很討厭在離職時，有份文件會問你有什麼話要說。
提得出辭職的時候，都已經不想再和對方有任何糾葛了。
有些爭端看似和平了，但只是被強行鎮壓。所謂當一天和尚敲一天鐘，把手上的事情收好尾是出於責任罷了。
問我有什麼話要說，是要把那些被鎮壓下去的狗屁，再挖出來，再吵一次嗎？
不寫的話，就好像以後都沒有追究的權利一樣。
寫了，又感覺好像為公司又打了個白工一樣。
就算這公司針對了我的意見，進行了改善，我又不是受惠的一方。
情況A：公司保留中立態度，進行調查。
對方還要留在公司，當然會一直反駁…
叫我拿證據，叫我接電話，叫我來面對面說清楚，各方面的騷擾我，用各種話誘導然後打斷我，想要抓我把柄。
就算抓不到，也會妄自添加我行為的理由是「吃相太難看」、「想升職加薪到瘋了才拉低別人，抬高自己」…而且不正面說，就陰嘲陽諷說「有些人」…
或者就一直為難和我友好的同事。抺黑說是因為我不做/或惹出來的麻煩，所以這東西就才要我朋友重覆做，做到他滿意為止。
情況B：公司站我這邊，把對方教訓了一輪。
然後肯定會借此叫我留下來。我和對方還是會一直見面。老實說，我不認為對方能短時間內真心改過。其他同事看我的樣子，和我說話的試探八卦口吻…
也許我就是玻璃心，我就是小家子氣，我就是放不開。
情況C: 公司不站我這邊，全盤否認，消滅証據，問我有什麼法律的背景，找理由先一步解僱了我，叫我權衡一下是乖乖領勞保失業救濟，還是要和他們打官司…
考慮到︰入職申請表上，有我家地址﹑我家人的姓名﹑我的母校等等…在我離開公司後，我能保證我的個資，不會被非法利用或洩漏嗎？
對方的職位比我高和人脈比我廣，我找下一份工作時會，信用不會被他影響嗎？
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以上所有情況都我親身經歷過了。
所以我以後還是會一個字都不寫，把那無意義的白紙推回去，然後會離開。
我會把這些經歷寫成小說，和陌生人說，用來套現或討拍，但我不會去硬剛。
有個挺過我的主管說，我這是迴避、逃避，這樣我很難在工作上有成就。
但我就只是想找個需要和被需要的地方，開開心心地工作。
我重視環境和諧、社會貢獻，大於金錢收益或地位權力。
所以我只能用實力，跳到福利待遇更好的公司、國家或者用另一種形式來工作。
和平友愛的工作環境，我是生存的基本條件之一。
不存在什麼起床上班，只是每日賣身八小時的這種屁話。
我要及早明白，自己根本不是一個隨和好相處，樂意替人擦屁股的人。
我還是很看重工作的。
但不是那些賤人所說的那般，為了拉踩別人來襯托自己。
而是真的考慮到方方面面，機會都給好給滿給夠了，忍無可忍才拿出來嘴。
公司或上司若然不重視，當我是個笑話。
那溝通有什麼意義呢？
我每天越努力就覺得這個世界越不公平，人生都變黑白了。
人生明明應該有比這份鬼工作更重要的事情，為什麼我不能忘記或放下它。
心心念念著，把別人對不起我的地方，重複一次兩次一百次呢？
平反真相很重要嗎？這麼多鳥事是平反得完嗎？
