大家好,我是Nikki
每每聊到職涯發展,大家都對我的工作跨度感到驚奇
履歷攤開來根本是領域展開(?)
於是今天想和你聊聊
如何讓每份經歷都有價值、以及如何選擇你的下一份工作
首先,先跟你分享一下我的神奇經歷:
1. 餐飲業、服飾業
2. 電商|實體活動部門
3. 電影行銷|媒體公關
4. 全職交易家裡蹲
5. 投資軟體公司|PM
6. SaaS軟體|PM
這些經歷乍看之下都沒關聯,但基本上Nikki都是依據一些原則來選工作的,每一份工作我都是帶著滿滿的補充包和新技能離開。
一路走來我的技能樹產出了行銷、設計、產品思維、交易、人脈、金融商品通路的幾種果實,綜合吃下去的效果就是現在把我放在行銷一條龍的任何產業任何位置 — 企劃、分析、執行、產出我都能快速上手,職業選擇很多,還有金融相關的副業根本就是鈔能力不怕沒飯吃,因為世上有很多不需要敷面膜的人,但絕對沒有嫌錢太多所以不需要金融服務的人🌝再加上這個時代數位金融更是主流,我覺得我選擇行銷結合科技完全就是Bingo!
看似不相關的產業經歷在各個職涯階段都能快速接軌
原因在文章開頭有提到,Nikki有明確挑選工作的原則
掌握這些原則去分析,你也能讓每一份工作經歷都產生滿滿的價值!
換工作前想一想 1|哪些事能讓你和公司「共好」?
「共好」是讓公司能夠上下同心的關鍵
在要求高薪之前千萬別忘記
老闆不是冤大頭,你挑老闆的同時,老闆也在挑你!
不管是職員還是老闆,我們要嘛是來賺錢、要嘛要實現夢想
如果你的暫時能力不夠、議價能力不足,至少要學到經驗成為更有價值的人
以下兩項就是你和公司「互利共生」的基礎,進公司前務必釐清!
.你的技能樹盛產哪些技能?可以幫公司提供什麼價值?➝你的議價優勢
.公司的資源有哪些對你有幫助?➝你的增值潛力
※技能樹
技能樹的概念在遊戲裡很常見(上圖是我玩的cyberpunk2077的技能樹XD)
基本上就是累積到特定能力後就能解鎖新招式、新技能
換工作前想一想 2|這間公司有什麼資源能提升你的價值與議價優勢?
公司給你的資源不外乎是專業知識、同事人脈、客戶人脈、軟硬體學習資源
公司裡是否有值得你學習的人?
能否接觸到你平時根本沒機會認識的人事物?
有沒有機會hold到寫上履歷會很屌的大案?
如果在這個位子待1年會變怎樣?3年?5年?
你的主管是不是你嚮往的樣子?
以上都是「工作」本身除了薪水以外的附加價值
比起一味關注薪資,讓自己的競爭力不斷提升才是提升收入最快的方法!
總結
以Nikki的個性是屬於沒什麼事業心的隨喜探索人生型,但有些朋朋在職涯上是屬於專精型,可能早早就選好一條路並且一個勁往上爬、或是喜歡當老闆帶團隊的圈地扎根型,我覺得每一種都很好,重點是你到底知不知道自己在幹嘛?換工作時產業不同、沒有做過真的不是問題,你學到的技能實際被你用在哪些地方,進而產生新的價值才是關鍵;開始工作以後,上班時間就要專注投入,時間和工作量絕對會給你回報的,我一直都相信走過的路不會白走😎
希望這篇文有幫助到正在探索生命的你,覺得有幫助請大方按下拍手❤
#偷偷說我做過直播
#有穿衣服而且一樣都在上面罵變態觀眾
#後來老闆一直要我加長上播時間我就不做了