書本｜《越工作越自由：最大的探索，最豐盛的人生》

2024/02/02閱讀時間約 3 分鐘

「人類的所有快樂都源自於人際關係。」相對的，煩惱也來自於此。

在每日佔據我們3/1的工作時間裡，總離不開要與他人共事的狀況出現，職場裡的「事情」都是可以被解決的，但在事情裡面所囊括的「人情世故」就沒有這麼容易了，常耳聞身邊朋友在職場之中，大部分會因為所遇到的老闆、主管、同事，甚至是客戶...等等，而萌生離職的想法，畢竟人的個性與行事風格是最不容易變動的因素，當心裡承受到一個極限的時候，往往會帶著沮喪的心情離開那個對自己來說「有毒」的環境。

但是久而久之會意識到一個狀況是，即便已經離開舊的環境，怎麼總是遇到類似的人、類似的狀況，在新的環境裡還是會遇到相似的情境，又或更甚的衝擊與挑戰，我也曾經對這樣的狀況有深刻的體會，也遇過如大魔王般的挑戰，雖然尼采曾說：「凡殺不死我的，必使我更強大。」但面對我們一直逃避不想去解決的困難，強度只會越來越大，而且不會因為轉換環境而消失。

在今年年初出差的飛行中，讀了去年十月由遠流出版、由 Emily Liu所撰謝的《越工作越自由：最大的探索，最豐盛的人生》這本書，在航程中一口氣讀完，好不過癮！一路跟著作者的文字故事，在不同的職場裡穿梭，那些看似不相關的行業，因著作者面對在自我職涯上的規劃，而在她的人生之中產生了獨一無二的連結，每段結束與開始，都與作者的態度與思維息息相關，每段工作即使充滿挑戰，也都能讓她樂在其中，在每個不同的工作階段裡，滿足著自我的成就感。

作者在書中提出了幾個問句，其中讓我最印象深刻的是以下這段：

「此刻的工作有任何探索的成分嗎？」

「沒有的話，可以做什麼調整嗎？」

「有的話，占了多少比重？還可以更多嗎？」

她將「工作」視為蒐集能力拼圖的旅程，而這些能力在某一天會匯集起來，內化成自己的實力在需要的時候發揮出來，「自由是工作的心態，不是工作的型態。」本書第一章的目錄這樣落筆，打破社會上對工作的刻板印象。

跟身邊的友人對比，我自己在職涯上的發展，也偏向在不同的行業別裡轉換著，一方面也是因為個性的關係，有興趣的事物總讓我想要去嘗試，在每個轉換之中，也學到很多不同的技能和思維(長輩都會說這叫做沒定性哈哈哈)。當然在一開始剛出社會之際，也有過因為想要逃避職場中不想共事的人，而索性離開的撞牆期，如同前述所說，如果因為這樣的原因換了環境，並不能保證永遠不會再遇到類似的人，更多時候是，遇到比之前更不想遇到的狀況，難度更高，挑戰更大，既然如此，何不一次好好的釐清，為什麼自己總是會遇到類似的狀況呢？唯有打破自己制式的行為模式，才能讓後續的發展，有不同於以往的道路出現，一切的改變往往來自於「心態」的轉變，與自我覺察的能力，至今，我也持續為這件事情在努力著。