哈囉大家～我是薩奇🐰不知道大家最近過得怎麼樣？我最近繳交初稿給指導教授了，也把final時間訂下來了！覺得好不真實，覺得開心但也覺得快累鼠了💀前陣子在threads上，看到許多學術郎分享過往所受到教授的PUA語句。我發現過去在地獄研究室時，也常常聽到奇怪的言論😵因此，這週想分享以前經歷過的PUA怪故事，以此警惕學術郎們若遇相似之情況，心態該如何調適，以及提醒指導教授們，需留心自己的言論，對指導學生到底是幫助，還是阻擋其發展的枷鎖。
Even on my worst day, did I deserve, babe All the hell you gave me? －Taylor Swift〈my tears ricochet〉
一、你怎麼那麼愛倒下，真的是扶不起的阿斗
在過去，寫論文的我如同被懲罰的薛西弗斯，每天背負著千斤重的巨石上山頂，卻在到達山頂之際，巨石便立即滑落。這樣的情況，是在研究室五年的常態。前老闆一句「你在搞甚麼啊？」、「你全部給我重寫」、「你寫得真的很爛」造就了我寫論文前三章，花了近三年的時間。前老闆在散步前跟我吃早餐時，跟我說：「你每次都倒下很久，扶都扶不起來，真的是扶不起的阿斗。」聽到此番言論的我，自然是難受的。我懷疑自己是不是抗壓性過低，能力是不是奇差無比，是不是讓她失望了。但事實並非如此，一直重寫重複的部分並非只是我的問題，而是前老闆會忘記過去自己下的指令，讓我在同個段落重複改來改去。跟前老闆反映我都是照她指令修改的，還會被她罵，被認為在質疑她。於是我最後閉上嘴巴，成為只會道歉的機器人。現在想想，誰在經過不斷臭罵，或是被說要不斷重寫的輪迴地獄中，還能笑臉迎人、春風滿面😇我的研究能力一定還有許多需要精進，但我也是人，也會在被罵得狗血淋頭時淚如雨下，需要喘口氣才能繼續。若我真的是扶不起的阿斗，有誰能跟我一樣前三章寫三年，仍咬牙堅持在研究室待滿五年？我也認為無論什麼樣資質的學生，教授都不應該朝令夕改，戲弄學生；或是將學生傷痕累累的樣子，冠上與事實不符的綽號。
二、我真的覺得你是一個廢物
去年我在寫期刊時，花費大把時間在做系統性的文獻回顧。前老闆粗淺地跟我說她是怎麼讀文獻之後，就讓我去自行摸索了。某次與她的散步過程中，起初我們很認真在討論期刊該怎麼改時，她突然像中邪般一改笑臉，瞬間轉為尖酸刻薄外加鼻孔撐大的頤指氣使表情，並帶著高亢的聲音說：「我真的覺得你是廢物耶！為什麼文獻會搞這麼久還搞不定？」我當下非常錯愕，想說這是怎樣？隨之而來又是不斷地內耗與自我責怪。過去在研究室忙碌程度，是每天有穩妥地存活下來就很不容易了。自然無法讓我們有時間去看撰寫論文的書籍，或是從他人的論文來參考與學習。一切學習的準則就是前老闆頒布的指令。我努力了，我照妳的話做了，所以這個廢物不就是妳一手打造出來的嗎？三、你這樣的能力跟個性，學術這條路是走不下去的
老實說，不確定是前老闆討厭我至死，還是我能力差到要讓她想各種詞彙來形容（羞辱）我😇又是一次與前老闆的散步中，她說我寫作時優柔寡斷、筆力不夠，外加個性懶散、不夠堅強，在學術這條路是走不下去的。我是不確定未來繼續走這條路，能不能順利活下來，但我確定的是遇到像前老闆一樣的老師，是絕對走不下去的😊前老闆打著說要教我、幫我的名號，我相信了她。她為了讓我能順利走學術之路而追求完美的論文品質，卻忽略完成論文一事，耽誤了我一年又一年，讓我快要被退學，是讓我落入萬劫不復深淵的源頭。即便被前老闆嫌棄得一無是處，在其他老師眼裡，我也不至於這麼差勁。以前的口委覺得我的論文計畫像是博士生寫的，跟前老闆說快點讓我畢業，讓我出國去讀書。現在的指導教授也沒有罵過我廢物，更沒有說我寫得論文奇爛無比，反而覺得內容都蠻不錯的，目前也沒有大改過。
四、我身邊的人考雅思都考很多次欸，也沒有人順利出國讀書欸
前老闆曾經在聚會中得知我要考雅思後，便覺得幹嘛要考雅思，考托福比較好。經過詢問後，她提到之前（不知道是多之前，三十年前吧？）身邊的人考雅思都要考很多次，而且半年的準備時間都不夠。聽到我對英國的學校有興趣，她也表示身邊考雅思跟要去英國讀書的人都大失敗，沒人成功出國。可能留美的她對於英國不懈一顧，甚至見識短淺到連倫敦帝國學院都不認識。也可能是她想勸退我考雅思的嚇唬人說法吧？不過我的經驗跟她的截然不同，我的雅思考試沒有準備很久，且考一次就符合大多數科系的標準。身邊要去英國讀書的人也不像她朋友那麼可憐，一直大失敗，我的朋友們都快學成歸國了呢！雖然還無法預期未來的我是否會成功，但不管怎麼樣，她說出的話已經不再是我的枷鎖，而是我想要顛覆的挑戰。
五、如果我今天要聘人，我絕對不會聘你
在某一次跟前老闆約定散步的早晨，她自己提早到（平時她最會遲到），卻在我準時抵達時擺出一張臭臉，臭罵我說：「從來沒有學生敢讓我等！如果我今天要聘人，我絕對不會聘你。」她補充說她會聘她最心愛的大寶貝與新歡學妹（重點是新歡學妹也是準時抵達，卻沒被臭罵）。因自己突然早到，而無故臭罵準時抵達的學生，罵人的理由絲毫無合理之處，如果知道未來會有這樣的老闆，我也是寧願不被聘😍前老闆也曾跟巴茂聊說她喜歡跟怎麼樣的老師相處，當時巴茂舉例系主任蠻會鼓勵人，給予她在跑統計時的信心。前老闆立即接說：「我看過系主任過往聘過的人，你不是那樣的人，他絕對不會聘你！」結果呢，我跟巴茂這學期都在系主任底下的單位打工。前老闆，你說錯了喔😊
於學生而言，如果盡自己所能還是無法達成老師的要求，又被說一些怪話，難免心裡會不舒服。若是一直被老師貶低或責怪，可以思考是否要更換指導教授的必要性。畢竟心情若時常處於低落狀態，也可能無法順利完成論文。除此之外，學生宜保有自己的判斷，不需要因為壞人的言論而動搖了自己想追尋的夢想。由此可知，指導教授的一字一句，牽動著學生的情緒，或是對自己的看法。於教師指導層面而言，對學生之建議應多幾分思考，到底是為學生好，還是說出來會適得其反，甚至毀壞學生的前途，造成其身心靈上的傷害。
謝謝大家這週的收看！希望大家都可以好好保護自己，遠離怪教授！下週將由巴茂帶來研究室怪故事分享，那就下週見啦～
