工作的樂趣是什麼？
最近老婆問我：「為什麼我總是幫人做一些開創性工作，好好生活不行嗎？ 」突然不太知道如何回答，同時也思考，好好生活不行嗎？ 回想這十幾年出社會以來，身處的工作好像都是協助開創及打天下為主的工作模式，不是我有被虐的傾向，好像我自己蠻享受從 #從無到有 的這個過程（後來跟很多不同產業的老闆聊過，才知道這是一種無形的能力，所謂的無中生有），真的讓我回想有趣的工作都是讓我 #從無到有的過程，舉些過去的經歷來分享
#直營店身分拿下全國中秋禮盒檔期第二名的成績，為什麼我會說這個很有趣，因為在我那個年代直營店通常都是一些體弱多病的店舖（如果真的體質很好早早就被加盟主拿去配了），來客數及位置根本沒有辦法跟加盟店們競爭，而剛好我帶的店更是沒人要的 “封閉老舊社區策略型店舖”（印象一天日商最高大概3-4萬）怎麼跟別人競爭啊這樣我就覺得蠻有趣，如果可以用有限資源去拚出成績來，好像真的蠻好玩的！ 於是跟店舖夥伴溝通過後我們就開始衝了，不管進來的是阿貓阿狗還是什麼的，每個都問每個都死纏爛打每個都不放過，我們只有一個信念，#拚中秋檔期
沒有想到一個月後的努力還真的被我們拚到全國第二名的成績，大家眼鏡直接碎滿地，畢竟當下直營店都是體質較弱的店舖（不過當時課長心臟也蠻大顆的，願意讓一個進全家不到半年的我直接帶店管理）
耶～沒錯又是一個必須 #從無到有 的工作，到KPLUS做第一個開疆闢土的業務，這個工作的難處在於KPLUS本身是一個新品牌（即便本業就是幫大型安全帽品牌代工的龍頭廠）但品牌在市場沒有能見度可言，（我也是從這時候開始接騎單車）所以這工作一開始肯定不順利的，不過也因為這樣才是有趣，跌跌撞撞在KPLUS 的3年也順利讓全台較知名及指標性的車店都可以看到KPLUS的存在（去年還跟彭于晏做聯名款真的很厲害）
在KPLUS這幾年，也蠻感謝老闆願意給我機會，除了放手讓我施展以外也讓我有機會去中國推廣KPLUS，讓我擁有更廣的視野
就不用多講在接手前，網站其實已經停更半年，印象在2019年7月接手前會員1000多人，在慢慢摸索之下2020年會員1萬多人年營收從0慢慢推升2-3千萬（也是蠻佩服我老闆，我完全沒有電商經驗就直接讓我死馬當活馬醫了），而剛好也累積了1年多，在2021年疫情爆發後營收直接突破億元。2022年營收雖然也是往上攀升，但整個2022年對我來說享受的反而是另一個從 #無到有的過程，就是跟夥伴一起成長及進步。
我真的喜歡開創跟打天下嗎？
我想我更享受這中間的過程！
好，如果真的要開創跟打天下
有趣的事情就來找我聊聊！！
