Recruit | 山窮水盡仍有人

　招募一定常常遇到以下窘境：

最近整個軟硬體市場確實差到筆者一天也撈不到幾個人XD。但其實仍有解法，除了去各個不同渠道搜獵、投放外，不妨試著跳脫出原本的思維框架，也就是條件下修。靈活一變果然又能硬擠出幾個履歷給主管w。

不知是否有碰過想買一支手機，剛好沒有你要的顏色，但你又急著要，當下若有其他顏色或降一個等級就有的話，為何不考慮看看？

所以原本該職位要３年才合適卻沒人，那就下修到2年，想找英文精通但人少，轉看英文中等，也有一些不錯的呢！(但你要仔細看，有些英文中等根本英文略懂）

正所謂山不轉人轉，然而此招使用時機需等到真正GG沒人之時再用，且基本盤條件要守住，否則又會走至招募誤區：亂槍打鳥……。慎之慎之！