【兩岸法律信箱】新性平三法上路

知言法律事務所

發佈於知言主持節目

2024/03/07閱讀時間約 3 分鐘

聽眾來信

明天是3月8日國際婦女節，想請兩位主持人跟我們聊聊跟性別平等的議題。

依據經濟合作暨發展組織（OECD）2023年性別指數報告顯示，臺灣的性別平等表現排名亞洲第一，這確實是令人覺得驕傲的一件事。

不過，同樣是在2023年，臺灣也有自己的#MeToo運動，一連串的性騷擾事件被揭露，從政界到媒體界，從校園到藝文界，都有許多案例被披露。事隔快要一年了，這些＃MeToo事件何去何從，有什麼最新進展嗎？

本集許律師將討論臺灣性平三法修法後對企業雇主的影響，同時比較中國對性騷擾處裡的異同。

本集重點

從《人選之人—造浪者》電視劇台詞：「我們不要就這樣算了，好不好？很多事情不能就這樣算了，如果這樣的話，人就會慢慢地死掉，會死掉。」出發，簡介臺灣2023年＃MeToo風波。
典型的性騷擾困境：受害者在職場受遇到性騷擾，不論性騷擾是來自同事或長官，向上求助時，往往被摸頭、或被認為是團隊的不合群者，或是小題大作者，而被要求息事寧人，甚至最後導致受害者被迫離開職場。
立法院於2023年7月加開臨時會處理性平三法（性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法）的修法議題。
本次修法重點目的是，強化雇主責任，避免吃案，建構職場性別平等環境。
性騷擾的定義為何？什麼樣的行為會構成性騷擾？
性騷擾本質是權勢關係，各種性騷擾行為態樣，行為人都是特意針對什麼樣的「被行為人」（年紀小、女生、屬下）為之？
本次修法重點是將「安全職場環境」的建構交給雇主來負責，擴大雇主責任。在具體執行上，雇主應如何因應呢？談雇主的事前防治責任與事後補救措施及連帶責任。
中國在2018年也有引發關注的MeToo運動。2018年1月1日，北京航空航天大學博士畢業生羅茜茜實名舉報教授陳小武於12年前在她讀博期間對她性騷擾，且多年來性騷擾門下數名女生。羅茜茜是中國第一個大聲喊出「Me too」的女性，為MeToo在中國的擴大開啟了序幕。這個運動，同樣也是涉及了中國政治界、學術界、公益圈、媒體界、宗教界。那中國的MeToo運動之後，又有帶來什麼改變嗎？
面對性騷擾，臺灣是辨析性騷擾的本質，從權力結構的不平等去做矯正，從結構面來扭轉不平等的情況。認為這是一個「職場環境是否安全」的問題；中國放棄從權力結構角度的立法技術，而是把「性騷擾」歸因於「行為人」個人的行為偏差。
中國把性騷擾的行為態樣當作只是「行為人」個人的行為脫序，沒有正視面對「權力結構」，因此，中國法律僅賦予「人格權」的請求，但中國卻非常忌諱以「網路散布」的方式來處理。一旦涉及「權力結構」的挑戰，等於是一場「社會運動」，這是中國統治者無法忍受的。
中國以封鎖帳號、網路霸凌、逮捕拘留等方式打壓#MeToo運動。
歌曲推薦：Lady Gaga「Til It Happens to You」，這首歌是女神Lady Gaga為電影《The Hunting Ground》所創作的主題曲，希望世人注意到校園性侵是件多麼令人受傷及危險的事情。
女神卡卡表示：「獻給在人生中經歷過或正處於低潮的人們。我們倆希望大家可以透過這首歌感受到愛與團結，找尋到自己心中的和平，而且透過MV了解自己並不孤單。」