上過職前後，心思大不同…
更新於 2024/02/25閱讀時間約 1 分鐘
現在委託社福單位找工作，因為最近有些事情發生，讓我想起連續上兩次的職前經驗。
這兩次職前經驗，主要是搬器具、打掃上課週邊環境、搬桌椅、上課做卡頓影片，並且分享考試重點複習、拜託借教室的單位清除螞蟻，到後面變成負責單位和助教給我一份協會舉辦拍照的活動，及上課喝到飽稍微有些感官不太好的飲品。
我不太懂向上管理和向下述說，但是經由社福單位最近這幾天探討觀察，我在兩次職前，因該有做向下和向下的方面模式，不然也不會很多時候會找我做很多事情「假的」，或者我自願去詢問幫助，而且我三個月時間每天都過得很充實，很少發生沖突，或者就是別人拉小圈圈時，會找我。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
【潛水：深海的記憶】
◎ 丹陽
#書摘
傷痕不是被抹去遺忘，而是透過時間的變遷與情感的積累，習得直視這些傷痛時不再疼痛的方法。
這是一個為了活下去，選擇面對過去的療傷故事。
▍愛 死 機器人
被父母以愛之名，死後藉機器人身體重生的少女，一次維修後醒來竟已是2
我在職場芳療社群裡面分享了目睹同事背鍋道歉的往事，當年紅極一時的半澤直樹不是騙人的，原來會真實發生。
身為一個芳療師兼職場生活教練，當然，我一定要先說在前面，遇到這個狀況 #一律建議立刻離職，不管你是當事者還是目睹者，組織和業界文化通常不是你憑一己之力可以改變的，人生苦短，身心健康才是最大的財富。
在某處不知名的角落，有一家不起眼的咖啡店，有着一個神秘的都市傳說。只要坐上那個神秘的座位，就能回到你希望的一天。不過，你要依從眾多的規矩，其中我認為最麻煩的事，一定是即使你能夠回去，都不能夠改變現實的狀況。
記得第一次看這部電影已經是四年多前，最近趁著空閒時間又重新看了一遍，還是非常喜歡這個故事，決定記錄一下看完電影的感受和想法。
畢業季剛過，應景的題目來了！此篇囊括我如何從迷惘的商管碩畢生，殺出自己一條路，到目前任職的夢想產業IC設計的經驗傳承（Lessons learnt），整理為：找工作（上篇）及工作後（下篇）十項建議，過來人最懂！這不僅限於新鮮人，而是身為求職者都要知道，課本沒教的事。
最近看了一篇文章，職場上有一種上司，會以嫌棄、羞辱方式，長期讓下屬產生自我懷疑，「我是不是真的這麼差」、「為什麼我每件事都做不好」？
一旦下屬相信自己真的很差勁，就會不由自主地變成「討好型人格」。
我確實遇過這種長官，也發現威權、嫌棄式的領導，竟然真的能控制一向「服從性低、很不受教」的記者們。
曾經待一間公司有好一段時間，我觀察發現，這間公司員工非常遊手好閒，而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」，不但不盡心處理公司事情，也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡，但卻遲遲沒有把他開除，任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機…
密技１：設定職場人設，走跳江湖不挨刀
答應主管要在一周內交出報告，卻沒有做到。」「跟同事說好要一起聚餐，家裡突然有事，只好爽約。」「答應自己要減肥，還是一直吃高熱量的食物。」
發生這些情況，你是不是會感到羞愧、內疚、良心不安，甚至是罪惡感？如果有，代表你是一個負責任的人。
為什麼你明明覺得自己能力不錯，上司卻對你很不滿意？
為什麼你沒做錯什麼事情，上司卻始終都不信任你？
為什麼你比同事優秀，上司卻把機會給了他？
是職場沒道理？還是你沒有參透其中的謎題？
有很多人在面對一些所謂的不合理的狀況時，都覺得自己被辜負，時運不濟。但其實很多人都輸在了連自己都不曾在意的細節裡。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
【潛水：深海的記憶】
◎ 丹陽
#書摘
傷痕不是被抹去遺忘，而是透過時間的變遷與情感的積累，習得直視這些傷痛時不再疼痛的方法。
這是一個為了活下去，選擇面對過去的療傷故事。
▍愛 死 機器人
被父母以愛之名，死後藉機器人身體重生的少女，一次維修後醒來竟已是2
我在職場芳療社群裡面分享了目睹同事背鍋道歉的往事，當年紅極一時的半澤直樹不是騙人的，原來會真實發生。
身為一個芳療師兼職場生活教練，當然，我一定要先說在前面，遇到這個狀況 #一律建議立刻離職，不管你是當事者還是目睹者，組織和業界文化通常不是你憑一己之力可以改變的，人生苦短，身心健康才是最大的財富。
在某處不知名的角落，有一家不起眼的咖啡店，有着一個神秘的都市傳說。只要坐上那個神秘的座位，就能回到你希望的一天。不過，你要依從眾多的規矩，其中我認為最麻煩的事，一定是即使你能夠回去，都不能夠改變現實的狀況。
記得第一次看這部電影已經是四年多前，最近趁著空閒時間又重新看了一遍，還是非常喜歡這個故事，決定記錄一下看完電影的感受和想法。
畢業季剛過，應景的題目來了！此篇囊括我如何從迷惘的商管碩畢生，殺出自己一條路，到目前任職的夢想產業IC設計的經驗傳承（Lessons learnt），整理為：找工作（上篇）及工作後（下篇）十項建議，過來人最懂！這不僅限於新鮮人，而是身為求職者都要知道，課本沒教的事。
最近看了一篇文章，職場上有一種上司，會以嫌棄、羞辱方式，長期讓下屬產生自我懷疑，「我是不是真的這麼差」、「為什麼我每件事都做不好」？
一旦下屬相信自己真的很差勁，就會不由自主地變成「討好型人格」。
我確實遇過這種長官，也發現威權、嫌棄式的領導，竟然真的能控制一向「服從性低、很不受教」的記者們。
曾經待一間公司有好一段時間，我觀察發現，這間公司員工非常遊手好閒，而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」，不但不盡心處理公司事情，也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡，但卻遲遲沒有把他開除，任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機…
密技１：設定職場人設，走跳江湖不挨刀
答應主管要在一周內交出報告，卻沒有做到。」「跟同事說好要一起聚餐，家裡突然有事，只好爽約。」「答應自己要減肥，還是一直吃高熱量的食物。」
發生這些情況，你是不是會感到羞愧、內疚、良心不安，甚至是罪惡感？如果有，代表你是一個負責任的人。
為什麼你明明覺得自己能力不錯，上司卻對你很不滿意？
為什麼你沒做錯什麼事情，上司卻始終都不信任你？
為什麼你比同事優秀，上司卻把機會給了他？
是職場沒道理？還是你沒有參透其中的謎題？
有很多人在面對一些所謂的不合理的狀況時，都覺得自己被辜負，時運不濟。但其實很多人都輸在了連自己都不曾在意的細節裡。