上過職前後，心思大不同…
現在委託社福單位找工作，因為最近有些事情發生，讓我想起連續上兩次的職前經驗。
這兩次職前經驗，主要是搬器具、打掃上課週邊環境、搬桌椅、上課做卡頓影片，並且分享考試重點複習、拜託借教室的單位清除螞蟻，到後面變成負責單位和助教給我一份協會舉辦拍照的活動，及上課喝到飽稍微有些感官不太好的飲品。
我不太懂向上管理和向下述說，但是經由社福單位最近這幾天探討觀察，我在兩次職前，因該有做向下和向下的方面模式，不然也不會很多時候會找我做很多事情「假的」，或者我自願去詢問幫助，而且我三個月時間每天都過得很充實，很少發生沖突，或者就是別人拉小圈圈時，會找我。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這是我的第一週！
第一週實習生活結束啦，過程中獲得了很多機會與挑戰，像是我這一週協助 HRBP 進行履歷撈選，下一週也要開始跟著企業面試求職者的流程，除此之外也有其他像是教育訓練、實習生計畫的內容在運作，這次的暑期實習應該會是一個很豐富的體驗！之後再詳細跟大家介紹我的工作內容。
還是覺得要開始寫些東西，亂寫都沒關係，文字要先出來。
下週要開始上班了，回到老東家做教育訓練，是個新的挑戰，但也是一個commitment，對老闆，也是對我自己。
算算離開前東家大概也兩年多了，要說為何當初會離開，現在回頭想想，真的是自己過不去，當初老闆給了機會在內部轉作HRBP，滿腔的熱血到了
在這篇文章中，我分享了我在新開舞蹈空間的打工經歷，這段經歷不僅幫助我減輕學舞的負擔，還讓我深刻理解到職場新鮮人需要持續學習的重要性。文章探討了新人的適應過程，並強調了主動學習及瞭解公司規範的關鍵。此外，對業主而言，完善的新人訓練手冊能夠有效提升工作效率。希望每位初入職場的人都能以謙虛的態度迎接挑戰。
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
入職新工作來到第四個月了，
從第三個月，我開始了我固定的三堂課程。
雖然前幾個月我都是跟課，從旁輔助教導而已，
但或許還是有隱性的作用幫助吧
所以有一些 眉眉角角 也是能拿來分享分享的。
但是，今天很想訴說一些有關入職這行工作的事前心得
讓想做這行的人，能夠有些警惕心，真的要三思
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