職涯發展的四種路線：
一、線性型 (Linear Career)：亦稱「垂直晉升型」，在一個公司深耕，在單一組織內逐級晉升，薪資成長穩定，職位越高，責任也越重，穩紮穩打，目標明確的發展。缺點是轉職難度高。
二、專家型 (Expert Career)：亦稱「專業深耕型」，單一領域深耕，技術狂熱者，專業認證多，成為這個領域的頂尖人才。追求深度和專業度，不一定追求職位上的晉升。缺點是初期成長緩慢，後期爆發力高。
三、螺旋型 (Spiral Career)：亦稱「領域轉換型」，至少兩種領域以上的整合，這種生涯就像走螺旋階梯，每隔一段時間會轉換跑道，但每次轉換都會運用到過去累積的經驗和技能，讓自己的能力更加多元和豐富。適應力強。缺點是要到能整合階段才能大幅彰顯出能力並反映到薪資。
四、多元型 (Transitory Career)：亦稱「創業突破型」，這就像跳石頭過河，不斷嘗試不同的工作和領域，尋找自己的興趣和熱情所在，最後以創立事業為終極目標。這種路線比較彈性，但可能需要較強的適應力和不確定性的容忍度。缺點是要到創業成功才能有大幅提升的薪資報酬。
你覺得自己比較傾向哪一種呢？你可以去做職涯健檢，你目前的職涯發展比較符合哪種模式？