付費限定

給付職業災害補償金之業務遂行性與起因性!

閱讀時間約 5 分鐘

實務上,所謂「職業災害」必須具備「業務遂行性」及「業務起因性」兩大要件

「業務遂行性」,是指意外事故必須是勞工在雇主指揮命令下執行職務時所發生;

「業務起因性」,是指勞工所受的傷害,與其所從事的工作內容,兩者間具有因果關係。

https://www.istockphoto.com 2要件是同時存在才成立嗎?

https://www.istockphoto.com 2要件是同時存在才成立嗎?


職安法第2條第1項第5款(職業災害定義)

指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡

職安法細則第6條

本法第二條第五款所稱職業上原因,指隨作業活動所衍生,於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。


個案

  • 勞工因冠心症、高血壓,疑心血管病變 致心因性猝死。是否屬於職業災害?
  • 員工於工地修補地坪水泥砂漿時身體不適,由工地主任XXX至XXX醫院急救無效死亡。有勞動檢查所之談話紀錄、XXX醫院診斷證明書在卷可稽,所以勞工是在基於勞動契約在雇主支配下的就勞過程中發生死亡結果,具有業務遂行性,應可認定
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 2255 字、0 則留言,僅發佈於從情境學管理你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
170會員
474內容數
別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
鄒靜修的沙龍 的其他內容
別上當!臉書「假粉專」辦抽獎騙個資。 那如果是真的活動呢?該怎麼依據個資法處理呢? 很多的線上報名活動也是個資都不主動告知,經縣(市)政府限期改正,屆期未改正者。(按次處新臺幣二萬元以上二十萬元以下罰鍰/個資法第48條)。 違反特定目的蒐集,縣(市)政府處新臺幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰,並令
問題 B(新)公司人資部門對甲(應徵者)的任職時間履歷有疑慮。能否請A公司(舊公司)提供(或查驗)甲的任職時間給B公司呢? 先解析問題的爭點 任職起迄時間是不是個資? 如果是,依據個資法該怎麼處理呢? 除了個資法還有沒有其他的法令規定是應該要併為留意的呢? 怎麼合法運用個資法?才不會被會
個人資料保護法是把使用個人資料的情況,區分為蒐集、處理或利用三種態樣,避免人格權受到侵害,進而促進個人資料合理利用。 ➠個人資料包括那些呢? 指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財
K型風暴席捲全球,復甦與通膨,不只是經濟的一場拔河賽,也是你我荷包的保衛戰。 依據行政院主計總處112年5月CPI變動對支出之影響-表10 釋例說明 本表以平均每月消費支出約8萬元規模之家庭為例,列舉數項重要民生用品,說明價格漲跌對支出之影響。就5月CPI年增2.02%而言,表示在購買相同品質與
員工請假,分別有《勞基法》、《勞工請假規則》、《性別工作平等法》規定。 問題是請什麼假呢? 像是疫後湧現「報復性出國」潮:如果員工請特休,雇主可以拒絕嗎?那請事假呢?請假沒有代理人可以不准假嗎? ➠先講重點喔 勞工端 請假要事先(臨時疾病、重要急事無法自己請要找人代為請假)。 請假理由
職災勞工能不能順利重返職場工作,取決於職災個案的早期發現及服務介入。職業傷病通報系統只要是遭遇職業傷病勞工的本人、醫療院所、雇主或其他知道勞工遭遇職業傷病的人員,都可以透過此系統通報。 系統接獲通報後,就會依勞工職業災害保險及保護法相關規定,整合職業傷病通報資訊,由中央與地方政府職災勞工專業服務人
別上當!臉書「假粉專」辦抽獎騙個資。 那如果是真的活動呢?該怎麼依據個資法處理呢? 很多的線上報名活動也是個資都不主動告知,經縣(市)政府限期改正,屆期未改正者。(按次處新臺幣二萬元以上二十萬元以下罰鍰/個資法第48條)。 違反特定目的蒐集,縣(市)政府處新臺幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰,並令
問題 B(新)公司人資部門對甲(應徵者)的任職時間履歷有疑慮。能否請A公司(舊公司)提供(或查驗)甲的任職時間給B公司呢? 先解析問題的爭點 任職起迄時間是不是個資? 如果是,依據個資法該怎麼處理呢? 除了個資法還有沒有其他的法令規定是應該要併為留意的呢? 怎麼合法運用個資法?才不會被會
個人資料保護法是把使用個人資料的情況,區分為蒐集、處理或利用三種態樣,避免人格權受到侵害,進而促進個人資料合理利用。 ➠個人資料包括那些呢? 指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財
K型風暴席捲全球,復甦與通膨,不只是經濟的一場拔河賽,也是你我荷包的保衛戰。 依據行政院主計總處112年5月CPI變動對支出之影響-表10 釋例說明 本表以平均每月消費支出約8萬元規模之家庭為例,列舉數項重要民生用品,說明價格漲跌對支出之影響。就5月CPI年增2.02%而言,表示在購買相同品質與
員工請假,分別有《勞基法》、《勞工請假規則》、《性別工作平等法》規定。 問題是請什麼假呢? 像是疫後湧現「報復性出國」潮:如果員工請特休,雇主可以拒絕嗎?那請事假呢?請假沒有代理人可以不准假嗎? ➠先講重點喔 勞工端 請假要事先(臨時疾病、重要急事無法自己請要找人代為請假)。 請假理由
職災勞工能不能順利重返職場工作,取決於職災個案的早期發現及服務介入。職業傷病通報系統只要是遭遇職業傷病勞工的本人、醫療院所、雇主或其他知道勞工遭遇職業傷病的人員,都可以透過此系統通報。 系統接獲通報後,就會依勞工職業災害保險及保護法相關規定,整合職業傷病通報資訊,由中央與地方政府職災勞工專業服務人
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
據說因為缺工的關係,近年來人資領域不僅招募及雇主品牌的人才很夯,懂得薪酬管理人才也很搶手。當然薪酬並非只是薪資結算、勞健加保或是離退管理、所得稅申報,而是涉及如何設計公司薪酬政策,讓公司持續在勞動市場保持競爭力,達到留才的效果。
今天的我又學到一課,在公司出貨中,有一位顧客訂了貨,也出貨了,到了一個禮拜後沒去拿而退回公司,這樣也不能說顧客不對,因為你今天要出貨,就要把這些視為風險之一,當然,在交易中,或許廠商和消費者都有各自的理由,所以,當變成有糾紛,就以政府的法條來判定。 今天(這次)沒有說消費者是不好的 可是當你做任何
Thumbnail
在職訓局受訓期間,有位同學問我:「你把自己的一部分隱藏起來,是不是害怕他們討厭真正的你?」我沒有回答。我不太害怕被討厭,他們討厭與否是他們自己要處理的生命課題。我不想要把負面的東西給任何人,我的影子只打算留給我自己。我不是個快樂陽光的人。但我得假裝自己是,如此一來,我才有變成快樂的人的可能性。
Thumbnail
/圖片來源:freepik.com/ 撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。   大家好,我們今天要來向大家討論關於 職災給付的問題,「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日開始施行,基於整合原先勞動基準法、勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法等,相關職業災害補償責任,以達到擴大納保範圍、增訂給
Thumbnail
台灣知名 Martech 公司 awoo 阿物科技 BD 副總 Crane 接受專訪時表示,對外在談合作時他有個「必備的起手式」,除了降低給人的目的性外,對內也會跟團隊夥伴確定每個人的「三個重要性任務」,藉此整合公司資源帶領大家做出有效的決策,更進一步帶大家找到其他合作機會。
Thumbnail
每個月的薪資單除了關心有多少錢入帳,你是否曾留意過勞保費以及勞退金自提這兩個薪資扣項呢?按政府規定繳交這兩筆費用,是不是就代表未來一定能領到退休金?幾歲能領?可領多少呢?
Thumbnail
工作中受傷發生了意外, 我想大多數人都不願意, 可是天有不測風雲,事事都很難說。
Thumbnail
[分析要點] 職業災害的認定及修養需要時間,因此可以先約定先給付的範圍,待職業災害期間結束後再進行總核算。
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
據說因為缺工的關係,近年來人資領域不僅招募及雇主品牌的人才很夯,懂得薪酬管理人才也很搶手。當然薪酬並非只是薪資結算、勞健加保或是離退管理、所得稅申報,而是涉及如何設計公司薪酬政策,讓公司持續在勞動市場保持競爭力,達到留才的效果。
今天的我又學到一課,在公司出貨中,有一位顧客訂了貨,也出貨了,到了一個禮拜後沒去拿而退回公司,這樣也不能說顧客不對,因為你今天要出貨,就要把這些視為風險之一,當然,在交易中,或許廠商和消費者都有各自的理由,所以,當變成有糾紛,就以政府的法條來判定。 今天(這次)沒有說消費者是不好的 可是當你做任何
Thumbnail
在職訓局受訓期間,有位同學問我:「你把自己的一部分隱藏起來,是不是害怕他們討厭真正的你?」我沒有回答。我不太害怕被討厭,他們討厭與否是他們自己要處理的生命課題。我不想要把負面的東西給任何人,我的影子只打算留給我自己。我不是個快樂陽光的人。但我得假裝自己是,如此一來,我才有變成快樂的人的可能性。
Thumbnail
/圖片來源:freepik.com/ 撰文:高雄律師,王瀚誼律師事務所。   大家好,我們今天要來向大家討論關於 職災給付的問題,「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日開始施行,基於整合原先勞動基準法、勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法等,相關職業災害補償責任,以達到擴大納保範圍、增訂給
Thumbnail
台灣知名 Martech 公司 awoo 阿物科技 BD 副總 Crane 接受專訪時表示,對外在談合作時他有個「必備的起手式」,除了降低給人的目的性外,對內也會跟團隊夥伴確定每個人的「三個重要性任務」,藉此整合公司資源帶領大家做出有效的決策,更進一步帶大家找到其他合作機會。
Thumbnail
每個月的薪資單除了關心有多少錢入帳,你是否曾留意過勞保費以及勞退金自提這兩個薪資扣項呢?按政府規定繳交這兩筆費用,是不是就代表未來一定能領到退休金?幾歲能領?可領多少呢?
Thumbnail
工作中受傷發生了意外, 我想大多數人都不願意, 可是天有不測風雲,事事都很難說。
Thumbnail
[分析要點] 職業災害的認定及修養需要時間,因此可以先約定先給付的範圍,待職業災害期間結束後再進行總核算。