關於明天回診，和陳譯醫師討論的目標
明天要和陳譯醫師會談，因此，先準備好預定的目標。
姑且不論正式出院的部分，先以工作訓練為主
我認為，要正式出院，就要以醫師的評估為主。
當然，要是我個人的粗約評估，離方靜的自閉症者，石若壐，還是有一段距離。
畢竟，石若壐是比我大，而石若壐的能力，有到和方靜合作〝論壇〞和線上教學的能力。
甚至，石若壐的能力，想必在澳門的日子，沒有方靜的陪伴，也能進行組織企業。
因此，對石若壐而言，沒有方靜在場，也能管理企業的部分。
甚至，在方靜來陪石若壐的過程，不單單是交流，也有討論、培養親子感情、一起做管理者等。
而方靜不在時，石若壐也能做得到，獨自一人的管理能力。
簡單說，我和石若壐比，簡直是天差地遠之別。
因為，石若壐遇到有一定程度的〝媽媽訓練師〞，我反而沒有。
相對的，石若壐在方靜的〝教育〞，就有順利成為接近地球人的功能。
明確的目標
至於明確的目標，我想，先以一年為期間，在工作訓練的過程，能進一步追求固著性的更加減弱、更加藉由〝加班〞過程，來進行減弱固著性，以提升彈性、在語氣的使用，能更加婉轉、考量到當事人的〝敏感〞並退一步多想多考量。
我想，這部分，需要先備好必要的〝認知同理心〞。
而提到認知同理心的部分，本來想說，自創情境題。
問題是，這需要實際的社會故事圖片。
而我想，在應用行為分析，必然有〝狀況圖卡〞。
到時候，必然要從讀書會的其他文章為主了。
只是自閉症者沒有圖像，反而，比較吃力。
適應沒有圖像：如同無法解讀抽象詞
我認為，自閉症者要適應抽象詞，需要過濾。
如果是因為言語霸凌，那我大可用不著知道。
如果不是，那就有必要知道了。
就像是，沒想到你在做披薩。
其實，那只是因為暈車暈船而吐出的嘔吐物。
甚至，我不過是想持續適應這感受。
反而，持續練習，也好。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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