投標的故事(136) #新辦公室

走舊路，到不了新辦公室！

走新路，沒拿新門禁卡也進不了！

某顧問公司的老闆被工程師吵辦公室沒座位，

最後終於受不了了，就在板橋租更大辦公室，

告訴工程師：我們5月30日在新辦公室上班

第一天 有工程師照樣走舊路去舊辦公室，

第二天 工程師改走新路，但上錯了樓層，

第三天 工程師上對樓層，拿了舊門禁卡，

第四天 工程師拿新門卡開門，坐錯位置，

第五天 工程師準時上班也坐對位置，

老闆心裡想終於大家陸續習慣新辦公室了，

這時，有工程師打電話告訴客戶，

等一下請來台北車站找我們~

老闆立馬腦充血，送醫急救~~~

這故事告訴我們，

舊環境對一個人是如此巨大影響力，

呼應《刺激1995》一段話：「這些牆很有趣，

一開始你討厭它，再來你習慣它，

最終你會發現自己不得不依靠它而生存。

這就是體制化。」

每個工程師都要有這個意識，

任何一個新辦公室，

要慢慢習慣新元素融入。

如何利用新辦公室體驗，

反覆提升的創新元素，

並引用跨行業的新元素，

讓你的團隊看起來依然是原來的團隊，

但是它又養成了一個新的核心能力。

新辦公室一定要有新元素，否則沒有吸引力。

我建議找到這四種新元素：

新元素一：找到實體會議好磁場

新元素二：把老客戶變成新客戶

新元素三：成為客戶之間新地標

新元素四：有畫面有新故事工廠

別人辦公室只能辦公，

但我們至少有三種用途：

好磁場、客戶喜歡、說不完故事。