前言
當我寫完這篇，感受到這是無限迴圈的問題；如果是對職涯抱持樂觀態度、隨機應變的人，建議不用浪費生命看這篇文章，認真的
從不在意到面對這個問題
我不是靠著熱忱入行的，是因緣際會進入後一直做
到現在才發覺，我不討厭這樣的工作呢（雖然我還是很懶）
從開始自學、找資料，慢慢培養成喜歡的興趣
看到別人從熱情到堅定目標前進，內心充滿佩服
記得剛開始工作時，完全沒想過技能問題，覺得有工作就好，靠著公司專案訓練工作技能
有工作經驗要找工作應該不難，整個被動心態，交由命運決定
輾轉流連在小公司，幾乎都是待到公司走到谷底就選擇離開
直到進了大公司，雖然公司確實縮編，但沒有到非走不可，於是開始認真思考：看不到未來的職涯發展要怎麼繼續
一直到現在，又換了公司，年紀也到了資深的門檻，這樣的問題縈繞心頭
私心推薦
卡拉是位我很佩服的一名動畫師，她的文章很有啟發性
你想活成怎樣的動畫師 – 古卡拉的動畫魂 (wordpress.com)
認識她是因為她的課程，當時我是保持著＂想要知道電影動畫師在做甚麼＂的心態去聽的，就算我無法去國外工作，工作成就也無法達到那種境界，還是可以略知一二
破關打怪，一堂帶你挑戰世界的動畫勇者攻略｜大人學語音課程 (darencademy.com)
其中兩章就談論了職涯
職涯目標
職涯目標是需要先釐清的東西
記得過去工作面談時，被主管問過，你對工作有甚麼未來的期許嗎？
總覺得這問題，每年的答案都一樣：專注眼前的工作，努力完成，持續學習進步
但這應該要看個人的工作價值觀，畢竟每個人覺得舒適的環境和需求都不一樣
例如：
比起鑽研同一技能，更喜歡多嘗試不同工作
目前缺少經歷，需要進去辛苦卻可以鍛鍊的公司
推薦好書：做自己的工作設計師 - 比爾・柏內特 | Readmoo 讀墨電子書
進步的路徑
決定要靠著技術在職場上走跳，那麼怎麼把握技術就變的重要
- 工作
工作占了大部分的時間，技術能力通常會和公司專案綑綁在一起
如果能藉由工作來練功，不僅能累積資歷，還有薪水可以拿，是最省力的途徑
- 自主學習
當工作內容無法練功進步，就要靠自主學習這方法
當然這必須犧牲休息時間，需要一定的自制力和目標
如果沒有多餘心力可以學習，就暫停追求進步，當前技術夠用就好
等到卡關再想辦法解決（有人會直接說不願意學習嗎？很少吧）
發現警訊
卡拉的課程提到3個點，細節不提，有興趣的可以聽課程
- 技能屬於專才還是通才
- 工作內容高度重複
- 時程常態性急迫
我是用自問的方式來確認
這個技術讓新手做，多久可以上手，薪資大約多少就可以，相比自己的競爭力在哪？
自己的技術價值，離開公司後還有這個價值嗎？
會這樣自問是避免對公司的依賴度過高
你不會在同一間公司一輩子，公司也不會永久存在（特例的不討論）
當然我也不想否定一些工作，確實有美麗薪資，哪邊薪資高就去哪裡，賺快錢誰不愛
最終回到：覺得開心舒適最重要
最困難的在於了解自己
是否要面對這種問題取決在自己，不是每個人都認為這是個問題
其實我有想過思考這問題實在太過杞人憂天
就算知道有這問題，但我確實沒有行動，積極去追求目標
反而選擇停在原地，美其名在學習，其實是獲得了知識卻沒有使用
用現在流行的說法是有輸入但沒輸出，就等於無用
或許我等到真的必須改變的那一天，再去做改變不就好了
