台北打工仔｜遇到配合度差的人，該怎辦
更新於 2024/10/23閱讀時間約 1 分鐘
每個人在職場走跳，一定都碰過那種 很會推工作、講一堆你也不知道在講啥
又或者雙手一攤就說我不會的人
像我們這種光榮打工仔
當遇到這種人的時候，往往特別頭痛，不知道該怎麼應對
這邊總結三點經驗，希望能對大家有所幫助
- 判斷是否為能力問題
- 判斷是否為意願問題
- 判斷是否為態度問題
判斷是否為能力問題
其實當你在合作上碰壁的時候
切記不用有情緒，因為通常硬碰硬也不會有好結果
首先我會判斷是否為「能力問題」
因為在工作上，有些人其實不是不願意配合
只是他不會，但他回應不會的方式就是先擋、先逃避
或者他明明意願上ＯＫ，但一直無法按時交卷的時候
那十有八九是能力問題 一定是他在處理這件事情上有困難，導致遲交
遇到這種問題時，就要想辦法釐清他的問題點
有沒有內、外部資源能夠幫他順利完成
判斷是否為意願問題
一定很常會碰到一種是「意願問題」
通常會發生意願問題來自於他的工作優先序
這件事情對你來說很重要，但對他來說，可能只排在第三或者第四順位
所以你再急也沒用
又或者，這件事情他做了也沒辦法得到啥credit
那自然做的意願也不高
畢竟每個人的時間都有限
如果是此類問題，首先要做的
想辦法提升這個任務在他工作中的重要性
你可以說明完成後的益處(拉齊共同目標)
假設實在找不到共同利益
那也只能透過管理會議，或者找到他老闆協助了
畢竟有一種重要叫做主管覺得重要
如果他主管覺得重要，這件事自然就快了
判斷是否為態度問題
最後一種可能遇到的情況
有一種人，他既不是沒能力，也不是沒意願
但他就是來養老的
簡而言之，他就是不想做任何事
如果你也找過他主管溝通，但看起來他主管都拿他沒辦法
那我建議，只有一種解
『換人』，與其耗費大量心血緣木求魚
不如就想辦法找別人來做這件事吧
會比較省心
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
一個人可不可以吃鴛鴦鍋？可以！不論是一個人還是一群人，紅九九都非常合適。而且單人的三宮格套餐也只要 369 元，非常適合下班後來個美味的犒賞。
一生中，我們都會和錢打交道，但要記住，金錢是一種能量。當我們開始賺更多錢時，消費也同步增加，這是自然現象。重要的是要有正確的金錢觀念，並且相信自己能持續擁有財富。如果你一直為金錢所困擾，可以檢視自己的心態和信念，尋找改變的方向。
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就一定有個老闆(主管)
那就一定逃不了工作彙報這件事
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因為在你每次的同步中，其實都是在和你上司加深彼此間的合作(信任)感
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因為薪資、生活有了一定的成長和穩定性
更會讓人思考工作的意義為何？
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先說結論：我認為，該認真的時候認真，該躺平的時候躺平
好像有說等於沒說，且聽我娓娓道來
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因為對彼此的建設方向有衝突
然而他們沒注意到的是
那兩台怪手打出來的架，遠比他們兩個工人的操作技術更好
這就是機器人等待暴動，等到不耐煩的預兆
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搬家好痛苦！除了要花很多時間整理跟打包物品外，搬家前後還可能會因為一些認知問題和搬家業者起衝突。網路上關於搬家糾紛的案例非常多，有些甚至上了新聞(影片連結)。究竟是什麼原因讓搬家公司和消費者在一系列過程中產生糾紛呢？
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(鄰近松山文創園區
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