職場的地獄，不是我不夠好，是有人怕我變得更好
那一年，我正準備打離婚官司
為了穩定自己和兒子的生活，我找了一份看似穩定的工作
沒想到，才剛踏進辦公室，我就成了某兩位資深員工的「眼中釘」
無論我做什麼，他們都嫌棄、不耐煩，甚至對主管打小報告，編造我沒做的事
一次次地抹黑，只為了一個目的——【弄走我】
我撐住了，因為我知道，做錯事的人不是我
我有孩子要養，我不能走。該走的人，不是我
🌕 我不是沒有想過求援
我想過要投訴，要反應我被霸凌的情況
但我沒有證據
他們很懂怎麼「踩線」——不留下文字紀錄、不在他人面前動怒，所有情緒勒索和羞辱都是私下、隱密、模糊的
我更害怕的是：萬一我反應了、投訴了，但公司沒有處理，我會不會被對付得更慘？
那時候的我不敢賭，我不能失去這份工作
我只能選擇忍耐、觀察，然後加倍努力的工作
後來我才知道，這兩位資深同事早就逼退過好幾位新人
因為部門內有業績競爭，資源有限，只要有新人加入，他們的獎金就會受到威脅
所以他們用「手段」，保住自己的「利益」
當時的我剛回職場，育兒兩年後的記憶力、專業感都還在找回來的路上
我一直以為，是我不夠好，所以才被針對
我拼了命地學、努力補上每個不足
心裡想著—— 「我只要不拖累團隊，不出錯，他們是不是就能接受我？」
但事實是，他們根本不想接受我
我做什麼都會被罵，內容難聽、情緒暴烈，甚至摔東西嚇我
我變得小心翼翼、戰戰兢兢，越怕錯越容易錯
只要一有失誤，就是他們又一次的羞辱機會
直到有一天，我終於看清了：
這根本不是我有沒有犯錯的問題，是他們想霸凌我
心情好也罵，心情不好也罵，彷彿我只是他們情緒發洩的出口
我開始懷疑自己是不是真的像他們說的——那麼差勁
但我不想再這樣活著了
我決定保護自己
我改掉錯誤，提升能力，不再低聲下氣。
我一步一步進步，直到他們再也抓不到我的把柄
我撐下來了，我活下來了
後來，他們因為看我越來越受主管重視、不滿我「沒被整垮」，也因為自身有其他規劃而離職了。
有些同事才對我說，這兩個人早已惡名昭彰，只是公司選擇不處理
這樣的縱容，本身也是一種錯誤
雖然幾年後我也離開了那家公司，但我真心感謝那兩位同事
謝謝他們讓我練就了生存能力，走到哪都能立足
也謝謝他們，讓我懂得——
不是我很笨，是我不會；當我學會的時候，我可以比任何人都厲害
這篇，我寫給曾在職場中感到委屈、被霸凌的你。
「不是你不夠好，是有人怕你變好」
請你相信自己，不要懷疑自己——你一定可以比任何人都亮眼
