這篇文章非常重要，因為我已經我無數次從來訪者、讀者互動中，聽到過類似的迷惑，一樣來自於各種論壇的謠言、負面流言諸如：
在公職不要表現太好，否則只會被一直加工作、分工不均，能力好的同事都忙得要死；應該秉持多做多錯、少做少作、不做不錯的策略。
我自己在公職中商調多次、跨領域，擔任過主管，加上業務經常需要接觸各種大量跨單位同仁，從事職涯諮詢以來，更是深入了解過各種不同能力表現同仁的內心心聲、理解他們所遇到的職場問題，這篇是完全客觀呈現真實情形。
網路許多悲觀意見、抱怨，可能是本身過得並不順遂的人的發言，參考這些話會誤導大家行為、進而影響人生，建議可同步收聽這集 podcast ：如何篩選網路資訊、他人的建議。
以及之前這兩篇經典文章：
43 【公職】如何看待自己的職缺與工作內容，對人生最有幫助？
