被高薪所困
更新於 2022/01/05閱讀時間約 1 分鐘
以下提出的問題，十居其九都會得到相同的答案。
你喜歡現在的工作嗎？工作有為你帶來滿足感、令你快樂嗎？
嘿嘿，真是天真爛漫的問題，於是我得到的答案往往是好言相勸。
“工作只為糊口，誰要談理想？”
“工作已經給你賺取薪金，別貪得無厭追求滿足感啊。”
“你是受薪工作，不是受薪追尋快樂。”
我明白，我真的明白，工作就是工作，要在工作中覓得理想大概跟要嫁給一個有錢有帥氣、專一又寵你的丈夫一樣難，不是不可能，只是除了講求自身條件，還需講求際遇和運氣。
工作存在的目的從來不是為了讓你享受，雖然如此，要找一份讓人樂在其中的工作真的那麼難嗎？
選一份自己真正喜歡的工作，自然能夠樂在其中，問題是，世事總是難以兩全其美，當你在工作上得到滿足感，往往在工資上難以得到滿足。到工資滿足得了你，工作要麼使你抓狂，要麼令你生厭。
如果工資低，面對沒有樂趣可言的工作，當然早辭職早幸福，但要是薪高糧準，福利一大堆，而你又沒自信離職後能夠找到更好的工作，便只好一邊抱怨一邊堅持，即使每天工作也如受折磨，還是沒有足夠勇氣離開。
然而，甚麼是“更好”？是指薪金更高還是指工作帶來更大的幸福感？
你不斷抱怨職業生涯沒有前景又沒有退路，但是當面前放著一份完全符合理想的工作，只是薪金減少一半，你會願意放棄現在的高薪，投向未知的幸福嗎？
抓在手中的感覺才實在，誰願意放手一搏？萬一換來的不是美夢成真，而是虛幻的泡影呢？不敢放手，自覺被困，完全是作繭自縛。抱怨被高薪所困的人，再苦也得不到同情。哼，你拿著高薪無病呻吟又不肯走，叫那些低薪捱苦的人情何以堪？
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多數人可能沒辦法在第一時間就做出決定。
如果工作的目的是為了錢，那當然是毫無疑問地選擇高薪的工作。
讓我們陷入兩難的主因是，難道我們真的甘心將生活中大部分的時間，都奉獻給毫無意義的事情上嗎？
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
在追求所謂的夢想工作時，我們常常忽視了其中可能存在的缺陷，或者過於理想化。本文探討了夢想工作的一些困難和挑戰，提醒人們在追求夢想工作時需要理性和實際。書中引用了一些作者的見解來引起人們對於「夢想工作」的反思。
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有人主張，工作不需要有意義，重點要有成就感；在下不禁好奇，那有工作是很有意義，但是沒有成就感的嗎？
多數人應該會贊同賺錢就是工作的意義。但是高額報酬是工作的考量之一，不會是全部的面向，所以暫且不談。
成就感是一份工作能否做得長久的關鍵，而意義又能為成就感加值許多；工作可以沒有意義，但是需要有成就感
每個人都可能面臨這樣的職業選擇：一份薪水很高但並不喜歡的工作，和一份薪水低但自己熱愛的工作。這樣的兩難抉擇該如何做出？我們來一起探討這個問題，並且看看該如何做出明智的決定。
探討業務同仁「領多少薪水，做多少事」思維，文章指出這種觀念可能忽略工作的內在價值，僅以薪水衡量。薪水是否等同於工作價值，以及這種思維對未來的影響成為討論焦點。提倡超越薪水思維，挑戰傳統觀念，注重工作的滿足感和成就。勇敢探索個人工作價值，使工作不僅是換取薪水的交易，而成為實現夢想和發揮所長的平台。
我們都會想說要是有個理想的工作那該有多好。但是仔細開始想的時候就會冒出更多問題：理想工作內容是什麼？理想工作的條件？我適合什麼樣的工作？我會喜歡什麼樣的工作？理想工作等於高薪工作嗎？
進來看看打造最理想工作的六個指標是什麼！
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
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