去年在發現自己不適合公職後，歷經了探索、規劃、執行的過程，終於如願以償踏入招募HR領域，在任職將滿1年之際，我又預約了職涯諮詢，以下分享原因：
1. 現實與想像總有落差：
探索過程中與諮詢師深入討論過、也做了職業訪談，但是實際任職不太可能跟想像情況一模一樣，因為職業訪談的工作者與後來我任職的公司必有差異，有些狀況不在其位無法預先得知。
2. 認識了自己不同面向，對這份工作有了新的感受。
例如，我原本想像中招募，就是提供想要這份工作的求職者一個工作機會的過程。但其實許多求職者沒有特別想不想要，或是面試當下表示非常有意願，通知錄取時表示放棄的狀況。又例如我想像中面試就是用各種技巧認識人選，可以聽到很多人選的故事和想法很有趣。但在時程壓力及品質壓力下，很難真的享受這個過程，畢竟公司不是付錢請我來聽故事的。
我知道這樣的情形非常正常，但是我在當招募前沒想像過，因此在真實遇到之後，影響了我對招募的看法。
嘗試新事物本就是重新認識自己的過程，藉由不同情境和不同結果，我認識了自己不同面向，對這份工作有了新的感受。
3. 藉由實務工作更認識新工作，迸出新想法、新發現以及更精確的定位自身興趣領域
以前我會說自己樂於「與他人建立連結、協助他人、提供他人需要的課程和活動」，現在我能夠更精確說自己喜歡「藉由招募、入職相關流程、福利活動」提供員工更好的體驗、讓他們感受到被在乎，並「藉由訓練、1對1晤談」發展他們期待的職能，為他們的職涯發展推一把。
更精確的收斂，前進的方向就會更靠近內心熱忱所在。
4. 職涯探索本身就是持續修正的過程
職涯探索不是一次性的，職涯規劃也不是固定的，這兩者都會伴隨著人的成長、生涯階段的不同、外界環境的變化而需要隨時檢視、調整。
就像有時我們看到不同風景時才會知道自己下一次旅行想去哪裡，也可能在跨越某座山之後發現自己想要的已經不是再征服下一座山了。
隨時內觀自己並與外界核對是必要的，而人生有趣的地方也許就在於站在起點無法預測終點吧！
5.生活會變動，職涯之外更大的是生涯規劃
我們的生活不是只有工作，隨著人生階段的推移、家庭成員狀態的變化，不同時期重視的面向都會或大或小的所有改變。
例如看待金錢和健康的方式，今年的我就與之前的我有所不同。因此和諮詢師討論的內容其實不局限於工作，而是包含整個生涯規劃，在討論「想要的工作」之前，可以先討論「想要的生活」，這樣的規劃會更完整、更容易讓自己感到滿足！
我的第2輪被諮詢之旅即將展開，好期待最後的收穫和改變！
