說實話,我因為有時在活動的過程,就有坐不住。
有時,是因為藥物副作用的影響。
反而,在做自己的事過程,就沒有坐不住的情況。
能順利上班的前提,就是要坐得住
我想,在順利上班的基本前提,不外乎,就是要坐得住。
而過動症的特點,就是坐不住。
因此,不外乎,就是要行為訓練+藥物輔助。
因為過動症到成年之前,是還沒完全長好的。
因此,需要藥物輔助。
而自閉症者的坐不住,也不是沒有。
只是說,有自我刺激和逃避學習。
這就需要找原因了,當然,這比過動症者還要費力許多。
因為,要找到原因,有時不好找。
簡單說,這就是為什麼,需要早期訓練的原因了。
自閉症者的超乎常人盡責,是需要學習
自閉症者的不遲到不早退,是務必學習。
因此,我在想,要是在台灣的職場能見到自閉症者的超乎常人盡責,那麼,不就是能宣傳自閉症者的〝優勢〞?
那怕說,將來老闆的訓話是:
你根本不如那自閉症員工,他每天都準時不遲到也不早退,甚至做事都盡責,你算什麼員工?
當然,這也不是不可能的事。因為,自閉症者的盡責、不遲到也不早退,是刻板模式導致。
主要是,自閉症者的渴望工作,必然因為珍惜而盡責。