Chapter 5.轉職的最佳時機，同時符合推力與拉力
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
路編先前和朋友餐敘時，聽著朋友述說，我若不是靠轉職，我的薪水恐怕每年都只能8%、8%調整吧，但我換一次工作薪水就能有20%左右的升幅，如果有機會，當然是換工作啦!!
路編聽完之後不經陷入思考，朋友這樣說，看似沒錯，但好像少了點什麼?很多人說轉職需要勇氣，也有人說轉職需要運氣，路編覺得轉職需要同時符合推力與拉力!!
什麼是推力與拉力呢?
推力：公司內部有令你有不如歸去的人、事、物
人的部份：可能會是不對盤的主管，無法欣賞你的主管，無法合作的同事，無法認同的組織文化。
事的部份：可能會是即使加班，也做不來的工作、過於影響自身健康的工作、違背自己核心價值觀的事。
物的部份：可能會是硬體設備的不滿足，舉例來說-給了你一個跑不動的電腦、給了你一個無法久坐的辦公室環境、給了你一個令你難以忍受的事…。
以上都能稱為推力，但請記住，以上情況在發生之時，請先試著面對及解決，能忍受與自己不能接受的事物共處，可以一時或一陣子，但切記不要過久!!
拉力：外部提供比現職更有發展性，或報酬更高的工作機會
當然如果需要以上兩點都滿足，適必某些時刻會處在推力以久，而拉力才剛來的階段，這時候就可以拿出上一章節的柵欄分析法，如果有讀者就是在符合推力與拉力時才轉職的，請留言跟我說:D
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
當面臨職涯抉擇時，我們常常會感到猶豫和困惑。這篇文章將會探討在轉換工作時的取捨和機會成本，同時提醒讀者要知道自己的目的，並享受在每一段職涯裡的成長。
轉職只是為轉而轉？如何找到方向？除了轉職有無其他可行的方案？
與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會，開啟職業發展新視野。
人生或工作遭遇亂流時要穩定心情，切勿胡亂抓取浮木，需盡早準備轉換的備案。
轉換領域可以由斜槓開始，考量與自身其他技能的關聯性，尋找MVP避免窮忙。
這篇文章分享如何透過2步驟為自己建立轉職抗體，降低猶疑、迷惘對轉職的負面影響，能以更加理性的角度評估自己的可能性。第一步為誠實面對弱點，第二步是用實質行動降低弱點對自身的影響力。
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
在職場上難免都碰到想要離職的時刻，然而往往很多時候不確定是不是真的該離職，甚至會想要一直待在原公司，畢竟到新的地方還要適應新的環境，難免都會需要不少時間成本
這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去，還是一時碰到撞牆期喔！
第一、在現在的工作是不是可以學到新東西
第一點我覺得是最重要的一點
是否覺得現職工作如同雞肋，卻又不想輕易放棄，所以打算在領完年終後再考慮轉職嗎？如果你準備在年後轉職，以下５個步驟可以幫助你展開行動。
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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