求職面試成功祕訣前哨戰：讓求職信變得無可抗拒
更新於 2024/10/10閱讀時間約 3 分鐘
大家好，我是 K教練～
這些年有遇到很多求職者來公司實習，面試過上百位人，對於面試這件事，想要分享給即將畢業的大學生或是剛想要踏出社會的新鮮人，其實在面試前的第一關，最重要的是你有沒有拿到面試的機會，也就是文字先打動人才有機會拿到門票。
寫求職信就像是在淘寶上賣東西,你得讓你的"商品"(也就是你自己)變得無可抗拒，讓閱讀的公司沒有拒絕你的理由，以下我整理一下有幾個重點分享給大家：
- 開場白要有料:
a.不要說: "您好,我想應聘貴公司的電商實習助理職位，我是來自ＸＸ大學應用應文系。"
b.這樣說會更好: "您好,我是王小明。上週我看到貴公司的人材招募新聞,覺得貴公司的產品正代表台灣創新的能量!正巧我有個想法可能會讓它更上一層樓,不知有沒有機會當面討論?"
- 用數據說話:
不要: "我參加過電商比賽"
要: "在上屆全國電商大賽中,我們團隊以0.01%的優勢奪冠,這讓我深刻理解到每個細節的重要性。"
3.展現你的"迷弟/迷妹"一面:
"我從小就是貴公司產品的忠實用戶。還記得2015年您們推出的限量版,我可是熬夜搶購才得到的!"
（如果你要面試的公司有自創品牌，通常這點還蠻管用的，因為品牌經營者都希望找到認同品牌與文化的夥伴。）
4.結尾要留個小懸念:
"期待能有機會面談,到時我再跟您細說我是如何用一個表情包拯救了整個營銷計劃的!"
- "若能見面,我很想與您分享我在上次電商大賽中學到的'三步走'策略,它讓我們的轉化率提升了50%。"
- "如果有幸面試,我會告訴您我是如何在實習期間發現了一個價值百萬的潛在市場,這可能會徹底改變公司的業務方向。"
- "面試時,我將分享一個鮮為人知的社交媒體技巧,它幫助我在一週內將粉絲數從0增長到10萬+"
取得門票的技巧都揭露了，加油,未來的職場之星們! 如果這篇有幫助到你們，幫我留個愛心，我來寫下一篇面試技巧“面試主管都在想什麼？”
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我是K教練，專注於品牌國際化和數位行銷領域的資深教練。有18年實戰經驗，我和我的團隊成功幫助眾多品牌拓展海外市場。本專欄將主要分享社群經營策略、品牌打造技巧，以及品牌出海實用知識，學校與產業的合作，並結合真實案例分析。無論您是品牌經理、行銷人員、創業者、大專院校學生，這裡都能為您提供寶貴的市場洞察和實戰技巧。
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本篇參與的主題活動
虛構故事，我們得以暫時忘記活著的殘酷。賣火柴的小女孩燃盡自己的生命，讓我們在死亡陰影中感受到溫暖。未來無非是死亡的延伸，現實並不比童話更仁慈，但在故事中，我們看見了比真實更真實的光芒。故事不是真相，卻教我們如何面對真相。或許，我們每個人都是寫著自己故事的小女孩，藉由夢境短暫取暖，直到生命的火光熄滅。
當你習慣用這種方式寫作，那自然很難去想像它能夠走向訂閱制的模樣，因為你自己也心知肚明：到目前為止，你的每一篇品牌下的文章是斷裂的、鬆散的，沒有一致明確到可以讓讀者一眼看出「就是你」的主軸展演。那這種情況下還想去搞訂閱制根本是不可能的。
本篇文章介紹了麗薩·克龍的著作《你能寫出好故事》，她是一位知名的故事教練，透過腦科學與心理學的研究，揭示了成功故事的要素與寫作方法。文章詳述了吸引讀者的故事要素，包括情節、人物、挑戰和變化等，並強調了突出焦點及製造衝突的重要性，以及如何高效構建引人入勝的故事。它是每位寫作者不可或缺的創作指南。
回想起來，五年前剛剛使用方格子寫教學心得時，往往想到什麼點子寫什麼、遇到什麼教學狀況寫什麼……毫無組織架構可言。然而，隨著越寫越多，這些文章竟然漸漸在我眼前相連成幾條清晰的脈胳，每一條脈胳都是一個主題，每一、兩個主題似乎都有寫成一本書的價值。
Hi 我是 VK~
去年底，看到專門在討論思考方式、決策，或是如何學得更好等主題的熱門網站 Farnam Street 創辦人 Shane Parrish 出了新書《Clear Thinking》。
身為他文章長期讀者的我，二話不說去找了這本新書來看，斷斷續續地看，直到最近才把這本《Clear
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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