職場天兵或許是未被雕琢的璞玉

最近遇到了一些新的同事，不知道算不算是天兵，就是覺得他們好像還在學校當中，應對進退感覺都還沒有很成熟，那些職場的倫理可能都才剛剛學習而已。以前不太懂為為什麼會有職場倫理的課，現在我懂了，撇除那些想利用道德綁架人的成份，有很多潛規則是很多人沒有學習過的。

職場天兵或許是未被雕琢的璞玉

我遇到有些同事不會跟我報備工作進度，總是要我一直盯著他們才肯動作，我就在回想自己以前也沒有這樣的行為啊，我都是主管要我做什麼，就會盡力在時間內完成。但我還真的遇到有時候已經到期限了，而且前面我也有講什麼時候要交出來，但當我問起進度到哪裡了，他卻說因為什麼原因所以東西交不出來，這時候就會讓主管不知道要拿你怎麼辦才好。因為我也不想要罵人，所以我只能一直用緊迫盯人的方式要他把東西生出來了，造成他痛苦我也痛苦的局面。

有人說員工就像是水一樣，用什麼樣的容器去裝他們，就會長成什麼樣子，現在我終於體會到這一句話的意思了。沒有訓練過的員工真的是職場上面的天兵，不懂得什麼時候該要做些什麼事情。我現在的同事學經歷都很好，但是卻沒有發揮他們應該要有的水準。目前我剛進入新領域，要學的東西已經很多了，在沒有後勤支援的狀況之下，會是加倍的艱辛，但有時候換個方面想想，這可能是最好的磨練。畢竟不打不相識，雖然有些人會把你氣得牙癢癢，但也很難保在孜孜不倦的教導之下，這些人會不會變成你得力的左右手呢。