商業周刊1827之作辦公室比藍領危險！白領裁員潮

我不喜歡做摘要，只喜歡發表意見，以下為我的非專業文章，純屬個人心得。

這是一篇標籤為「全球話題」的文章，講的是科技業的白領裁員潮，由於我在整本商周的心得裡提過了，這邊就不再重複。還沒有看過那一篇的讀者，請先點這裡，直接滑到這篇的標題（它與前面的內容是沒有關連的），看完那一小段再回來。

接續著那一篇的內容，我提到基礎與高級的東西，代表著不同的穩定度，在最後，我用了Google台灣區前董事總經理簡立峰的話，讓孩子去台積電工作，或許不是一個好的想法。但礙於篇幅的關係，我並沒有完整寫完對這句話的想法，讓我們再讀一次這段話，並思考一下這背後牽扯到的事情。

容我先講一個故事，我從小就是一個超級害怕失業的人，因為被身邊的師長（尤其是我爸）灌輸一種觀念，那就是：我將會被機器人取代。機器人很厲害，點鈔不用人力早就不是什麼新鮮事了，到超商拿個兩千塊給店員，店員八成都會將它放到點鈔機裡跑一下。但我之所以覺得機器人很厲害，是因為我看過各種機器人的影片，看過機器砍樹、機器搬東西、機器跳舞之類的影片。隨著我慢慢長大，機器人也慢慢進化，我甚至得知電腦也會作詞！寫到這，我突然想到還有一個超經典的廣告，後來被放在閩南語課本裡的，也給了我「電腦/機器很厲害」的想法。

（我沒有要打廣告的意思，只是放著給沒看過的讀者看一看，也讓有看過的讀者回憶一下，第一次看到這個廣告時是什麼樣的心情呢？）

講遠了，總之，我從小接觸到的這些東西，都不斷讓我覺得，如果我不努力，我可能會被機器人取代，我可能會失業。也因此，我是很認同「不穩定」這件事情的。換句話說，我很認同簡立峰那句話的前半段「萬一，二十年後台積電總部不在台灣，讓孩子去台積電的想法就是錯誤了」。至於後半段，隨著我慢慢長大，我雖然還是害怕被機器人取代，但也漸漸認清並非所有工作都會被取代，像修水電這種工作，應該還是會需要人力的，因為不太可能人人家裡都有一位「水電機器工」，就算未來修水電時，是一個人帶著機器一起來，也至少會有一個人來，也因此我是認同「如果孩子去修水電，長長久久都不會有太大問題」的。

不過家長在「建議」孩子未來工作時，主要考慮的應該不是工作本身的穩定度（我指的是這個工作是否會消失，而非對個人而言是否能長久）。取而代之，薪資、福利、個人穩定度（現在指的就是能不能長長久久做這個工作了）、受到的尊敬度，才是家長在乎的，當然，還有近年來愈來愈被重視的「興趣」。但讓我澄清一下，我不是一位家長，還有加上我開頭寫的，這是一篇非專業文章，所以以上提到的，只是我認為家長們在乎的。如果有家長看見這一篇，並與我有不同的看法，歡迎留言告訴我，讓我了解家長的想法。

言歸正傳，雖說越基礎的東西，越具有穩定性，但講一件滿現實的事情，高薪的工作，卻常是高級的東西，換言之，是變動性較高的。那也是為什麼，有些人雖知道某工作可能會消失，還是希望孩子能朝那個方向努力，因爲這是一個條件很好、很誘人的工作。這麼做勢必有一定的風險，所以我想講一個我個人的想法，試著去打造出自己的π。

好，π這個說法確實不是我自己想出來的，而是從「π型人才」這個詞引發的靈感。一般講的π型人才，指的是既有淵博的知識，又有兩個專業領域（當然，後來被借用到很多地方，所以也就衍生出很多不同的意思），但我想要多加一點說明進去，兩個專業領域，最好的情況下，是一個基礎和一個高級的。其實不要想得那麼難，舉個例子，如果有位高中生，在學校，生物特別好；回家之後，必須幫忙煮晚餐。那麼他至少就有了π的下面兩劃，生物與廚藝，未來的他，可能主要是靠著做生物科技賺錢，但萬一哪天他沒法做生物科技了，至少還能想辦法當個廚師。

當然，我知道上述這個例子中，我真空掉了很多其他的條件。但我想講的是，如果正在閱讀這段的你，恰巧是一位家長，那麼不要只告訴你的孩子去台積電；也不要因為修水電是個穩定的工作，就告訴他去當個水電工。因為誰說水電工和台積電是衝突的呢？（絕無歧視水電工之意，只是那句話中講的剛好是修水電，如有得罪，真的很抱歉）

一不小心又寫好長了，現在回來這篇的標題一下，白領裁員潮。從我閱讀完這篇商周文章，到我寫這個心得之間，我剛好（真的就是剛好而已）在Youtube上看到這支影片

華爾街日報的，影片當中主要是針對科技公司的裁員解釋，但分析的角度與商周比較不一樣。不過我放這個影片主要想講的是，經歷這次的裁員潮後，企業員工數其實就像是回到疫情前一樣。新冠疫情對很多行業都會造成影響，有從中受害的，但也有受益的。我想，隨著疫情慢慢的減緩（雖還是很嚴重），自然有些狀態或數據會恢復到疫情前的樣子。其實就像我們不會希望股價或業績一直下滑，我們也不能期望它永遠只走上坡吧！

所以說呢！不要把裁員潮這件事情看得那麼可怕。但如果你是位遠距工作者，也請不要覺得自己很安全。這篇文章當中，也有一部分是講到遠距工作者的，我很喜歡，有興趣的可以找來看看。在商周1827期的第40頁，看完記得跟我分享你的想法喔！