工作與成就感的思考：高薪與滿足的平衡

你對於工作跟職涯的想法是什麼?

上班是只有為了錢? 還是有其他更重要的追求?

你會願意做一份高薪但是完全沒有任何成就感的工作嗎?

這個問題似乎在人生的不同階段，每個人都會有不同的答案。

如果今天是負債累累的你，比起成就感，你會更重視把債務還清。
如果今天是背負家庭的你，比起成就感，你會更重視自己的收入能夠支持家庭的花銷。
那沒有負債也沒有家庭的年輕人，在工作上的選項沒有了成就感那還剩下什麼?

這可能是新世代迷惘且困惑的問題。

年底要到了，我們很有可能會因為工作上的不如意選擇換工作，但是在換工作的當下，當我們把工作上帶來的成就感作為一種換工作的理由，我們會不會永遠再怎麼換都換不到一個理想的工作?
為了避免這種情況，是不是應該先深度了解現在這份工作無法帶給自己成就感的原因維何? 那些因素是換工作可以得到改變又或者改變不了的? 在換工作以前是可以先跟關鍵人物溝通達到改善?

沒有成就感的原因可能有以下 :
1. 沒有得到別人的肯定
2. 沒有新的突破
3. 工作沒有新鮮感跟吸引力
4. 工作怕麻煩跟無力感

.....等等等

還有就是思考工作對自己的人生價值呢?

剛出社會的我們會努力以追求高薪為目標，做為選工作的判斷，可是當我們拿到高薪的時候，又或者多少錢與物質上的享受，應該多少錢才夠呢? 這經常是那些高收入群體的煩惱，這些人可能是工程師、律師、醫師...等。他們有著令人稱羨的頭銜，可是工作並不快樂，反而那些收入並不是那麼高的人，卻可以踏實工作過每一天。

跟大家分享一個故事，以前曾經出車禍的時候，我定期要去醫院復健，我的復健師告訴我他很喜歡他的工作，因為他覺得工作很充實，可以幫助到很多人，他的收入並不高，就是個穩定的工作。當時我多末羨慕他，因為這就是一個很幸福的平凡人。

有時候我在想，在怎麼樣光鮮亮麗跟高收入的工作，或許都沒有比能夠真正幫助到別人那種打從內心開心的感覺來的快樂。或許也因為我們真正的幫助了社會與他人，才真正的帶給我們工作上的成就感? 是我們都要去思考的。

如何從工作中獲得成就感？只要3個步驟，你會開始愛上你的工作 - 成長嗨咖

在其他國家，像是中國，目前職場內卷嚴重的地方，上班就是為了錢，中國人很理性看待自己的工作，彷彿就像台灣60年代的老一輩。不過這也是我們值得學習的地方 ?
難道雇主有義務提供一個滿足大家自我實現跟追求的環境嗎 ?
雇主或主管有義務營造一個可以滿足員工成就感的工作環境嗎?

大家在轉職前可以好好想想，給別人打工上班，
追求工作上的成就感是不是一種奢侈的想法?

現在擁有一份有成就感 且 環境舒適，薪水可以接受的工作，是不是值得珍惜的幸福?

對於那些職涯頂端的上班族的高收入的群體，再盲目追求成就感的時候，也不訪問問自己，會不會選擇創業的生活模式，才有辦法繼續突破自己，找到自己內心真正所要的成就感?

因為很有可能公司能帶給你的生活型態，以及公司的人事物，沒辦法再給你更多成長跟見識了!

最後，希望大家都可以在人生不同的階段找到自己想要的工作與生活，充實並且健康快樂的生活!