性騷擾案件的處理辦法—我們可以從美國的MeToo運動裡學到什麼 (2)

李心文/hwl@udel.edu/美國德拉瓦大學哲學系助理教授

2018年接連爆發了好幾起被名人強暴的女性，出來談論自已過去被這些名人性侵的事件。她們的證詞，讓大家清楚地領悟到，應該要更認真地去聆聽受害者的說法、不應該因為他/她們拿不出證據、也沒有證人願意幫他/她證明，就完全不相信他/她們。

在收到性侵、性騷擾的申訴時，毫不作為、甚至檢討、責怪受害者，這就是支持強暴文化最好的方法。

雖然說我們應該要認真聆聽受害者的說法，要相信他/她們，但制度、文化、個人到底要怎麼面對、處理這些指控，也很重要。MeToo之後，有些人以為，因為性侵、性騷擾無法用證據、證人來證明，因此，我們應該要把所有指控都當成真的看待。

但是，所有指控，都是真的嗎? 去年我們都觀賞了安柏·赫德與強尼·戴普的案子。這一案讓我們發現，當年，因為大家馬上就相信赫德的指控，因此造成無辜的戴普，馬上被片商辭職、甚至被好萊塢「取消」(cancel，是拒絕看他/他/她們的電影、電視、讓他/他/她消失之類的意思)。但事件演變到後來，似乎女方當初的指控都是捏造的。赫德不是家暴的受害者，而戴普才是虛假指控的真正受害者。

因此，我也不贊成，一有人指控，該單位就馬上把被指控的人辭掉。目前似乎很多單位，尤其政黨，都打算用這個方法，來處理眾怒的問題。但這根本就沒有處理到真正的問題。夠多人生氣的話，我就把那個人辭掉--這根本就是看風向、隨風倒，沒有要公正處理事情的意思。

沒有調查、沒有真相。我們需要保護的，是所有的受害者，包括性侵、性騷擾的受害者，還有遭受到虛假指控的受害者。如果我們一聽到指控，就把被指控的人辭掉，那麼，也許我們可以保護到性侵、性騷擾的受害者，但我們卻無法保護到無辜的、受到虛假指控的受害人。

因此，面對性騷擾的問題，有一個恰當的申訴處理的管道，是非常重要的。如果只是看風向處理事情的話—那麼，社會不會有公平的一天。