如何讓別人開心?
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3月6日如何讓別人開心?
我認為只有自己能掌控自己的喜怒哀樂。所以一個人是不能讓另一個人"開心"的。即使做了什麼讓對方開心的事，也是因為那件事對對方有效。不是每個人開心的點都相同，硬要說的話就是投其所好吧，那麼根本之道就是了解他，深深地。
ChatGPT又給了很優秀的範例
最喜歡的是給予時間，如今這麼多注意力獵人的時代，很容易就把心思從身邊的人撇開，把心思完全地投注在一個人身上，應該就是所能做到最大的愛的體現了。
即使如此我還是認為，把自己的情緒掌控權交給別人是很不成熟的做法，一個把情緒交給我掌控的人我也會退避三舍。哈哈
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當你不知道自己的風險承受能力，就是無知。
當你不知道自己想要的預期報酬，就是無知。
當你不知道你投資的標的是做什麼的，就是無知。
當你不知道投資什麼樣的標的才能夠滿足自己的需求，就是無知。
當你不知道為什麼買與為什麼賣，甚至需要問別人才能決定時，就是無知。
〈前言〉
這篇文裡有一些我以往事舉例的剖析，並非炫耀、抬升自己，這是一篇淬鍊的人生體悟，請聽我細細道來。
對於天生不特別在意別人眼光的人，是很難懂得為了「別人喜歡、不喜歡自己」的拉扯有多麼難受，但像我這種容易被他人看法影響的人就苦了，這種心思不容易被疏理，我們就帶著這樣的迷惘成年，進入感情、家庭後
你有沒有過這樣的經驗：你有一個很棒的點子，但是當你想要分享給別人的時候，卻發現他們對你的點子沒有興趣，甚至反感？你有沒有想過，如何才能讓別人不僅聽得進去你的點子，而且還愛上你的點子呢？
說起K-fashion，絕對少不了Minju Kim，即便你對她的名字不熟悉，但你一定看過她的作品。許多韓流明星（像是BTS、Black Pink Jennie）都曾身穿她的作品，其中為人知的就是熱播韓劇《雖然是神經病但沒關係》中，女主角徐睿知的「螞蟻腰」造型，該品牌服飾也在頻繁在劇中出鏡。
#超乎常理的款待，談的是如何對待別人與讓人感到歸屬的好書
Unreasonable Hospitality 世界第一名餐廳的服務精神 By Will Guidara
#如何對待別人
#讓人感到歸屬
乍看會以為這是一本談餐廳經營與提供卓越服務的書籍，但其實這是一本關於如何對待別人的書。
你知道自己的文章寫得很好，但就是不知道為什麼總是沒人想看。
《精準寫作：寫作力就是思考力！精鍊思考的20堂課，專題報告、簡報資料、企劃、文案都能精準表達》這本書也許能夠給你適合的答案。作者是洪震宇，曾任天下雜誌創意總監、ＧＱ國際中文版副總編輯，具有豐富的寫作與編輯經驗。
相信每個也想得到別人真心的幫忙吧!
我們在工作上都無可避免需要別人的幫忙，或許你的同事因其上司的命令不得不幫你，但他如何去安排工作的優先次序，以及要投注多少心力去幫助你，卻是取決於我們。關鍵在於如何觸發其助人的(自願)內在動機, 包括好奇心、成就感、認同感以及互惠感。沒有人喜歡被指使的感覺，但大多數
十月份又到打考績的月份，我以前年輕的時候，一直很努力工作但是卻跟升遷無緣，跟主管的關係也不錯，但是考績永遠只是B，那麼到底問題出在那裡？
直接問主管他也只是婉委的說別人的效率比你好，在維基百科定義：「效率是可以成功的把事情做好，且沒有浪費的能力。」，但是就字面上仍然是很抽象的定義，而每個人工作特
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