職場後禮學-你真的相信雞湯文嗎？為何名人的成功經歷模仿不來！？

老實說…

上個月我錄取一份工作，但做7天就不幹了，

原因是主管是個很負面、口是心非、正遭受職場瓶頸的人…

那7天我聽他抱怨了很多同事，抱怨了很多職場的委屈，

像是他為何淪落選擇降職，還有一些充滿負能量的話= =像是…

「我原本有二個選擇，但我選擇了妳，因為我覺得妳是一個誠實又表裡如一的人，另一個感覺心機比較重，我不想合作後還猜來猜去，所以我選擇了妳，但那個人的條件比妳好。」

所以會選擇「比較差」的我，是在想什麼呢？XDD

在說出對我如此不禮貌的話，都還不至於讓我在工作時感到難受，

那個主管對我的態度改變，是在我很直接的糾出三間廣告代理商的虛報績效，

明確的讓主管知道，他讓公司浪費了一大堆錢= =

從那時候開始，主管就利用他的職權，對我嚴加苛責，

並在釘我的同時，要我當場寫出一篇文案給他= =是老闆會重視的文案= =

我當下有作出反抗，因為那種氣氛下，要寫出一篇讓老闆合格的廣告文案，

我是進公司7天，不是進公司一年，我知道主管在為難我= =

而且他要我在那間會議室，只有我跟他兩個人，當場就寫出一篇廣告文案…

我的反抗，他視而不見，還指責我，寫文案是我的專長，有什麼困難的= =

就在這樣一來一回的爭吵中，我還真的把文案寫出來了，

而且是讓主管一眼過關的= =

我很感謝自己在長久的文字工作經驗中，從來沒有荒廢能力，

也相信自己能夠交出的文案，絕對是讓別人挑不出毛病的…

再說下去…你可能要以為我想要炫耀自己多有才華吧XDD

其實，會提及這個主管，是因為那7天的工作相處，

他很愛把我叫進會議室，跟我講課，像是他看了哪些管理學的書籍，

學到哪些事業成功者的人生經驗，然後分享他身為高級管理者的建言…

但他可能不知道的是…我的父親就是一個白手起家的商人= =

我在20歲，那個還是大學生的年紀，就親眼看著我的爸爸說出：

現在家裡的工廠，有他在就不會倒閉，因為他人生走到40歲時，他終於知道什麼叫作賺錢的藝術！

我當時看著爸爸說出這種狂言，卻彷彿看見他的身後有一道光圈…

有種原地成佛的感覺…XDDD

有這樣的爸爸，他讓我明白一件事，努力是有回報的！

但要跟爸爸一樣的努力，我辦得到嗎？

不！我辦不到…

因為爸爸是面對工廠機器壞了，會直接拆光，找出機器故障的原因，

修理好之後，再把它全部裝回去…一台價值二十幾萬的日本機器，說拆就拆= =

但爸爸說，不這麼做，他不知道機器發生什麼事，為何會故障…

想要修好，不靠別人就得這麼做！

一台二十幾萬耶…現在一台可能要三十幾萬的機器，心真大啊= =

因為這樣的努力，爸爸變成工廠修理機器的達人，有很多同行都會來家裡觀摩…

爸爸每每說自己的輝煌事業史，那股驕傲絕對是身為小孩的我們，最大的壓力！

工作，是人生一定會面對的經歷，

我如果拿當年受訓文案的方式，來要求現在的小朋友，

我一定會是小朋友眼中可怕的惡魔XD

而且每個人的腦袋不一樣，你會有的思考方式，絕對不會是我的思考方式，

所以我怎麼可能複製別人的經歷，變成跟別人一模一樣的人？

與其模仿別人，不如訓練獨立思考，這也是我爸爸一直在教我的事，

我爸是一個超級擔心小孩沒有夢想、擔心小孩只會人云亦云的人，

只要小孩有夢想，不管你想做什麼，在不犯法的前提，我爸都會支持！

因為他知道，他的成功是來自於小時候的作文題目：我的志願。

我爸當時就寫下「我要當老闆」的志願，結果他長大後也真的實現了XDD

相信我，成功者的重要人生經歷，絕對不是一本書就能告訴你的！

而且每個成功者所講的內容，其實都差不多…

都是在教你如何成為一個守信、正直、做事實在的人。

因為只有這樣的人，才會種下好的因緣，才不容易得罪別人，

交不到壞朋友，又怎麼會誤入歧途呢？

只幹7天就離職，是滿衝動的沒錯…因為老闆跟人資都很傻眼又可惜，

但那個主管卻巴不得我趕快走XDD

當初選擇「比較差」的我，結果沒想到我的工作能力超乎預期…

我是覺得啦，如果我認識這個主管的時候，他已經被降職了，

而我只用7天就證明我有工作能力，那這個主管的未來也好不到哪裡去了= =

所以做人要實在啊！不要想東想西，自私自利的人終究會被反噬的！

來一首歌，我認為最好聽的職場雞湯XDD