生技業闖了五年的醫檢師，所見所聞(個人觀感)

以下是筆者曾被醫技系的學生問過的：

1.實驗室開發檢測與服務（Laboratory Developed Tests and Services, LDTs）獨厚了我們(醫技系)的工作，那我們的未來應該更有前景吧？

我的看法：

是有保障(發報告人員、品質主管、專任技術人員→特管辦法§38)，但是這個認證(列冊)，其實是偏獨厚醫療機構的，台灣的生技業大部份都是中小型，不一定會想花錢做認證；而且若生技公司的主要檢測方法非LDTS所列舉的，那其實是不受LDTS所管 。比方說人工生殖技術人員，(因為當時的學生是拿這個來問)所以我順勢回答下去，就不歸LDTS所管，所以那個實驗室體系之下，可以不必有醫檢師。

所以醫檢師想靠LDTS撐腰來保障工作，目前最保險的方法，是選基因檢測相關的公司，因為LDTS列冊目前有過的，大部份都是做基因檢測。其他選項若因為子法規定變動調整，公告說廢除就廢除。找母法(特管辦法§36)有規定的項目做，比較能保證公司繼續認LDTS的決心，也就能保障醫檢師在公司的地位了。

(若是檢測服務還在研發階段，那就看公司想不想用檢測服務跟醫院簽訂合約，是個可以參考的指標)

2.除了實驗技術外，醫檢師的職場價值還有什麼重要性？

我的看法：應該是法規認證的訓練。醫學的訓練很重視SOP，所以這個概念可以在職場好好體會，甚至去上四大法人開的認證課程(不推顧問公司開的，因為我聽過認證委員嘲諷說，什麼沒價值的訓練證照，不要給委員有放大檢視人員履歷的機會，乖乖去上最大的認證基金會的課最保險。)

3.普遍來說，如果在一家生技公司待得夠久，可以升到什麼位置？

我的看法：什麼都有可能，職場的任何變動都像是重新洗牌的感覺。我直接把這個問題調整一下：「如果我正在一家生技公司當醫檢師，職涯的下一階段，我該以什麼目標當做努力的方向最為經濟？」→教學醫檢師、技術主管、品質主管、實驗室主管……最可能被學生想像的，我已打出職稱，剩下的，學生們現在查也沒用，不可能會用無職場經驗的人。

4.醫檢師適合轉職CRA嗎？

我的看法：我看過一個很厲害的CRA，是東吳中文系畢業的，我想CRA沒有限定只能醫學大學畢業的什麼系才能當吧。但是CRA要一直與醫生、受試者、公司來回溝通，是個很需要耐心跟細心的工作，還要有事情常不按計畫走的良好面對心態，總覺得醫技系比較少教到這些。

5.醫檢師唸生資會比較加分嗎？

我的看法：會啊，多學一個技能一定會加分。薪水的話，要看公司，選到高薪但做的事情是四倍，這樣ok嗎？其他技能也是類推。

6.生技業的醫檢師有需要輪大夜班嗎？

我的看法：看公司，大部分是不用啦，但一百間公司就可能有一百種運行制度，如果是生意很好的生技公司，搞不好會開三班制，那找工作時留意一下就好。

7.醫檢師可以當公務員嗎？

我的看法：

可以考高普考啊，原則上什麼考科都可以試，但滿多人攻衛生技術跟衛生行政的(like me)。也有公職醫檢師，可是那要有臨床經驗才能考；另外，去公立醫院當醫檢師，久了會有機會轉正，如台大、榮總等。或是去應徵各公務單位的面試。

還有一條路，職場待久才發現，某些法人機構，其實過的生活跟福利跟公務員很像，這樣一想，路變寬很多。

還有一個撇步，可以看財經或政治新聞，當記者採訪某些專業人士時，不是偶爾會打出其學經歷嗎，可以留個心眼觀察一下，職場真的百百種。

8.請問筆者，與我同齡的人現在大部分都在做什麼工作？

我的回答：我這屆去國外深造的很多，考上醫檢師的也不多，好像大家都很努力轉行？！所以，應該大部分都在藥廠、生技公司、研發單位工作吧。但我下下一屆的，聽說很多人都在醫院服務了。

目前只有這樣，我醫檢師的職稱只用了五年，第六年開始的新位子，因為個人興趣的關係，已經跟醫檢師沾不太上邊，充其量還算在生醫界罷了。可是，我的工作卻要一直注意生醫動態，所以醫檢跟生技的事，還是可以再分享啦。