離職的最佳時機?做好準備,才能掌握你的職涯方向

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

很多人在諮詢的時候常問

:這樣該離職了嗎? 什麼時候離職比較好?


其實,想離職的理由千百種,

也沒有誰比誰「更正當」。


與其苦苦等待一個所謂的「最好時機」,

不如主動為自己增加籌碼、做好準備!


假設你馬上就能找到更好、更適合的工作,

相信你很快就會行動;


那....還不能確定的原因是什麼呢?

以下三個建議,最適合在你想轉職的時候,當作出發前的準備:


一、誠實地盤點自己


最簡單的方式?從更新履歷開始!

挑一個好用的履歷格式(104、Cake)都行,

填寫你在這段期間的工作內容、成果與技能。


拜託,面對自己的時候,真的要誠實啊!

這不只是寫給別人看,也是幫自己做一次回顧。


在盤點的過程中,你可能會發現:

有些能力自己還不太熟練,可能需要再學習。

或其實不知不覺中你成長了很多,但你沒發現!


為什麼盤點能力很重要?

這樣說好了,如果你只是要換一份

「跟現在差不多的工作」


或許能力上可以應付,

但也有可能在下個工作遇到差不多的問題,


畢竟大環境就這樣,不要期待太高。


但如果你是希望向上挑戰或跨領域轉職,

那就一定需要提前累積實力(學習、提升)。


有些人會說

:「啊我都做這麼久了,也該升了吧?」

的確,年資能反映出你的穩定性,


但真正能說服下一位雇主的,

還是你能帶來的價值與能力。


二、設定下一個明確的方向


裸辭當然自由,但提前規劃更安心。


我不是說要馬上就知道下一步的精準答案,

但至少心裡要有個大方向,

這樣在談離職時,你才不會感到茫然,

也更能說服自己這不是一時衝動。


很多人會說

:「工作太忙,根本沒時間思考…」

但以我過去的諮詢經驗來看,

其實只要一小段專屬的時間,

或許就一次諮詢(50分鐘)


透過一些測驗、提問或對話,

你可能就能重新找回那些被遺忘的熱情,

或害怕想起的夢想?


比起疲於奔命地面試各種職缺、打工,

有時候,靜下心來探索自己反而更有效率。


三、再回頭看最後一次


別誤會,這裡不是勸你留下來啊,

而是希望你從現在的經驗中帶走一些收穫。


如果你按照前面1、2點做完的話,

或許有機會重新理解現在的狀況!


而且未來在面試時,一定會被問到

:「為什麼離開上一份工作?」


不妨現在就開始思考這幾個問題:

1、當初我在這份工作裡設定的目標實現了嗎?

2、還有什麼事,是我還沒試過但值得一試的?

3、現在的困擾,如果我有解決它的能力我會怎麼做?

4、這段經歷中我成長了什麼、學到了什麼?


其實這些問題自己思考可能不容易,如果你需要,我也很樂意陪你一起釐清。

👉 歡迎預約諮詢,一起找出你的下一步!


所以,什麼時候是離職的最好時機?

答案其實很簡單——當你準備好的時候!


因為每個人的準備時間都不一樣,

人生也不可能都照著別人的節奏走。

(你想嗎?我可不想。)


況且,如果大家都選在「最好的時間點」離職,

那市場競爭應該也會相當激烈吧?


與其等時機,不如讓自己變得隨時都準備好。

因為,真正的好時機不是來自外在環境,

而是你內心的踏實感與準備度。


加油,我們一起往更適合自己的方向前進!


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