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合意資遣 故事有很多(1)！
合意資遣不是玩家家酒，也不是你要給錢就可以，謝謝！
- 個案業者說，110年初聘僱一名員工，但對方工作態度差，屢勸都未改善，最後與對方商談後，雙方同意合意資遣，資遣費為5600元，但他要拿錢給該員工卻遭到拒收，對方接著要求雙倍資遣費，最後甚至到勞工局投訴老闆逾期未給資遣費。
- 後來業者接到勞工局通知，表示逾期未支付資遣費，必須儘速與對方和解，否則將依照勞基法開罰30至150萬；而該員工則獅子大開口，要求給付10萬元和解金，業者無奈下只好給了對方10萬5600元。
勞工退休金條例第12條第2項
- 依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。
勞工退休金條例第45-1條第2項
- 處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並限期令其給付；屆期未給付者，應按次處罰：
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後來業者接到勞工局通知，
現在的仙人跳已經和以前的假豔遇真勒索不太一樣了，開始有「已婚人士假裝單身」、「本來你情我願事後反悔」等先發生關係再攤牌的情況。縱然受害者覺得自己很無辜，但卻是啞巴吃黃連，無論怎麼解釋說自己之前真的都不知情也沒人相信。
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結果
你們有沒有發覺身邊有些朋友，大家聚會時總是會遲到。老實說，我就是那一類人，不到最後一分鐘也不出門，然後總是會遲個十五分鐘什麼的。
我承認這是我的壞習慣，不知為何總是改不了。
但是，如果我和異性第一次約會，基本上我絕對不會遲到。。。。。
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