紐帶，以最好地發揮自己的水平。為了健康的人際關係並最終在工作場所保持積極的氛圍，個人必須彼此誠實。
為什麼在工作場所建立人際關係？
為什麼員工需要彼此親切？
讓我們了解一下工作場所人際關係的重要性。
一個人
*合作聲明與警語：
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