小職管筆記#14|錢不是重點

更新於 2024/10/28閱讀時間約 1 分鐘

最近遇到一位狀態困住的民眾,一直進入不了就業討論的狀態中,怎麼說都是回到家人的干擾,怎麼談都是談自己本想努力,因為父母的言行所以放棄。

翻看前人的服務記錄,這位民眾多次媒合,也有多次臨陣逃跑的紀錄,原因千奇百怪,看起來就像一團亂糟糟的線團,怎麼扯都會打結。

諮詢幾次後,忍不住跟他說

:我覺得聽起來你很想工作但是有太多干擾,而且不管就服員幫你找的工作錢多錢少,都對穩定就業沒有幫助,你的重點不是錢。

這位服務對象真摯地點了點頭,自豪地揚起嘴角彷彿要說出一個經典的回答。

他說

:所以我一直在擺爛。

我立刻給了他一個真誠且尊重的眼神

:那我很想了解如果錢不是重點,是什麼原因讓你想來找我討論就業?

其實他也說不出來,但從他東扯西扯的分享中,我們整理出了一個概略的想法

現在的生活飄飄蕩蕩,沒有目標感,無所依循。

討論到後來,建議這位民眾先運用訓練資源將自己的狀態穩定下來,徵詢他跟我一起去參觀資源的意願,在我們約定參觀資源前幾天,他又跑來找我,氣憤表示就服員提供給他一個兼職工作機會。

讓我忍不住瞭解了一下他的想法,為何願意跟我去沒有收入的訓練,照理說就服員提供的是有錢的機會,一般來說會更有吸引力。細細再盤點了一次這兩種方向的優缺點與條件,讓服務對象自己思考選擇,他還是決定去參觀訓練資源。

:我覺得妳說現階段要先讓自己穩定下來是對的。


這是一件很弔詭但是很正常的事情,就業的目的多半都是為了有收入,但很多時候錢不是重點,重點是我們真正要的是什麼。

或許一個階段一個階段這些想望會改變,那也沒關係,為自己當下真正想要的東西(想望/目標)努力,會讓人覺得有所依循,透過實踐逐漸踏實覺得有價值感。

職管員陪伴的可能不是一步到位的就業,而是在這樣逐步找到目標跟逐步實踐的過程。

找到重要價值,一起前進!


avatar-img
12會員
47內容數
小職管的實務工作反思與隨筆,這個充滿挑戰的世界,願我們能溫柔以對。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
小職管@職重宇宙 的其他內容
有些時候我們會獲得一些虛假的承諾,雖然答應要執行但不會執行,如何觸發承諾的行動?
有人會將更換服務人員的訴求視為一種對服務的挑戰,但我們看待這樣的訴求,在乎的只是怎麼做會有幫助。
真實的困難往往不容易說出口,不容易被識別,需要用心覺察,從三個角度先盤點一輪,可以篩出大部分的困難,識別對了,後續的服務才會對了。
經常要跟就業動機奮鬥的我們,似乎目前能做的就是只有兩件事情。
從事職重服務,我們要看的是什麼?一個人滿地的缺點,還是一個連客人自己都沒有發現的優點?其實該做的不只是找亮點.....
在服務中看到有種愛是就算拖磨也愛的愛,不管是怎樣困難服務的客人,跟他的家人帶著怎樣的前因後果、新仇舊恨到我們面前,這種愛往往不變。
有些時候我們會獲得一些虛假的承諾,雖然答應要執行但不會執行,如何觸發承諾的行動?
有人會將更換服務人員的訴求視為一種對服務的挑戰,但我們看待這樣的訴求,在乎的只是怎麼做會有幫助。
真實的困難往往不容易說出口,不容易被識別,需要用心覺察,從三個角度先盤點一輪,可以篩出大部分的困難,識別對了,後續的服務才會對了。
經常要跟就業動機奮鬥的我們,似乎目前能做的就是只有兩件事情。
從事職重服務,我們要看的是什麼?一個人滿地的缺點,還是一個連客人自己都沒有發現的優點?其實該做的不只是找亮點.....
在服務中看到有種愛是就算拖磨也愛的愛,不管是怎樣困難服務的客人,跟他的家人帶著怎樣的前因後果、新仇舊恨到我們面前,這種愛往往不變。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
本文探討了複利效應的重要性,並藉由巴菲特的投資理念,說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式,不僅能減少情緒影響,還能持續參與全球股市的發展。此外,文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費,幫助投資者簡化投資流程,達成長期穩定增長的財務目標。
Thumbnail
本文章探討了日本的繭居族現象及其對家庭帶來的挑戰,通過對《80/50兩代相纏的家庭困境》一書的深入閱讀,瞭解繭居狀態的多重成因,以及如何協助長期處於此狀態的個體。解決繭居狀態需要多方合作與支持系統,而非單一的資源介入,希望能夠引起對該議題的深入思考與認識,以求為需要幫助的個體提供更完整的支持。
Thumbnail
本文探討了家長在身障者職業服務中可能拒絕合作的原因,包括期待落差、支持需求認知不清、對障礙身份的接受度以及過度保護等問題。透過實務案例,提供了促進家長合作的策略。文章最終呼籲瞭解家長和服務對象的困境,以更好地協助他們。
Thumbnail
瞭解一個人的就業動機需針對不同情況進行詢問,並透過培力及行動觀察確認其真正的就業意願。這篇文章介紹了不同類型個案的情況,並討論瞭如何促進其就業動機。
Thumbnail
畢業季節是職管工作的重要時期,特別是對於身障學生的教育轉銜服務。這篇文章探討了轉銜服務的各種形式,包括資料轉銜、宣導講座、轉銜會議及個別諮詢。強調轉銜服務不僅僅是形式的搭建,更在於能夠有效理解與支援學生需求,協助他們順利邁向社會。文章提供了真實案例,說明如何避免流於形式,從而提供實質的支持和服務。
Thumbnail
職業輔導評量(以下簡稱職評)是職重服務中一項重要的服務,怎麼說呢?如果以「選擇-獲得-維持」這三個階段來看待就業的歷程,一開始便是要能決定方向,了解什麼才是自己適合的選項,決定自己應該做怎樣的選擇;當一個人困在這一個階段,不清楚自己的興趣、能力能做怎樣的選擇時,需要進行職涯探索,職評往往會成為首要被
Thumbnail
在親朋好友的介紹之下,得知台中科博館結合該繪本的核心內容,舉辦《威力在哪裡?博物館大揭密》活動,在三大展廳(生命科學廳、人類文化廳、地球環境廳)放置50個威利,我們參訪民眾只要在科博館入口處旁的服務中心領取活動學習單,並在展廳內找到10個威利,寫上威利所在位置的展區標示,畫上特徵,就能兌換紀念貼紙!
Thumbnail
【澎湖海鮮直送 小管5尾裝 (550g/包)】季節限定美味 自家船隊捕撈就是鮮 📌每年6-9月是澎湖的小管期,而且這時候因為大陸禁港,所以只有台灣的漁船會在台灣海峽進行補撈,而且越靠近澎湖的海域因為海水鹽分比例比較高,特別好吃。 📌將澎湖的鮮味直送到您的餐桌上,邀請您感受澎湖
Thumbnail
玩命胖堡(奢華羅西尼堡:未來肉排+濃郁起司片)NTD 420 -- 對於部分素食客而言,這道可能太肉味了,但如果是葷食客,這道會讓你覺得異常親切,未來肉排的肉味十足,口感的纖維性差了一些,但幾可亂真。最特別的是松露美乃滋拚含有椰奶的卡布里起司,一開始第一口覺得很亂來,後來覺得詭異的很平衡。加上口感酥
Thumbnail
因為週間佛系減醣的緣故 純進攻蛋白質,點了牛胸肉跟烤豬排,但不爭氣地單點了可無限暢飲的可樂 【燻烤牛胸肉 300 元】 特意請店家抓肥一點(跟我一樣) 肉質厚實,要趕快吃不然會有點乾(但不到柴啦) 以單點 300 塊而言很棒了(人要厚道一點說好話XDD) 沾了特製甜辣醬 超!級!中!大推 【烤豬排
Thumbnail
本集三個主要的議題探討 一、那些重複就業,又一直失敗的個案:是個案自己的問題 V.S. 還是專業人員的問題? 二、求職者自身要有工作動機很重要 V.S. 還是動機有賴於專業人員引導他促發? 三、顧客導向式的服務精神 V.S. 還是無愧於心、公私分明的服務關係?
Thumbnail
本文探討了複利效應的重要性,並藉由巴菲特的投資理念,說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式,不僅能減少情緒影響,還能持續參與全球股市的發展。此外,文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費,幫助投資者簡化投資流程,達成長期穩定增長的財務目標。
Thumbnail
本文章探討了日本的繭居族現象及其對家庭帶來的挑戰,通過對《80/50兩代相纏的家庭困境》一書的深入閱讀,瞭解繭居狀態的多重成因,以及如何協助長期處於此狀態的個體。解決繭居狀態需要多方合作與支持系統,而非單一的資源介入,希望能夠引起對該議題的深入思考與認識,以求為需要幫助的個體提供更完整的支持。
Thumbnail
本文探討了家長在身障者職業服務中可能拒絕合作的原因,包括期待落差、支持需求認知不清、對障礙身份的接受度以及過度保護等問題。透過實務案例,提供了促進家長合作的策略。文章最終呼籲瞭解家長和服務對象的困境,以更好地協助他們。
Thumbnail
瞭解一個人的就業動機需針對不同情況進行詢問,並透過培力及行動觀察確認其真正的就業意願。這篇文章介紹了不同類型個案的情況,並討論瞭如何促進其就業動機。
Thumbnail
畢業季節是職管工作的重要時期,特別是對於身障學生的教育轉銜服務。這篇文章探討了轉銜服務的各種形式,包括資料轉銜、宣導講座、轉銜會議及個別諮詢。強調轉銜服務不僅僅是形式的搭建,更在於能夠有效理解與支援學生需求,協助他們順利邁向社會。文章提供了真實案例,說明如何避免流於形式,從而提供實質的支持和服務。
Thumbnail
職業輔導評量(以下簡稱職評)是職重服務中一項重要的服務,怎麼說呢?如果以「選擇-獲得-維持」這三個階段來看待就業的歷程,一開始便是要能決定方向,了解什麼才是自己適合的選項,決定自己應該做怎樣的選擇;當一個人困在這一個階段,不清楚自己的興趣、能力能做怎樣的選擇時,需要進行職涯探索,職評往往會成為首要被
Thumbnail
在親朋好友的介紹之下,得知台中科博館結合該繪本的核心內容,舉辦《威力在哪裡?博物館大揭密》活動,在三大展廳(生命科學廳、人類文化廳、地球環境廳)放置50個威利,我們參訪民眾只要在科博館入口處旁的服務中心領取活動學習單,並在展廳內找到10個威利,寫上威利所在位置的展區標示,畫上特徵,就能兌換紀念貼紙!
Thumbnail
【澎湖海鮮直送 小管5尾裝 (550g/包)】季節限定美味 自家船隊捕撈就是鮮 📌每年6-9月是澎湖的小管期,而且這時候因為大陸禁港,所以只有台灣的漁船會在台灣海峽進行補撈,而且越靠近澎湖的海域因為海水鹽分比例比較高,特別好吃。 📌將澎湖的鮮味直送到您的餐桌上,邀請您感受澎湖
Thumbnail
玩命胖堡(奢華羅西尼堡:未來肉排+濃郁起司片)NTD 420 -- 對於部分素食客而言,這道可能太肉味了,但如果是葷食客,這道會讓你覺得異常親切,未來肉排的肉味十足,口感的纖維性差了一些,但幾可亂真。最特別的是松露美乃滋拚含有椰奶的卡布里起司,一開始第一口覺得很亂來,後來覺得詭異的很平衡。加上口感酥
Thumbnail
因為週間佛系減醣的緣故 純進攻蛋白質,點了牛胸肉跟烤豬排,但不爭氣地單點了可無限暢飲的可樂 【燻烤牛胸肉 300 元】 特意請店家抓肥一點(跟我一樣) 肉質厚實,要趕快吃不然會有點乾(但不到柴啦) 以單點 300 塊而言很棒了(人要厚道一點說好話XDD) 沾了特製甜辣醬 超!級!中!大推 【烤豬排
Thumbnail
本集三個主要的議題探討 一、那些重複就業,又一直失敗的個案:是個案自己的問題 V.S. 還是專業人員的問題? 二、求職者自身要有工作動機很重要 V.S. 還是動機有賴於專業人員引導他促發? 三、顧客導向式的服務精神 V.S. 還是無愧於心、公私分明的服務關係?