以下提出的問題，十居其九都會得到相同的答案。
你喜歡現在的工作嗎？工作有為你帶來滿足感、令你快樂嗎？
嘿嘿，真是天真爛漫的問題，於是我得到的答案往往是好言相勸。“工作只為糊口，誰要談理想？”
“工作已經給你賺取薪金，別貪得無厭追求滿足感啊。”
“你是受薪工作，不是受薪追尋快樂。”
我明白，我真的明白，工作就是工作，要在工作中覓得理想大概跟要嫁給一個有錢有帥氣、專一又寵你的丈夫一樣難，不是不可能，只是除了講求自身條件，還需講求際遇和運氣。
工作存在的目的從來不是為了讓你享受，雖然如此，要找一份讓人樂在其中的工作真的那麼難嗎？
選一份自己真正喜歡的工作，自然能夠樂在其中，問題是，世事總是難以兩全其美，當你在工作上得到滿足感，往往在工資上難以得到滿足。到工資滿足得了你，工作要麼使你抓狂，要麼令你生厭。
如果工資低，面對沒有樂趣可言的工作，當然早辭職早幸福，但要是薪高糧準，福利一大堆，而你又沒自信離職後能夠找到更好的工作，便只好一邊抱怨一邊堅持，即使每天工作也如受折磨，還是沒有足夠勇氣離開。
然而，甚麼是“更好”？是指薪金更高還是指工作帶來更大的幸福感？
你不斷抱怨職業生涯沒有前景又沒有退路，但是當面前放著一份完全符合理想的工作，只是薪金減少一半，你會願意放棄現在的高薪，投向未知的幸福嗎？
抓在手中的感覺才實在，誰願意放手一搏？萬一換來的不是美夢成真，而是虛幻的泡影呢？不敢放手，自覺被困，完全是作繭自縛。抱怨被高薪所困的人，再苦也得不到同情。哼，你拿著高薪無病呻吟又不肯走，叫那些低薪捱苦的人情何以堪？
