早上利用下時間瀏覽社群新聞時，剛好滑到這篇文章：
「工作沒熱情是常態：專心把自己變強，才是最重要的事」我的結論是：很少有人與生俱來就對某項領域特別專精，特別有天賦異稟的能力，但如果你真心想要，非常渴望，你可以刻意練習，終能得到成果，但不能否認，有些事情要帶天命，再怎麼勤懇練習，還是會和天賦異稟的人差一截。
如果你不是有家底撐腰的人，那就持續努力變優秀，增進自己的技能值，其實也是在讓自己的未來更有選擇，連自帶天賦的人才都很努力精進了，我們平凡人也得更努力才行！
職場社會中，不乏有那種成天講公司壞話、散發負面能量、勢利、勾心鬥角等等的同事主管；
但你可以選擇出淤泥而不染，不要和他們一起做這些事情，小心禍從口出，公親變事主，
這也是因為我觀察到曾經同事們不經意散發的有毒環境，越是不經意越是會潛意識的影響你的思考邏輯，
當目光變得短淺勢利，看待工作上的事情會越來越隨意，這會消磨掉一個人的心理狀態，
擁有自己的思考能力，是很重要的一件事情，知道自己該說什麼、不該說什麼，才不會隨波逐流。
關於工作熱情這件事，我之前閱讀過這本書《28歲決定你的人生，為了享受之後的日子所改做的24件事》提到
比起「想做的事」，「嶄新的事」更重要
大多數人都在煩惱著：沒有想做的事，而這些人幾乎都是從「自我分析」著手，只要探索內心深處，就會發現「想做的事」在某處沉睡著…他們如此期望著，並寫下「學生時代曾努力做過的事」或「曾感到快樂的事」。但是，我希望你仔細想想，透過這種自我分析，你會從到目前為止的人生中找尋你的內在熱情。也就是說，從你已經體驗過或是已經知道的事物中找出想做的事。
but….如果你在過去早就跟「想做的事」相遇了，那為什麼現在並沒有投入其中呢？倘若那真的是你「想做的事」，不是早就應該「正在做」了嗎？
在看到這本書之前，我也都在過去的回憶和現在的工作上思考，想找點蛛絲馬跡，我發現我不是對某個工作感到有熱情，而是在某個能力展現上感到成就感，實際在做的時候感受不到時間的流動，這就是人們在說的心流時刻，即使是在放鬆娛樂時，你也可以觀察觀察自己。
如果你發現自己找不到熱情所在，我滿建議可以看看這本書或是我的心得分享：擺脫迷茫：給20多歲你的自我成長指南，如果你有發現自己在某些能力上或是做什麼事容易忘記時間，或是到了下班時間還是想一直做下去告一個段落的事情，都可以去延伸思考看看，也許熱情就藏在其中，只是自己沒有發覺到～～
歡迎你找我聊聊，我可以幫助你找到更快樂的生活方式。
＃關於Tammy
2025的Tammy正在升級中ＸＤＤ
期待今年有更多文章作品分享給大家！
有時候會思考太久，但我絕對在思考！
樂觀牡羊座，共感能力超強，所以是容易受傷的女人（？
不管未來會怎麼樣，但我願意先試試看～～
