你會怎麼在面試的當下解釋過去幾份工作的「離職原因」？
其實這問題，真的不好回答！你不能牽扯到薪資、帶有抱怨的語氣講前東家⋯等。
而且，不同的人格特質跟想法就會導出不同的結論。所以，我今天沒打算給一個範例或標準答案（因為也沒有標準答案）。
但，有2種情況，會是無敵的答案！會讓面試官只能接受，也不會多問什麼問題，反正問下去也沒意義。那就是：
1. 公司倒閉
2. 整個部門裁撤
第1點一定沒問題，但第二點我有特別強調「整個」，而不是部分裁撤。
假設一個部門10個員工裁撤5位然後你剛好是其中之一的話，那就難解釋了。
