團隊，從傳球開始
作者是傳奇教練 John Wooden，曾經帶領大學球隊在12年內拿下10個總冠軍。
大學球隊不比職業球隊，球員來來去去，一時的明星也無法支撐全隊，關鍵就在團隊。本書好讀淺顯，金句滿滿，教練用了帶領團隊的心法跟每季給球員的信貫穿全書。
團隊，從傳球開始
跟我們帶團隊很像，沒有太多選球員的機會，要想著如何就把這組合發揮到最高！跟橋牌不是好牌才厲害，而是達成這副牌最高可能合約達成。
兩段超有感金句
I coined my own definition of success, which is: Peace of mind attained only through self-satisfaction in knowing you made the effort to do the best of which you're capable.
我對成功的定義是，因為知道自己已拚盡全力達到最好的成果，對自身感到滿足，最終獲得的心靈平靜。
盡其所能
一直問自己：我該如何幫助我的球隊（團隊）做的更好？
我該如何幫助我們的球隊變得更好
#2019/02
#阿崴閱讀
2022後記：兩個當初沒有特別寫道，但很有收穫的內容。
七個建議
很多時候，看這些成功的故事，都有很多我們無法複製的當時的世代與機運，可一定還是有那麼一些甚麼事情做對了，機運出現的時候成功的勝率大一些。我想應該就會是一個人的價值觀與生活原則。能否真誠的對待自己與他人，然後保持感恩的心情，就如吸引力法則一樣，終究會吸引到與自己價值觀一致的人，未必大富大貴，但問心無愧。
成功金字塔
一定要完全具備嗎?未必，可是具備得越多，成功越趨穩固。仔細看了一下，我所以為的技能是處在比較中階的位置。也就是如果只有技能很好，可是自我與他人的配合互動上沒有穩固，那麼也很難達到成功的境界。
這本書算是當時影響很深的一本書，兩句金句大概在後來幾年的內訓時很常出現。工作中的團隊某個程度跟球隊非常的相似，可是如果不是很頂尖的隊伍，大概很難像職業球隊一樣，有大筆的資金，可以聘請最好的職業選手。那如果退後一步，隊伍中總會有人來來去去，明星球員大概也就那三年可以貢獻，身為領導者主管的人，可以怎麼樣帶這個團隊，又怎麼樣把一個好的價值傳遞給每一個帶過的組員。
或許有一天，某個優秀的職場工作者會說，當年，我就是受了你的啟蒙，才能有今日的成就。而自己也知道，已經竭盡所能地成為更好的自己，然後不論成果維何，心靈都是富足且平靜的。好書分享給大家。
如果有一些回饋也歡迎透過留言告訴我，我會感到非常的有收穫。
