【新課發表】職場正向溝通與領導
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
課程目標
- 學習如何改革思維，擺脫負面情緒，提升心理素質。
- 掌握四大問句技巧，有效應對挑戰，化解負面能量。
- 透過改變語言方式，促進正向溝通，建立良好人際關係。
- 培養正向溝通的領導能力，引導團隊向更好的方向發展。
課程效益
- 提升個人心理素質與抗壓能力。
- 增進正向溝通技巧，改善人際關係。
- 培養領導能力，促進團隊合作與共同成長。
適合對象
- 希望提升個人心理素質及抗壓力的人
- 想要改善自我及他人溝通技巧的人
- 想要成為更好領導者的人
課程內容
陶玉銘講師簡介
培訓邀約管道
- Facebook(臉書)粉絲頁：陶玉銘。溝通陶花園
- LINE@官方群組：https://lin.ee/R72um34
- E-mail：ymtao0720@gmail.com
17會員
72內容數
覺得自己話不多，但人生卻跟溝通很有緣份...歷經過去十餘年教業務員溝通、到近幾年來踏入跨族群(動植物)溝通領域，這才了解到自己畢生的使命是「透過溝通促進生命間的和諧關係」。這裡是我筆耕的小小園地，願您能在這獲取最棒的資源，同時祝福所有來到這裡的人都能在和諧中獲得幸福。
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專業知識與持續學習：擁有深入的企業管理、服務行銷、網路行銷、自媒體製作等領域的專業知識。
持續關注最新的行業趨勢與發展，不斷學習並更新自己的知識庫。
準備與設計課程：根據企業或學員的需求設計課程，確保課程內容符合學員的期望並具有實用性。
準備詳細的課程大綱、教學材料與案例分析，以提升學員的學習
正向的自我對話對於調節情緒、增強自信、終止負面思維和解決問題至關重要。培養這種對話方式的方法包括自我覺察、替換負面詞語、寫下正向想法、接觸愉快的記憶和持之以恆。可以持續關注本系列，藉由分享的方式找到適合自己的療癒方式。
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課程內容-提問篇：提問的四大目的，三大挑戰，有效提問的關鍵心態(以終為始，PQ-Ping Quotient)，MVP最小可供驗證之產出。
在課程中可以見到來自不同背景、具有不同經驗、懷有不同想法的學員們齊聚一堂，一起藉著精油打開自己的視野，每一次提出的問題也能為其他人帶來啟發，看到大家回饋了不同的學習體驗，是經營一個空間很重要的收穫。
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