這次的聽覺減敏,有種在〝找回原本的初衷〞的感受

2024/02/26閱讀時間約 2 分鐘

我想,前幾次的聽覺減敏,要比喻,是〝建立彼此的關係〞。

而這次,開始在找回原本的目標了。

要是讀者們還不懂我想表達的重點,那我就用在愛培自閉症基金的一個個案,是訓練〝回應〞的原理來說明

通常在訓練星星兒之前,要建立關係和評估。

所以,沒有立刻進行訓練。

而找出需要改善的部分,像有星星兒是看起來無法理解指令。

其實,是下的指令,不只聽不懂,也難到無比。

所以,在星星兒的接收指令,先從簡單的指令和簡單的任務開始。

聽覺減敏也是一樣,我會用小眼睛老師的頻道之中的小短片原因,是因為在抖音這手遊有問世,為了讓頻道主有多一項上傳影片的選擇,就有誕生出〝抖音模式〞的小短片。

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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