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《王子公主學》36 如何培養有利於向上管理和富裕階級打交道的興趣(3)

閱讀時間約 7 分鐘

(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)

(此文沒有影射誰,請勿對號入座,是在解析大數據、社會趨勢)

(資料庫建立於作家本身曾任名人線採訪編輯,採訪過的老闆、高階主管的經驗值數據是數百位,且不侷限於台灣,還涵括其他國家)

 

這系列主題的文章,前面已經分享兩篇 《王子公主學》34 如何培養有利於向上管理和富裕階級打交道的興趣(2),之後我也會在針對大家最感興趣,或是我自己更想深入介紹的部分去解析。

 

培養興趣是人生中快樂的事情,不見得人人都非得要有興趣,已經很滿足於當下的生活,沒有興趣也不是多大的事。

剛好基於某些契機點、機緣,想培養興趣,在思考下一代的培養方針,可參考這系列提供方向,從事興趣的同時,又能向上管理、經營含金量高的人脈,是雙贏。

 

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階級文化不可破,但可以「解」,理解後,運用最高效率的方式去化解,將局勢轉為期待的走向。
這類興趣不只陶冶性情,還能在人際關係、愛情、職場中得到驚喜,甚至改變一生
興趣的意義不是只有「玩樂」,附加價值是「提升社交力」、「職場競爭力」、「情場魅力」
趁早辨識出老闆的品味跟擇才邏輯,更有利於職涯發展,從中找到最為舒適的位置。
這就是為何長輩們愛提點晚輩要唸好學校,不是他們看太少,是看超多卻不知從何說起,所以我來講,就這樣。
在某個階級,看不見的榮耀才是最昂貴奢華的資產,名校學歷是投資報酬率極高的一件事,越是年輕時擁有,越能無往不利。
階級文化不可破,但可以「解」,理解後,運用最高效率的方式去化解,將局勢轉為期待的走向。
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