【中高齡跨界轉職】一位50歲大哥的成功轉職,告訴我的4件事

更新 發佈閱讀 1 分鐘

商周刊登了我一場中高齡跨界轉職講演心得的文章。我想到,最近剛好有位年屆50的大哥,成功跨界轉職的例子給大家分享。

中高齡50歲大哥的成功轉職實例

完整文章請看這裡

留言
avatar-img
艾莎解結-生涯教練的創業之路
210會員
219內容數
目前從事生涯諮詢教練&講師。職涯路上豐富且彎路多--30歲後才念研究所,職涯轉彎三次,最後終於得到夢想目標。在這裡除了生涯專業文,希望分享更多對職涯追尋、原生家庭、一人創業到育兒教養如何逐漸蛻變的過程,也希望給正在相似處境的你一份力量。
2025/02/07
在職場上,你是否重複遇見找你麻煩、讓你討厭的人? 從榮格心理學出發,使用五步驟帶領你一步步解套
Thumbnail
2025/02/07
在職場上,你是否重複遇見找你麻煩、讓你討厭的人? 從榮格心理學出發,使用五步驟帶領你一步步解套
Thumbnail
2024/11/12
克服心魔,才能真正開啟中年轉職新契機,選擇自己想過的職涯。
Thumbnail
2024/11/12
克服心魔,才能真正開啟中年轉職新契機,選擇自己想過的職涯。
Thumbnail
2024/09/29
找不到工作,和找不到理想工作,有本質的區別
Thumbnail
2024/09/29
找不到工作,和找不到理想工作,有本質的區別
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
債券投資,不只是高資產族群的遊戲 在傳統的投資觀念中,海外債券(Overseas Bonds)常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻,讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。 然而,在股市波動劇烈的環境下,尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
Thumbnail
債券投資,不只是高資產族群的遊戲 在傳統的投資觀念中,海外債券(Overseas Bonds)常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻,讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。 然而,在股市波動劇烈的環境下,尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
Thumbnail
透過川普的近期債券交易揭露,探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響,以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺,如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場,實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
Thumbnail
透過川普的近期債券交易揭露,探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響,以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺,如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場,實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
Thumbnail
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨,提供低風險高回報的投資選項。 藉由玉山證券的低門檻債券服務,投資者可輕鬆入手,平衡風險並穩定財務。
Thumbnail
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨,提供低風險高回報的投資選項。 藉由玉山證券的低門檻債券服務,投資者可輕鬆入手,平衡風險並穩定財務。
Thumbnail
相較於波動較大的股票,債券能提供固定現金流,而玉山證券推出的小額債,更以1000 美元的低門檻,讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色,大幅降低投資難度,對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說,玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
Thumbnail
相較於波動較大的股票,債券能提供固定現金流,而玉山證券推出的小額債,更以1000 美元的低門檻,讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色,大幅降低投資難度,對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說,玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
Thumbnail
45歲愚人節裸辭,50歲愚人節復職的精彩故事!本文分享求職歷程,如何在密集分析職缺、投遞履歷後,最終找到理想的企劃工作。50歲職場再出發,別害怕年齡,只要有目標、持續努力,就能成功!
Thumbnail
45歲愚人節裸辭,50歲愚人節復職的精彩故事!本文分享求職歷程,如何在密集分析職缺、投遞履歷後,最終找到理想的企劃工作。50歲職場再出發,別害怕年齡,只要有目標、持續努力,就能成功!
Thumbnail
文中提到 中年轉職的問題 跟我目前處境很像 只是差別在於 主動離職 被動離職 不管是怎麼情況 都還是要面對新的工作場域及挑戰 作者憲哥提出四點建議 1.資源整合 2.結合趨勢 3.機會成本 4.不斷學習 真的非常貼切 期許自己 1.積跬步,朝目標前進 2.低姿態,向多方學習 3.常梳理,建個人模板
Thumbnail
文中提到 中年轉職的問題 跟我目前處境很像 只是差別在於 主動離職 被動離職 不管是怎麼情況 都還是要面對新的工作場域及挑戰 作者憲哥提出四點建議 1.資源整合 2.結合趨勢 3.機會成本 4.不斷學習 真的非常貼切 期許自己 1.積跬步,朝目標前進 2.低姿態,向多方學習 3.常梳理,建個人模板
Thumbnail
在勞動節連假的第二年,特地來到台北參加這場104主辦的講座,人生走到4、50歲是達到一個高峰期的尾聲,然而高齡化加少子化的現況,使得面對人生職涯發展瓶頸、新興科技發展迅速、人際關係孤離、婚姻健康、中年危機等困局,讓人出現低潮和迷惘,就來聽聽六位大神級講師如何突圍吧。
Thumbnail
在勞動節連假的第二年,特地來到台北參加這場104主辦的講座,人生走到4、50歲是達到一個高峰期的尾聲,然而高齡化加少子化的現況,使得面對人生職涯發展瓶頸、新興科技發展迅速、人際關係孤離、婚姻健康、中年危機等困局,讓人出現低潮和迷惘,就來聽聽六位大神級講師如何突圍吧。
Thumbnail
重新出發 再出發很難,尤其是中年過後,不只是個人問題,還有社會普遍對銀髮族的觀感,都會影響到就業意願。 我們常聽到中高齡失業難再就業,為什麼!有些人在同個崗位工作了25-30幾年,習慣舊有的工作條件,難再適應別的工作或是當主管多年,這時原有崗位回不去要重新來過,光是心態調整就要跟臉皮打架。 夢想碰上
Thumbnail
重新出發 再出發很難,尤其是中年過後,不只是個人問題,還有社會普遍對銀髮族的觀感,都會影響到就業意願。 我們常聽到中高齡失業難再就業,為什麼!有些人在同個崗位工作了25-30幾年,習慣舊有的工作條件,難再適應別的工作或是當主管多年,這時原有崗位回不去要重新來過,光是心態調整就要跟臉皮打架。 夢想碰上
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News