大家好，我是 K教練～
這些年有遇到很多求職者來公司實習，面試過上百位人，對於面試這件事，想要分享給即將畢業的大學生或是剛想要踏出社會的新鮮人，其實在面試前的第一關，最重要的是你有沒有拿到面試的機會，也就是文字先打動人才有機會拿到門票。寫求職信就像是在淘寶上賣東西,你得讓你的"商品"(也就是你自己)變得無可抗拒，讓閱讀的公司沒有拒絕你的理由，以下我整理一下有幾個重點分享給大家：
- 開場白要有料:
a.不要說: "您好,我想應聘貴公司的電商實習助理職位，我是來自ＸＸ大學應用應文系。"
b.這樣說會更好: "您好,我是王小明。上週我看到貴公司的人材招募新聞,覺得貴公司的產品正代表台灣創新的能量!正巧我有個想法可能會讓它更上一層樓,不知有沒有機會當面討論?"
- 用數據說話:
不要: "我參加過電商比賽"
要: "在上屆全國電商大賽中,我們團隊以0.01%的優勢奪冠,這讓我深刻理解到每個細節的重要性。"
3.展現你的"迷弟/迷妹"一面:
"我從小就是貴公司產品的忠實用戶。還記得2015年您們推出的限量版,我可是熬夜搶購才得到的!"
（如果你要面試的公司有自創品牌，通常這點還蠻管用的，因為品牌經營者都希望找到認同品牌與文化的夥伴。）
4.結尾要留個小懸念:
"期待能有機會面談,到時我再跟您細說我是如何用一個表情包拯救了整個營銷計劃的!"
- "若能見面,我很想與您分享我在上次電商大賽中學到的'三步走'策略,它讓我們的轉化率提升了50%。"
- "如果有幸面試,我會告訴您我是如何在實習期間發現了一個價值百萬的潛在市場,這可能會徹底改變公司的業務方向。"
- "面試時,我將分享一個鮮為人知的社交媒體技巧,它幫助我在一週內將粉絲數從0增長到10萬+"
取得門票的技巧都揭露了，加油,未來的職場之星們! 如果這篇有幫助到你們，幫我留個愛心，我來寫下一篇面試技巧“面試主管都在想什麼？”
