工作是未來的墊腳石

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
  • 文內如有投資理財相關經驗、知識、資訊等內容,皆為創作者個人分享行為。
  • 有價證券、指數與衍生性商品之數據資料,僅供輔助說明之用,不代表創作者投資決策之推介及建議。
  • 閱讀同時,請審慎思考自身條件及自我決策,並應有為決策負責之事前認知。
  • 方格子希望您能從這些分享內容汲取投資養份,養成獨立思考的能力、判斷、行動,成就最適合您的投資理財模式。
摘要:人生方向明確之後,工作所發生的事情都會變成蒜皮芝麻小事,此時負面情緒化為助力,距離目標只差一小階段而已。


小陳今年三十七歲是朝九晚五上班族,在金融相關行業從事審查案件,案件量有時像大雪紛飛般地湧入,難以防備,小陳描述上班心情:「雜事一堆無法消化案件,壓著身心無法喘息,此時很想要按下暫停建,可以稍微離開冷靜一下。」


過了幾天之後,靈光乍現案子結束後,又是一件成就感的事情,有如活了過來,工作日子日復一日、年復一年,而被稱為工作歷練、成長、職場的豐功偉業,依此循環十幾年後,雖然以此號稱,如果沒有跳脫原始階層往上爬,或轉換工作跑道,背部似乎會被貼註著問題標籤。


年資很深的小陳最近遇到挫折說:「自從新的主管來了之後,每次案件遞送,挑戰才剛開始,也許只是被主管修改文字,或是被壓著案子,造成結案時間拉長,原地打轉,案件沒有進展、缺乏效率,於是心中無力感油然而生。」


此時的小陳顯得疲倦,沒有三年前的戰力,然而工作的氣氛皆由人事組織所營造出來,每位主管皆有不同行事風格,需要花時間去適應,而新主管也需要花時間認識一切,尤其是對資深下屬。


人與人相處總需要有磨合時期,如果上班族把工作量累積、主管如何看待你、績效成績好壞皆放在心上,將會變成是一種壓力源,漫長夜裡容易輾轉難眠。


在職場裡以老闆的角度,每位受僱者皆是盤中棋,而棋子如何擺放,非由員工可以操控。


此時若害怕被動調職,或是人事佈局而被fire,是該提前思考個人生涯規劃如何進展,施力點放在對的地方而逐漸擴往下一個目標邁進。


小陳與一般人的想法不同,升官不是他唯一的選項,而是以85歲的老爺爺為標竿學習對象,時常找老爺爺請教生涯規劃,老爺爺年輕時曾經任職在大企業幾年,之後白手起家出來創業,隨著創業穩定後,時間進展到60歲之後開始累積大筆財富,現在退休日子就是做公益。


老爺爺聽了小陳描述工作後,笑笑的說:「工作不只可以讓你生存,另一方面可以提升能力順勢而行,如果工作覺得痛苦,調整心情後仍然如此,就該思考下一步怎麼走,別困在框架裡,容易失去鬥志、消耗大量精神。」當事人陷於環境中無法跳脫,更容易掉入情緒漩渦裡,愈陷愈深。


老爺爺繼續說:「人們就是對工作有期待,結果不如人意才會有氣餒,任何行事如太極運行,只要調整一下呼吸,球體在彼此間流線運轉,時間證明滴水穿石,再困難的問題都有方法解決。」是的,急躁是破壞生活品質根源,平心靜氣才是生存之道。


老爺爺拍拍小陳的肩膀說:「如果一個組織是獨裁就不會有這麼多交流,不會有這麼多會議,也不會這麼多電話諮詢,也不會讓你有這麼多意見,這些只是促進頭腦思考模式,工作知識融會貫通之後,就是可以帶著走的能力。」


老爺爺說:「你所形容工作艱辛,聽起來好像沒那麼勞動,非危險工作,非髒亂環境,只需要勤動腦筋,溝通決策如此罷了!工作情緒所產生的暴發威力,如果運用在創業上,將產生另一個靈感及能量。」


此話一出,原先還在懷疑人生的小陳,也在認真思考是否該轉換跑道,而現在待在原處為的是什麼,此時小陳為之振作,重新思考這份工作的意義。


小陳的月薪六萬,年終再領個十八萬,想要增加收入就是升遷,升遷有如步行於山野間,只要循著前人的軌跡,遇到困境就是面對挑戰,原地踏步只會被困境給束縛。


小陳心想即使不往上爬,仍要在中年以後轉型,小陳說:「我只希望像老爺爺一樣財務自由,擁有彈性時間、彈性的其他收入,而且這十年來一直努力正在執行。」小陳心中盤算著這裡薪水比外面高,身在金融業容易向銀行借貸做投資理財,擴大財務槓桿提前達到財務獨立,心中有了明確目標,一心想要向老爺爺看齊。


為何小陳要以老爺爺為目標?先說說老爺爺的做法,年輕時利用一桶金加上槓桿操作買入小單位套房,到了50歲轉換高總價大型物件,55歲投資興建房子,直到75歲已經擁有月入500萬租金收入,這是經營模式超過50年的成果,老爺爺的能力不只精準看物件,20多年前也投資北部工業地及建地,疫情這些年土地開發商也找老爺爺洽談合作案。


年輕的小陳學習老爺爺的做法,努力存出一筆頭期款,便向銀行貸款買入會生蛋金雞母,幾年之後存足第2桶頭期款,再買入第2間物件,累積10年租金收入已經超過薪資水準,聽老爺爺時常教導著:「不動產投資需要口袋夠深,也要學習和銀行打交道,成為銀行喜歡放貸的對象,只要扮演好這種角色,一生可以源源不絶取得融資及優惠條件。」


有穩定收入的小陳,在金融業上班,熟知如何取得優惠,這些年來向銀行增貸不少金額,持續買進股票及金雞母,同時增加不少現金流,但仍令小陳憂心的一件事,於是請教老爺爺:「資產負責比多少才算穩健?」


老爺爺說:「許多企業善用槓桿來增加財富,甚至吸引相同理念投資人,主要投資廠辦、土地,創設投資公司就是投資股票ETF指數型基金,此時資產負債比率5成以下為穩健,再衡量每月現金流,備妥至少一年支出的存款,是基本的安全水位。」


老爺爺繼續分享不同層面的狀況:「上市櫃連鎖超商操作就不同,負債比率高達七成以上,因為它們創造現金流足以支應每月費用,進而增加加盟主、擴展連鎖店面、增加營業收入,使得企業有著龐大現金流供運用,才有能力加大槓桿。」


槓桿操作的威力,科學家阿基米德的著作《 論平面圖形的平衡》形容槓桿原理:「給我一個支點,我就可以撬動整個地球。」這就是借力使力的成果。


借款人要有好的資產產生足夠現金流,再利用銀行借貸或其他投資人的資本,擴大投資而產生效應,就如創設一間投資公司,只要股利發放正常情形下,股東及銀行就會願意以存股概念放錢在你這裡,任由你運用資金做投資。


而資金投資及管理都是需要學習,小陳從年輕時就開始學習老爺爺所教的財報分析,先從家庭財務開始像企業財務一樣管理,持續增加資產數量,穩健中求成長。


小陳現階段還是上班族角色,老爺爺提醒小陳:「時常對生活及工作抱怨,會貶低自己的格局,把力氣花在重點地方,專心努力於目標,索碎又違背人性的事件發生,應減少情緒反應,盡量學習寬心,想要的成果才會顯現加速。」


老爺爺說:「工作情結就如小型社會,學習中庸之道,不被環境左右才是做大事的氣概,工作的正、負能量就像顆正負極的電池一樣,身上配戴著加速器,讓你有繼續往前跑的動力。


原先還在為暴炸般的工作量,心中滿腹情緒的小陳,每次和老爺爺談話後,醍醐灌頂甘露滋心,只要心中存著大願「其他收入超越薪資收入」,人生方向明確之後,工作所發生的不愉快,都會變成蒜皮芝麻小事,自然而然會放下,此時負面情緒化為助力,現在的工作變成只是前往走的一小步而已。


有如自然界循環不斷,冬去春來,萬物復甦,月沒日出,迎來黎明,工作循環亦是如此。


樹的方向由光決定,人的方向由心決定,瞭解自己真正想要的成就目標,努力去執行,馬拉松延途風景只是供欣賞陪伴,真正的終點才是在正前方。


avatar-img
45會員
52內容數
投資理財就好比「錢滾錢系統模式」,不必隨時盯著它,也能源源不絕的產出,讓生活質量提升,達到財富自由,我們一起來聽聽別人成功的故事,而失敗的故事徹底研究,以精益求精、孜孜不倦的態度去學習執行。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
芊芊的沙龍 的其他內容
摘要:天底下很難有一百分的房子,也沒有十全十美的方位及格局,列出十項以上優、缺點,可以從這些項目來評估對房屋內外真正需求是什麼。
電話預約看屋代銷人員說一坪開價48萬,但一個禮拜後到現場,對方告訴他該物件已經賣掉,只剩一坪50萬起跳物件,真的有這麼搶手嗎? 人生是一場耐力賽,日積月累的投入,時間的淬煉下才會有成果,想要財務自由前,應該知道自己還有多少事情要挑戰,培養個運動家精神願意接受挑戰,學習過著簡單生活,學習錢
外商主管舉家移民加拿大,移民前保留臺灣一間自住房,保留房子就像保留一口水井,通貨膨脹就如地下水及雨水自然流入井底,出租房子收租金就如池子溢出的水當做日常使用,不到十年回國後仍有能力在台灣買第二屋。 最近小P夫妻兩詢問:「現在是不是賣屋的時機?想把自住房賣掉變現金,移居到東南亞,因為這兩年外國
小K想在日本租個房子有客廳有廚房,想在附近的市場逛街購物,平日坐個電車到郊外旅行,二週之後再搭個新幹線到其他城鎮居住,超商店家屋外的街道,野花小草大樹的林下,變成日常熟悉的地方,融入當地生活形態,夢想中的想法,終於明年可以帶著一家六口一起實現。 宇宙運行自然界變化,人類為了追求更好生活,產業結構跟
 一位金融業高階主管,還沒六十歲,已經備妥退休金,來看看他的退休金有多少? 在金融業任職多年的小C,十幾年前被公司外派到國外,開疆拓土,幫總部在二個A和B國家,設立分支機構,剛開始家人小孩一起陪同,孩子上了國中後,僅他一人在當地繼續奮鬥業務。 今年小C的大兒子出國讀研究所,回想孩子當初
摘要:老闆白手起家,創業後幾年仍舊要面臨轉型,來看看他如何順勢而行。 時光拉回二十七年前,想來個電腦軟硬體升級,追求速度感,換上最新系統設備,或是學校專用中古書籍,還要學生價,就是來一趟光華商場,它位於臺北市光華陸橋下方公共空間,裡面設立著許多不到三坪小店舖,也是學生打工賺錢的好地方。 自行組電
摘要:天底下很難有一百分的房子,也沒有十全十美的方位及格局,列出十項以上優、缺點,可以從這些項目來評估對房屋內外真正需求是什麼。
電話預約看屋代銷人員說一坪開價48萬,但一個禮拜後到現場,對方告訴他該物件已經賣掉,只剩一坪50萬起跳物件,真的有這麼搶手嗎? 人生是一場耐力賽,日積月累的投入,時間的淬煉下才會有成果,想要財務自由前,應該知道自己還有多少事情要挑戰,培養個運動家精神願意接受挑戰,學習過著簡單生活,學習錢
外商主管舉家移民加拿大,移民前保留臺灣一間自住房,保留房子就像保留一口水井,通貨膨脹就如地下水及雨水自然流入井底,出租房子收租金就如池子溢出的水當做日常使用,不到十年回國後仍有能力在台灣買第二屋。 最近小P夫妻兩詢問:「現在是不是賣屋的時機?想把自住房賣掉變現金,移居到東南亞,因為這兩年外國
小K想在日本租個房子有客廳有廚房,想在附近的市場逛街購物,平日坐個電車到郊外旅行,二週之後再搭個新幹線到其他城鎮居住,超商店家屋外的街道,野花小草大樹的林下,變成日常熟悉的地方,融入當地生活形態,夢想中的想法,終於明年可以帶著一家六口一起實現。 宇宙運行自然界變化,人類為了追求更好生活,產業結構跟
 一位金融業高階主管,還沒六十歲,已經備妥退休金,來看看他的退休金有多少? 在金融業任職多年的小C,十幾年前被公司外派到國外,開疆拓土,幫總部在二個A和B國家,設立分支機構,剛開始家人小孩一起陪同,孩子上了國中後,僅他一人在當地繼續奮鬥業務。 今年小C的大兒子出國讀研究所,回想孩子當初
摘要:老闆白手起家,創業後幾年仍舊要面臨轉型,來看看他如何順勢而行。 時光拉回二十七年前,想來個電腦軟硬體升級,追求速度感,換上最新系統設備,或是學校專用中古書籍,還要學生價,就是來一趟光華商場,它位於臺北市光華陸橋下方公共空間,裡面設立著許多不到三坪小店舖,也是學生打工賺錢的好地方。 自行組電
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
當你在職場上待久了,不知不覺就會變成所謂的「資深」員工,資深的不只是你工作上的技能,更是你的年紀,請讓自己「多工」,讓自己「好用」,才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
Thumbnail
在職場中,有一種現象特別常見:員工離職後,老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎?今天就讓我們透過小明的故事,來看看到底是誰沒有上進心:是員工,還是公司?
Thumbnail
各位職場老鳥、菜鳥們,今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代,也不是什麼宮廷劇情節,而是發生在你我身邊的現代職場中。   還記得去年,我有個朋友小陳,在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他,可說是春風得意,意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司,參加各種高層會議,出差時
Thumbnail
一位上班族在職場上奮鬥多年,然而當退休年齡逼近時,突然面臨公司政策,讓他感到心灰意冷。本文描述了這位上班族面臨的現實問題。
Thumbnail
小李在一家中型廣告公司工作,平淡的工作生活被職場競爭打破。同事小張的表現讓小李感到不安,原來小張一直在暗中爭取新的部門主管職位。最終,小張如願以償當上主管,卻展現不為人知的一面,讓小李對於職場競爭有了新的認識。
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
在工作中感到迷惘,應該是許多成年人都會遇到的困境。 「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」 工作倦怠到後期,幾乎每小時甚至每幾分鐘,這些疑問又會重新浮上腦海。 「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」 在
Thumbnail
在職場持續工作18年,發現成功要付出代價,需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑,導致對家人失去耐心,不過半年後選擇辭職,重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣,意識到成功不僅僅是名利與升遷。
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題,然而我工作的場所,曾經是一個平均年齡五十五歲(我進公司的那一年),而我又正不巧遇到老廠,裡面的同事等同你父親的年齡,只是受到無限的壓榨而已,你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何?好的輪不到你,而且又是全男性的場所,為了「考績」可說是...
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
我的職務是工程人員,在我前期的工程人員是直接現場處理,後來門市數量快速增加,公司人力無法負荷,改委託外部協力廠商第一線處理,工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的,進公司第一天到25年後退休的最後一天,原則上我算是做同一職務沒有變過,也沒升遷、輪調過,可見工作能力之不佳^=^。
Thumbnail
當你在職場上待久了,不知不覺就會變成所謂的「資深」員工,資深的不只是你工作上的技能,更是你的年紀,請讓自己「多工」,讓自己「好用」,才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
Thumbnail
在職場中,有一種現象特別常見:員工離職後,老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎?今天就讓我們透過小明的故事,來看看到底是誰沒有上進心:是員工,還是公司?
Thumbnail
各位職場老鳥、菜鳥們,今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代,也不是什麼宮廷劇情節,而是發生在你我身邊的現代職場中。   還記得去年,我有個朋友小陳,在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他,可說是春風得意,意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司,參加各種高層會議,出差時
Thumbnail
一位上班族在職場上奮鬥多年,然而當退休年齡逼近時,突然面臨公司政策,讓他感到心灰意冷。本文描述了這位上班族面臨的現實問題。
Thumbnail
小李在一家中型廣告公司工作,平淡的工作生活被職場競爭打破。同事小張的表現讓小李感到不安,原來小張一直在暗中爭取新的部門主管職位。最終,小張如願以償當上主管,卻展現不為人知的一面,讓小李對於職場競爭有了新的認識。
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
在工作中感到迷惘,應該是許多成年人都會遇到的困境。 「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」 工作倦怠到後期,幾乎每小時甚至每幾分鐘,這些疑問又會重新浮上腦海。 「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」 在
Thumbnail
在職場持續工作18年,發現成功要付出代價,需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑,導致對家人失去耐心,不過半年後選擇辭職,重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣,意識到成功不僅僅是名利與升遷。
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題,然而我工作的場所,曾經是一個平均年齡五十五歲(我進公司的那一年),而我又正不巧遇到老廠,裡面的同事等同你父親的年齡,只是受到無限的壓榨而已,你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何?好的輪不到你,而且又是全男性的場所,為了「考績」可說是...