年後再轉職就太慢了! 跳槽轉職應該盡早準備
大部分的人所認為跳槽轉職的最佳時機是在年後
且有很多人會準備在過年休假期間，準備自己的履歷與準備面試
然而就獵頭角度來看
會覺得這樣的步調
太
慢
了
為什麼會這麼說呢？
有以下幾個原因
第一、大部分公司已完成新年度人事布局
大部分企業在年底（１２月左右），就會完成明年度人事布局
而到一月左右也會開始陸續釋出職缺
無論是要增加招募數量
或是要砍掉老舊員工
大抵上都會在過年前陸續完成新一年度的布局
也因此這一階段已經會釋出的許多職位等著卡位
第二、很多confidential search早已經開始
承接第一點，有時候用人單位要替換或是增補的人才，會是比較敏感的人才，或甚至是要私下將人replace
也因此針對這樣職位，通常會請獵頭採用confidential search方式來找尋
避免大動作找人導致組織不穩定
而這時候符合這個位置的人才也一定會接到各家獵頭電話
通常在獵聘市場，如果是比較confidential的位置，不可能公然出現在求職平台
而有能力有機會的人，也都會在１月初過年前，開始陸續面試
也因此會說１月初左右，其實是最好開始跟各家談工作機會的時間
因為這時候會有各式各樣意想不到的機會出現
第三、年後轉職人潮多，企業有很多選擇
最後，也是最現實的一點就是
在年後會有很多人準備職
市場上你知我知
也因此對企業而言
會有很多挑三揀四的機會
畢竟有很多人想轉換
而市場上好的位置也就那麼多
因此若到年後才轉
反而會讓主動權握在企業手上
也會讓自己失去一些跟企業談判的籌碼！
另外，若是碰上在年前談得很愉快
但是企業希望可以盡早報到的情況
這時人選可能會面臨失去Ｎ個月年終獎金狀況
這時就可以有更多籌碼跟企業談條件，而比較常見的會是下列兩種
１、提高加薪幅度：用更高加薪漲幅來彌補損失的年終
２、Sign on bonus：用Sign on bonus一次性領一筆錢，彌補年終損失
看到這裡，相信你會對於要從年前開始部屬轉職會有一些想法
如果不知道該怎麼做
------------------------------------------------------------------------------------
Hello, 我是Serene！
任職於外商公司擔任獵頭顧問
負責金融產業人才招募
我協助不同求職者探索職涯，寫出深得人心的履歷，並且透過模擬面試，協助不同求職者拿到夢想中的Offer！
如果你對履歷面試，或是職涯發展有任何問題，歡迎到IG或是寄信給我,我會盡量為你解解答
合作來信: [email protected]
9會員
48內容數
你的職涯教練, Serene!
👜外商獵頭顧問
👜英國碩士
幫助不同領域求職者提升三倍面試機率！
點選下方連結領取免費履歷模板，或是預約與我免費一次諮詢！
https://linkgoods.com/coachserene
留言0
查看全部
本篇參與的主題策展
文 / 葉丙成
原本要寫 2021 這一年的感言，但看到學生所寫的文章有感，我把時間都花在寫了這篇文章給他，也分享給大家。
從小到大，我對自己的要求，就是出手的東西一定要有99分、100分的水準才行。把一件事情做到完美才出手，這是我非常引以為傲的。而那些做事隨便的傢伙，總是讓我看不起、也看不慣。
【生涯規劃四要素】
在生涯規劃上，有四個要素可以協助個案釐清未來方向：第一個要素包括了「知己」與「知彼」，第二個要素是「抉擇」，第三個要素是「目標」，第四個要素是「行動」。第一個要素當中的「知己」包括了「興趣」、「能力」跟「價值觀」三個部分。
如果給你兩個選擇，選項A是在不喜歡的工作中撐到過完年，但你可以領到一筆可觀的年終獎金。選項B則是到你喜歡的工作就職，但會因此失去這筆可觀的年終。你會怎麼選呢？
這時，你又聽到這份喜歡的B工作，告訴你希望你能在年前到職，否則他們會考慮其他人選，你的想法甚至是決定會不會因此而改變了呢？
工作想要愈換愈好，先從好好離職開始；而想要好好離職，先從認清自己開始。
作為重回職場的公司新人，除了業務範圍，產業動態以及公司文化應該是我近期花最多時間研讀的主題了。雖然細節無法揭露過多，海量的閱讀當中，「韌性」卻是一個一直出現的關鍵詞。當然，每個公司都有自己對於職場韌性的解讀方法，由於敝司同時也附上不少科學研究，這些思維以及技巧上的轉換，也許會對各位讀者有所幫助。
員工想要離職時應該提早多久通知老闆？應該如何做好交接才能和公司好聚好散、安全下庄呢？如果沒有交接，可能有什麼後果？
以下，我基於個人執業經驗，彙整員工離職時應該遵守的流程和相關注意事項，希望能幫到即將離職的人，盡量避免產生勞資紛爭。
文 / 葉丙成
原本要寫 2021 這一年的感言，但看到學生所寫的文章有感，我把時間都花在寫了這篇文章給他，也分享給大家。
從小到大，我對自己的要求，就是出手的東西一定要有99分、100分的水準才行。把一件事情做到完美才出手，這是我非常引以為傲的。而那些做事隨便的傢伙，總是讓我看不起、也看不慣。
【生涯規劃四要素】
在生涯規劃上，有四個要素可以協助個案釐清未來方向：第一個要素包括了「知己」與「知彼」，第二個要素是「抉擇」，第三個要素是「目標」，第四個要素是「行動」。第一個要素當中的「知己」包括了「興趣」、「能力」跟「價值觀」三個部分。
如果給你兩個選擇，選項A是在不喜歡的工作中撐到過完年，但你可以領到一筆可觀的年終獎金。選項B則是到你喜歡的工作就職，但會因此失去這筆可觀的年終。你會怎麼選呢？
這時，你又聽到這份喜歡的B工作，告訴你希望你能在年前到職，否則他們會考慮其他人選，你的想法甚至是決定會不會因此而改變了呢？
工作想要愈換愈好，先從好好離職開始；而想要好好離職，先從認清自己開始。
作為重回職場的公司新人，除了業務範圍，產業動態以及公司文化應該是我近期花最多時間研讀的主題了。雖然細節無法揭露過多，海量的閱讀當中，「韌性」卻是一個一直出現的關鍵詞。當然，每個公司都有自己對於職場韌性的解讀方法，由於敝司同時也附上不少科學研究，這些思維以及技巧上的轉換，也許會對各位讀者有所幫助。
員工想要離職時應該提早多久通知老闆？應該如何做好交接才能和公司好聚好散、安全下庄呢？如果沒有交接，可能有什麼後果？
以下，我基於個人執業經驗，彙整員工離職時應該遵守的流程和相關注意事項，希望能幫到即將離職的人，盡量避免產生勞資紛爭。
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
千葉市位於千葉縣的中心，距離首都東京約40公里，是千葉縣的第一大都市，縣內主要公路和JR、私營鐵路等鐵路的起點，也是資訊和通訊網絡的起點和終點。地形被鬱鬱蔥蔥的下總台地的平坦土地覆蓋，部分與東京灣接壤，氣候溫暖，土地肥沃，綠化豐富，擁有海濱自然環境。面積271.77平方公里，現住人口980,05
足總盃賽事剛結束，4月29日乙組列強標準流浪迎戰甲組爭標組車路士足球學校(香港)，這場大敗而回。作者認為這次是很好的經驗，讓自己看到甲組冠軍球隊是怎樣踢球，可以從她們身上學習。
再次踏上竹圍已是兩年之後，歷經疫情的起落，進入實質開發階段的航空城，現在是什麼樣的面貌？驅車前往的竹圍路上不禁忐忑地想著，也做足心理準備，但真正踏上這片土地時，仍然深深被眼前景象震撼，汽車駛過幾千人的聚落，卻幾乎沒有半點人煙，映入眼簾的只有沿途住宅門口的封條⋯⋯
年末是一段檢視與回顧這一年以來目前身處職場適配程度的重要時機，對目前現況十分滿意的你，恭喜你可以繼續在屬於你的戰場上打拼；但若是正在猶豫是否要轉職的你，或許透過以下三個問題，來反問自己，是否真的要力求轉職以打開職場新的一頁…?
一位曾任職廣告圈資深前輩說:「如果工作當中有60%元素是你滿意且喜愛的，
年後轉職嗎？該領的年終獎金到手了，不少朋友在討論轉職，頻繁轉職，是我近幾年的寫照，但今年我沒有離開，從臨時人員的不定期契約，到受長官青睞而成為編制內人員，不過兩年時間，回顧這些日子的作為有些「特別」的眉角想與讀者分享。想獲得長官們的信賴，讓自己在職場工作中步步高升，這５件事缺一不可。
明天即將跨年了，長榮海運員工挾帶全民羨慕忌妒的眼光，爽爽的迎接新年的到來，網傳一對在長榮海運工作的夫妻一早被銀行入帳通知嚇醒，幸福來得好突然，帳戶硬生生多出500萬，不得不說長榮這一波操作真的是做的太漂亮了，全台民眾開始瘋傳，也開始詢問起是不是有缺人啊?
Q4企業開始忙碌於做明年度的規劃，此時此刻，我相信大家也開始蠢蠢欲動思考著屬於「自己」的年度計畫。親愛的朋友們，考慮轉職了嗎？
忽然間看到我17年前買的這本書中文叫做七年賺到1,500,000,000。那個時候我還很年輕我真的照著這個計劃寫來寫去。
這本書是1998年寫的所以現在已經20幾年了那個時候都是沒有網路的時候這個德國的經濟學家寫的這本非常非常紅遍歐洲
現在過了這麼多年再回來看覺得有些點到現在還是很好。這本書想
劉翔至今已經退役三年，他是在 2015 年 5 月 17 日退役的，可退役之後的劉翔在幹什麼，很多人都不知道。退役之後的劉翔一直很低調，極少出現在公眾視野，除非出了緋聞。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
千葉市位於千葉縣的中心，距離首都東京約40公里，是千葉縣的第一大都市，縣內主要公路和JR、私營鐵路等鐵路的起點，也是資訊和通訊網絡的起點和終點。地形被鬱鬱蔥蔥的下總台地的平坦土地覆蓋，部分與東京灣接壤，氣候溫暖，土地肥沃，綠化豐富，擁有海濱自然環境。面積271.77平方公里，現住人口980,05
足總盃賽事剛結束，4月29日乙組列強標準流浪迎戰甲組爭標組車路士足球學校(香港)，這場大敗而回。作者認為這次是很好的經驗，讓自己看到甲組冠軍球隊是怎樣踢球，可以從她們身上學習。
再次踏上竹圍已是兩年之後，歷經疫情的起落，進入實質開發階段的航空城，現在是什麼樣的面貌？驅車前往的竹圍路上不禁忐忑地想著，也做足心理準備，但真正踏上這片土地時，仍然深深被眼前景象震撼，汽車駛過幾千人的聚落，卻幾乎沒有半點人煙，映入眼簾的只有沿途住宅門口的封條⋯⋯
年末是一段檢視與回顧這一年以來目前身處職場適配程度的重要時機，對目前現況十分滿意的你，恭喜你可以繼續在屬於你的戰場上打拼；但若是正在猶豫是否要轉職的你，或許透過以下三個問題，來反問自己，是否真的要力求轉職以打開職場新的一頁…?
一位曾任職廣告圈資深前輩說:「如果工作當中有60%元素是你滿意且喜愛的，
年後轉職嗎？該領的年終獎金到手了，不少朋友在討論轉職，頻繁轉職，是我近幾年的寫照，但今年我沒有離開，從臨時人員的不定期契約，到受長官青睞而成為編制內人員，不過兩年時間，回顧這些日子的作為有些「特別」的眉角想與讀者分享。想獲得長官們的信賴，讓自己在職場工作中步步高升，這５件事缺一不可。
明天即將跨年了，長榮海運員工挾帶全民羨慕忌妒的眼光，爽爽的迎接新年的到來，網傳一對在長榮海運工作的夫妻一早被銀行入帳通知嚇醒，幸福來得好突然，帳戶硬生生多出500萬，不得不說長榮這一波操作真的是做的太漂亮了，全台民眾開始瘋傳，也開始詢問起是不是有缺人啊?
Q4企業開始忙碌於做明年度的規劃，此時此刻，我相信大家也開始蠢蠢欲動思考著屬於「自己」的年度計畫。親愛的朋友們，考慮轉職了嗎？
忽然間看到我17年前買的這本書中文叫做七年賺到1,500,000,000。那個時候我還很年輕我真的照著這個計劃寫來寫去。
這本書是1998年寫的所以現在已經20幾年了那個時候都是沒有網路的時候這個德國的經濟學家寫的這本非常非常紅遍歐洲
現在過了這麼多年再回來看覺得有些點到現在還是很好。這本書想
劉翔至今已經退役三年，他是在 2015 年 5 月 17 日退役的，可退役之後的劉翔在幹什麼，很多人都不知道。退役之後的劉翔一直很低調，極少出現在公眾視野，除非出了緋聞。