<場景一>
一個年輕力壯、皮膚黝黑、戴眼鏡的男生，直接仰靠在沙發上，表明對目前的工作很厭煩了；學長們甚至說過：放眼望去看一看，端在心裡想一想，大約就是你這一輩子了。所以萌生轉職的念頭，甚至報名了在職專班，算是打定主意了；只不過內心還是有些卡卡的，不知怎麼辦，所以「心理師，我可以怎麼辦？」
<場景二>新學期新工作，而且是回到熟悉的地方站上講台，但才站不到十天，就覺得渾身不對勁；原來是隔壁班是一年級，但班導師的軍式化教育，而這個跟自己的「美式觀點」完全不搭嘎。打從心底認為師生是平等的，但對於台灣教育現場一直是「上對下」就深感排斥；所以打定主意，一年以後，可能就會申請獎學金，然後到美國進修教育，回到自己認同的場域。
<場景三>
基本資料寫好，還要寫一份「心情溫度計」，然而超過一個數值，就可能要協助轉介；而這個環節，筆者某天只是回饋「你這個分數…好像有點高喔」，就這麼一句話，就像是扭開水龍頭似的，讓年輕人邊哭邊著述著這半年職場間的不睦、主管是多麼得情緒化，而且非常大小眼。
衛福部在今(2023)年八月試辦了一個15-30歲年輕族群心理健康支持方案，只要在吹了15歲的蠟燭，到還沒切31歲蛋糕的年輕朋友，都可以向就近有心理師執業的場所進行免費的心理治療、諮商會談。而這個年齡段的朋友，八成遇到一些人生大事，像是升學vs就業的取捨、就業vs志業的衝突、同儕&同事的相處、感情與親情的兼顧。
重點這個全程費用是免費，年輕朋友只要想辦法移動到就近的合約機構即可；筆者認為，身心議題同等重要，但年輕朋友或許初入社會，要解鎖Maslow的各種需求，多數還是會把有限的資源拿去顧三餐、繳房貸…要拿來找人相談心理話可能就是真的比較有「餘裕」才會做的事。
這幾個星期下來，這項政策或許真的出現了一些效果，尤其是「接」了很多年輕朋友的心裡事，希望這些朋友可以更健康，從年輕族群慢慢成為社會的中堅份子。
