前言
這堂課是由大人學學習平台開設的，這個平台是由兩位管理顧問：姚詩豪(Bryan) 與張國洋(Joe)於2005年創立。
在我們的社會中，學校不會教你出社會之後的事，學校只會教你怎麼考試。也因此，大部分人都是出社會之後才開始撞得滿身是傷。
如同網路上瘋傳的一張圖，台灣人的人生探索與實務技能，都是在大學之後才開始培養的，也就是因為如此，才會有那麼多不知道自己該前往何處的青年，正如同曾經的我。
這堂線上課程的目的便是要讓給我們一個經營人生的思維，讓我們每個人都把自己當成一家公司，用經營公司的思維來經營我們的人生。
職場的成長路徑
這堂課中，我的印象最深的是老師把人生的增長過程分成了四個階段，分別是：
階段一：勞動力
這個階段的人們賣的是時間，技能的需要度低，競爭程度高，想要提高收入的話，往往會想到增加工作時數。他們會遇到的難題是增長緩慢以及通貨膨脹，他們必須更謹慎的理財，才有辦法保有人生後半的安穩。
階段二：一般上班族
這個階段賣的是技能，有一定的進入門檻，通常是經由大學、研究所而有核心技能的人們。他們會遇到的困難是成就感不足以及通貨膨脹，老師給他們的建議是優先拿錢來「自我增長」，增長穩定了，再進一步投資抗通膨的金融資產。
階段三：專業人士
這個階段的人賣的是解決方案，除了核心技能以外也開始發展自己的支援技能。他們具備獨立解決客戶問題的能力，以專案形式接案，並且可以同時服務多個客戶。這個階段可以搭配金融投資，有效建立被動收入，並進一步強化自己的支援技能，想辦法成為跨界的人才。
階段四：經營者
這個階段的人賣的是產品，此時他們已不再有固定雇主，收入可能會有指數般地成長。此時的人必須不斷優化自己的「經營知識」，讓自己的產品越來越好。
在成長路上，如果我們想要大幅增加自己的收入，我們需要做的並不是在同一個階段裡升級，不是在同樣的階段裡轉換職位，而是要跳到下一個階段，去到不同的維度。
為何我們需要他人？
在成長路上，有些人可能會問是不是只要一直讓自己變強就好？
答案是否定的。
因為我們在上述四個階段中，要離開原本的階段進到下一個，最理想的升級方式，便是「尋求外力」。尋找一位比你高一個維度的人，在後面階段的人，也就是所謂的貴人。這位貴人若是願意幫助你，你便有機會可以升級到下一個階段。而這個過程中，最難的部分就是要贏得下一階段的人對我們的認可。
我的心得
這堂課程，將我們自身化為產品，從財務、行銷、研發等方面來說明我們可以怎麼做，怎麼去經營這一家公司。課程中不斷地提到「增長」一詞，只要我們永遠想著增長，並且努力增長，我們就會變成更好的人，資產也自然會隨之增加。
這堂課在我處於工作倦怠的期間，指引我方向，讓我不再四處慌亂的找答案。因為這堂課，我去讀了 Bryan 和 Joe 共同著作的《3年後，你的工作還在嗎？》，看完了這本書之後，我決定以「行腳商人」為目標，並開始往這個目標前進。
我推薦這堂課給陷入職涯迷惘的人，如果你現在不知道自己想做什麼，不清楚自己未來要往哪裡去，覺得人生好像卡住了，這堂課將會非常適合你。或許無法給你確切答案，無法讓你馬上找到人生志業，但這堂課會讓你有全新的思維，去經營好人生，並有餘裕探索自己的天賦熱情。
我很喜歡老師在最後的一段話：
唯一不要放棄的，就是讓自己增長、取得餘裕、探索世界、理解自己，一路找出最舒服的生活方式。以此覆盤、迭代、優化、建立自信、體貼他人，直到人生最後一刻。
期許自己能夠將這個思維應用在我的人生上，以經營一家公司的思維去經營我的人生，讓自己越來越好，在未來沒有後悔！
課程連結：V018用經營公司的思維經營你的人生
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