工程師求職履歷撰寫指南 ft.AI
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
每年過完年、領完年終，必定會有一波年後轉職潮，最近看了這篇新聞報導，裡面的人力銀行調查提到，有高達 94.2% 的上班族想在年後換工作，估算下來，潛在想換工作的跳槽族有 862 萬人，更有 7 成求職者已投履歷，求職者最想進入的產業第一名則是科技業，再加上去年不少科技龍頭、外商公司傳出一波波裁員潮，想必每個正在轉換工作的求職者都感到很焦慮吧？
想投入科技產業、想當工程師履歷該怎寫才會受到青睞呢？最近 AI 很夯，我也玩了一下，很意外的，AI 給出非常具體的履歷通則，雖是通則卻很關鍵，我想從工程師角度補充分享。去年我寫過一篇「工程師面試二三事：面試前 10 分鐘決定你會不會被錄取」，正在寫履歷的朋友，剛好也可以同步檢視自己的履歷版本是否需要調整。
- 看清楚職缺敘述，這樣「刷存在感」才有用
關注職缺需求，這點真的反覆提及多次，但至今仍會收到有求職者亂投過來的履歷，連 AI 都知道履歷要凸顯職缺需要的技能與經驗能力，但很多求職者只有一點點基礎或零經驗，就去投資深職缺，抱持著「有投有機會」的方式持續在 HR 信箱刷存在感，若要刷存在感，建議把重點放在自己的「技能」與「經驗」上，然後「看清楚職缺敘述」，至少仔細看超過 3 遍。 - 凸顯技能及專業經驗，履歷陽春也行得通
AI 寫到，提供清晰易讀的簡歷，列出相關成就及數據及專業經驗。過去我們收過一些看起來精美卻有很多「不相關」內容的履歷，最後沒錄用，反而錄用履歷陽春但內容有料的人，作品落差最大的是剛畢業的學生，投履歷可不是交作業呀，如果可以，建議同學實作一份作品，甚至可以假裝自己已經被錄取，嘗試用工程師心態實作，這樣更容易讓企業看到自己的能力，若已不是新人，資歷較多，也別通通放上，而是精簡扼要的篩選重點。
小提示：應徵工程師職缺，請放上自己的 Github 連結。 - 問身旁同事友人：自己的團隊協作力如何？
「描述你如何與其他人工作，如何在團隊工作。」沒想到 AI 也 Get 到這個重點，有些履歷寫滿自己的豐功偉業，對於工作態度或團隊協作能力卻沒有描述，以前我也曾碰過工作能力很好，但團隊合作力極差的同事，導致整個團隊工作氣氛不好。我曾在面試時問過求職者：「你的同事及朋友們，認為你在工作上是怎樣的人呢？」正在撰寫履歷的朋友，不妨也問問自己，並寫下來。
加分題 👉 企業實習讓你贏在起跑點
如果可以，盡量尋求進到企業實習的機會，這對履歷絕對是大加分，也能直接參與到專案、從中學習，有些企業更會以「招募」為出發點，培養實習生成為正職。這一點我們公司就做得蠻好的，有為實習生準備一套培訓教材，跟著流程走，而且這種實習的薪資，有時不低於一份正職。
希望各位都能找到理想工作囉～
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