整理自〈職場煉金術 全方位的人生投資課程〉陳致瑋 納帝思商學院 課程講記
2025年2月完成校稿
一、前言
這個課程旨在提供全方位的幫助，正如其名，不僅講授理論，更重點在於實踐。我將分享如何從職場新手成長為卓越的專業經理人或事業家。這個成長過程中，個人需要經歷哪些階段，將是今天討論的核心。
在職人系列中，我們講述了數位化課程的規劃。例如，有人透過學習Chat GPT和Excel應用，從自學者轉變為職業接案者。這些技能的提升不僅幫助她接案，也讓她能夠整理大量的資料和數據，進而提高了自己的收入和身價。
我們一直強調，收入是可以增加的，是可以提高的。成功人士的時間管理技巧和收入倍增的方法，已在前面的課程中介紹。了解如何管理時間和增加收入，是今天討論的重點之一。
我們將圍繞七個核心主題展開學習。在學習過程中，最重要的不僅是聽，更是理解和實踐。只有當你能將所學與工作環境相連接，並實際應用時，學習才真正成為有價值的。
比如，我們都聽過成功人士的學習技巧和時間管理概念，以及像Steven Covey的《七個好習慣》中提到的以終為始等概念。這些理念如果不能與實際行動相連接，那麼它們對你來說，就僅僅是概念而已。
因此，我們今天要討論的，不僅是理論知識，更重要的是如何將這些理論應用到實踐中，如何將每個重點轉化為行動方針。這包括了如何活出一個有身價的人生，如何在追求財富的同時保持個人格調，以及如何結合深度與廣度的學習來提升自我。
一、活出一個有身價的人生
投資自己，並不意味著要犧牲。真正的投資是將有限的資源投入到能夠帶來增值的地方，這樣的投資能夠讓價值倍增，不像花錢那樣一去不復返。這種對自我價值的創造，是一種從更高層次進行的投資，不僅是物質層面，更是精神和價值觀的提升。
如果將「有身價的人生」定義為擁有本事與能力，能夠被他人重用，並找到自身的被利用價值，那麼這樣的觀點強調的是個人在社會中的實用性與影響力。這是我一直以來鼓勵身邊的夥伴們去達成的狀態，找到自己跟這個社會之間的連結感，找到自己為人所用的優勢。
在企業管理大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）的觀點中，他曾提到「自我管理」的重要性，強調個人必須認清自身的優勢與能力，並在組織或團體中找到最能發揮的角色。這樣的理念呼應了「找到被利用價值」的核心思想：唯有當一個人清楚自己擅長什麼，並在適當的環境中運用這些能力，才能被他人看見與重用。
同時，這也涉及到個人如何在職場或生活中提升自身的「不可替代性」。哈佛商學院教授克雷頓·克里斯汀生（Clayton Christensen）提出的「破壞式創新」概念提醒我們，即使在一個看似穩定的環境中，持續學習與創新都是維持競爭力的關鍵。
二、不只要有身價，更要有格調
我們需要有格調，這意味著在追求成功的過程中，不能因為金錢而犧牲自己的原則和價值。格調是一種內在的品質，它體現在我們如何對待自己和他人，以及我們如何面對生活中的選擇。
當我們談論「需要有格調」時，其實是在強調一種超越物質追求的內在品質。在現代社會，成功往往被簡化為財富的累積或地位的提升，但真正有格調的人，則是在追求這些外在成就的同時，堅持自身的原則與價值觀。
