如何做好職涯規劃?跳槽頻率到底多頻繁才對?

閱讀時間約 3 分鐘

在我剛出社會的時候,常會聽到前輩們提醒

不要頻繁的換工作,不然履歷會不好看

甚至有些長輩會非常提倡日本式的工作模式--一個公司做到退休為止

然而當我成為獵頭之後

我覺得日本式的工作模式很落伍,且缺乏競爭力(不過獵頭本來就是會規勸別人換工作XD)

在現在社會中,科技不斷的推陳出新

過去AI取代勞力這件事情

大多只存在於電影當中

然而現在事實卻是

連一些工程師都有可能被AI取代

因此在一間公司待到退休

絕對不是一個有競爭力的職涯規劃模式

那麼,跳槽頻率要多頻繁,才算真的有競爭力呢?

我覺得可以分為幾個時期

第一,剛出社會時期(約邁入職場0~5年)

剛出社會的時候,還在建立職場上的專業度

更是要洗去一身的學生氣息

因此這段時期,建議穩扎穩打

職涯上以找出自己的發展方向以及像海綿般大量學習為主

第一份工作也建議要做超過2年以上

才能顯現出穩定度

之後約2~3年可以開始跳槽

透過不同工作來探索自己未來職場的發展方向,以及搞清楚自己的喜好(畢竟華人社會養成底下,很多人需要一段時間才知道自己喜好)

無論是否喜歡現階段的工作

都當成經驗累積

如果喜歡就繼續發展專業

如果發現更偏好其他專業,那就趁年輕趕快轉去做其他工作

盡早累積在該領域的專業知識與能力

第二,職涯發整齊(邁入職場5~15年)

邁入5~15年,大部分的人也約已近30歲

經過幾年的摸索與工作經驗的累積

已經有一定的職場經驗

更加知道自己未來想要做的目標已經發展方向

這段時期建議3~5年可以轉換一次跑道

透過每一次轉換跑道來提升薪資,或是工作成就感

而每一份工作停留3年以上原因

也是在於30幾歲的人可能已經有帶人經驗,有些也是在自己專業精進

而一份工作是不是真的有足以拿出來說嘴的成果 (無論是帶團隊成果或是個人專業領域的成果)

亦需要2~3年以上時間發酵

因此會建議可以多停留一段時間

等到可以拿出傲人成果之後再跳槽

這樣在下一份工作,才會有更高的籌碼談判更好的工作條件

如果這段時其頻繁轉換工作,則會加速失去談判籌碼,亦會讓企業有所疑慮

因此這段時期會建議,一定要穩住,每份工作轉換時間不要過於頻繁

以此增加穩定性,以及累積工作成果與實力

第三,職涯成熟期(邁入職場15年以上)

如果已經進入職場超過15年,基本上已經是快要步入40歲的中年時期

這段時間就看個人靈活運用與調整

一樣,不要每年都轉換

但是可以根據職涯目標,適時的做出轉換

這段時期,有些人會已決定在某家公司做到退休

有些人則是考量到公司的營運狀況、公司主管給予的信任度,乃至於管理階層的決策、以及公司是否有舞台發揮等因素

而決定是否要轉換跑道

因此這段時期

已經累積足夠專業,在職場亦已做出一番成績後

即可根據個人狀況調整與轉換

無須拘泥於職場穩定性等,反而更應看重公司與職位對於自身規劃的契合度,再來討論是否該轉換工作


每一次轉換工作都會是一個挑戰

但重點是在於在轉換過程中可以學習或是得到的成果

是否符合對於生涯上的需求

而非僅是因為不爽老闆就轉換

必須明確且清楚知道轉換原因後

再做出換工作決定,這樣才能提升職場的競爭力!



------------------------------------------------------------------------------------

Hello, 我是Serene!

任職於外商公司擔任獵頭顧問

負責醫療產業人才招募

我協助不同求職者探索職涯,寫出深得人心的履歷,並且透過模擬面試,協助不同求職者拿到夢想中的Offer!

如果你對履歷面試,或是職涯發展有任何問題,歡迎到IG或是寄信給我,我會盡量為你解解答

IG: 到 Serene 的 IG互動交流

如果有需要做職涯諮詢,歡迎到此聯繫

合作來信: info@careercoachserene.com

你的職涯教練, Serene! 👜外商獵頭顧問 👜英國碩士 幫助不同領域求職者提升三倍面試機率! 點選下方連結領取免費履歷模板,或是預約與我免費一次諮詢! https://linkgoods.com/coachserene
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
打工度假對於履歷是否有幫助,要視乎從什麼角度出發。異國打工在增廣見聞方面有幫助,但主旨還是放在"度假",多以勞力密集型的工作為主。對於職場新鮮人而言,海外打工度假可能造成時間浪費,錯過初入職場的黃金時期。然而,對於明確目標並有海外學歷和工作經驗的人來說,打工度假在回國後會在履歷上有非常加分的效果。
想轉職跨領域卻不知如何開始?這篇提供幾個方法協助你判斷,投入全新領域前,透過嚴謹方式,順利確保對於轉職領域有深入瞭解,避免踏錯行,後悔莫及!包括鎖定想要轉職的領域、進行產業研究與分析,以及累積相關經驗/人脈。
這篇文章介紹瞭如何向HR談薪水的相關策略,包括合理的薪資漲幅、與HR提出合理的漲幅以及大幅度成長所需的證明等。作者是一位獵頭顧問 Serene,豐富的招募經驗和職涯發展建議使得本文變得尤為重要。
我相信很多人都有這個疑問,那就是在職場上英文真的有這麼重要嗎?? 我直接說吧 對 英文就是 超級重要,超級重要,超級重要 很重要所以講三遍 為什麼我會強調英文很重要? 因為英文好可以為你帶來更多選擇,以及增加更多自信 以下列舉幾個英文能力在職場帶來的好處 第一、英文帶來職場上更多選擇
相信大家有時候會對於工作極度生氣 無論是無腦上司也好 或是無能同事也罷 或多或少都遇過想要衝動離職,或是猶豫轉職的時刻 然而,在打開人力銀行網站前,先檢視一下自己目前工作是不是符合以下狀態 如果符合以下五點中的至少三點 我會強烈建議你先冷靜一下 不要這麼快就開始投履歷 第一、薪水符合
每一次的離職都是一次困難的決定 然而人情留一線 就算現在離職,未來也有可能會有再次見面的一次 因此如何漂亮轉身離職就非常重要 這邊提出幾點關於離職你該注意的事項 這樣才能夠離職後仍能與前東家保持良好關係!
打工度假對於履歷是否有幫助,要視乎從什麼角度出發。異國打工在增廣見聞方面有幫助,但主旨還是放在"度假",多以勞力密集型的工作為主。對於職場新鮮人而言,海外打工度假可能造成時間浪費,錯過初入職場的黃金時期。然而,對於明確目標並有海外學歷和工作經驗的人來說,打工度假在回國後會在履歷上有非常加分的效果。
想轉職跨領域卻不知如何開始?這篇提供幾個方法協助你判斷,投入全新領域前,透過嚴謹方式,順利確保對於轉職領域有深入瞭解,避免踏錯行,後悔莫及!包括鎖定想要轉職的領域、進行產業研究與分析,以及累積相關經驗/人脈。
這篇文章介紹瞭如何向HR談薪水的相關策略,包括合理的薪資漲幅、與HR提出合理的漲幅以及大幅度成長所需的證明等。作者是一位獵頭顧問 Serene,豐富的招募經驗和職涯發展建議使得本文變得尤為重要。
我相信很多人都有這個疑問,那就是在職場上英文真的有這麼重要嗎?? 我直接說吧 對 英文就是 超級重要,超級重要,超級重要 很重要所以講三遍 為什麼我會強調英文很重要? 因為英文好可以為你帶來更多選擇,以及增加更多自信 以下列舉幾個英文能力在職場帶來的好處 第一、英文帶來職場上更多選擇
相信大家有時候會對於工作極度生氣 無論是無腦上司也好 或是無能同事也罷 或多或少都遇過想要衝動離職,或是猶豫轉職的時刻 然而,在打開人力銀行網站前,先檢視一下自己目前工作是不是符合以下狀態 如果符合以下五點中的至少三點 我會強烈建議你先冷靜一下 不要這麼快就開始投履歷 第一、薪水符合
每一次的離職都是一次困難的決定 然而人情留一線 就算現在離職,未來也有可能會有再次見面的一次 因此如何漂亮轉身離職就非常重要 這邊提出幾點關於離職你該注意的事項 這樣才能夠離職後仍能與前東家保持良好關係!
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
別人的評論不一定完全代表你,但你的反應一定完全代表你自己。
Thumbnail
XYZ世代的職場溝通與代溝日漸嚴重,企業若欲永續發展,則人力資源面向更是不可或缺的一環,本文透過五大重點,教你落實職場世代傳承與交替,包含「高階主管的宣示、規劃並布達配套措施、盤點組織現況、設計接班人計劃並且落實追蹤管理」。本文作者為行銷管理一級棒 | 專業經理人 謝易芨
Thumbnail
嗨,親愛的解鎖們!在進入今天的節目之前,先問一個問題:2023上半年你過得如何?滿意這半年的狀況嗎?如果有一些不盡如人意的地方,別擔心,因為我們有一個即將來臨的機會!接下來的節目,我們將和祥哥一同來覆盤整理,探討如何在2023下半年做好準備,迎接達標人生!
Thumbnail
向上管理算是工作上不可或缺的一部分,這集訪談就邀請到目前任職於國內知名銀行的林小花來聊聊為什麼要做好向上管理以及要如何做好向上管理,讓你的職涯可以更順遂。
Thumbnail
通常我們會以觀摩業界名人或詢問他人意見來獲得職涯建議,不過想想,能獲得的不過就是根據他的經驗與偏好所做出的選擇,未必就適合自己。 《布局思維》作者楊琮熙老師有十多年人資管理經驗與多項個人能力發展的專業資格,以兼具「能力開發」「個人成長」等多重觀點談職涯選擇,是一本能夠帶給職場工作者實用指引的好書。
Thumbnail
目前在群眾集資平台擔任平台專員,a.k.a 客戶成功專員(Customer Success Specialist),從初期規範建立,到後期慢慢找出與不同客戶的應對進退方式,這篇想分享我在平台端面對客戶時的心法-如何做好關係維護。
Thumbnail
資訊不明的陌生開發,提案要怎麼做?有時候在面對客戶提案時可能會遇到一種狀況:手頭上沒有任何資訊,而客戶卻希望你先提案再做評估。這時候,請把握三個關鍵,先提問、再提案。
畢業職涯選擇:品牌端or代理商 | 買方or賣方 上次提到了,畢業的職涯選擇,到底要去所謂的買方還是賣方 今天想聊聊,如何成為一個優秀的賣方呢? 我認為,簡單分成兩大能力 『專業能力』&『專案能力』 專業能力 永遠要記得,優秀的乙方是靠專業吃飯的 通常來說,乙方一定比甲方經歷過更多的專案 舉例來說好
Thumbnail
員工想要離職時應該提早多久通知老闆?應該如何做好交接才能和公司好聚好散、安全下庄呢?如果沒有交接,可能有什麼後果? 以下,我基於個人執業經驗,彙整員工離職時應該遵守的流程和相關注意事項,希望能幫到即將離職的人,盡量避免產生勞資紛爭。
Thumbnail
「畢業感言」有很多不同的目的,所以內容可以根據你的目的去設計就好。當然,要避免太負面、有洩漏企業機密的訊息,但重要的,我認為是「時機」。
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
別人的評論不一定完全代表你,但你的反應一定完全代表你自己。
Thumbnail
XYZ世代的職場溝通與代溝日漸嚴重,企業若欲永續發展,則人力資源面向更是不可或缺的一環,本文透過五大重點,教你落實職場世代傳承與交替,包含「高階主管的宣示、規劃並布達配套措施、盤點組織現況、設計接班人計劃並且落實追蹤管理」。本文作者為行銷管理一級棒 | 專業經理人 謝易芨
Thumbnail
嗨,親愛的解鎖們!在進入今天的節目之前,先問一個問題:2023上半年你過得如何?滿意這半年的狀況嗎?如果有一些不盡如人意的地方,別擔心,因為我們有一個即將來臨的機會!接下來的節目,我們將和祥哥一同來覆盤整理,探討如何在2023下半年做好準備,迎接達標人生!
Thumbnail
向上管理算是工作上不可或缺的一部分,這集訪談就邀請到目前任職於國內知名銀行的林小花來聊聊為什麼要做好向上管理以及要如何做好向上管理,讓你的職涯可以更順遂。
Thumbnail
通常我們會以觀摩業界名人或詢問他人意見來獲得職涯建議,不過想想,能獲得的不過就是根據他的經驗與偏好所做出的選擇,未必就適合自己。 《布局思維》作者楊琮熙老師有十多年人資管理經驗與多項個人能力發展的專業資格,以兼具「能力開發」「個人成長」等多重觀點談職涯選擇,是一本能夠帶給職場工作者實用指引的好書。
Thumbnail
目前在群眾集資平台擔任平台專員,a.k.a 客戶成功專員(Customer Success Specialist),從初期規範建立,到後期慢慢找出與不同客戶的應對進退方式,這篇想分享我在平台端面對客戶時的心法-如何做好關係維護。
Thumbnail
資訊不明的陌生開發,提案要怎麼做?有時候在面對客戶提案時可能會遇到一種狀況:手頭上沒有任何資訊,而客戶卻希望你先提案再做評估。這時候,請把握三個關鍵,先提問、再提案。
畢業職涯選擇:品牌端or代理商 | 買方or賣方 上次提到了,畢業的職涯選擇,到底要去所謂的買方還是賣方 今天想聊聊,如何成為一個優秀的賣方呢? 我認為,簡單分成兩大能力 『專業能力』&『專案能力』 專業能力 永遠要記得,優秀的乙方是靠專業吃飯的 通常來說,乙方一定比甲方經歷過更多的專案 舉例來說好
Thumbnail
員工想要離職時應該提早多久通知老闆?應該如何做好交接才能和公司好聚好散、安全下庄呢?如果沒有交接,可能有什麼後果? 以下,我基於個人執業經驗,彙整員工離職時應該遵守的流程和相關注意事項,希望能幫到即將離職的人,盡量避免產生勞資紛爭。
Thumbnail
「畢業感言」有很多不同的目的,所以內容可以根據你的目的去設計就好。當然,要避免太負面、有洩漏企業機密的訊息,但重要的,我認為是「時機」。