你還記得報到第一天的心情嗎？
怕穿錯衣服、搞不清流程、問錯話被誤會，明明盡量表現鎮定，心裡卻還是會想：「我做得夠好嗎？主管會不會不滿意？我能留下來嗎？」
每段職涯幾乎都從試用期開始。這不是考驗，而是一段適應的過程。你正在熟悉新的環境、學習新的節奏，也在找回自己的定位。這段時間，也許會緊張、會不安，但以下五件事，能讓在「試用期」間走得更穩、更安心。第一，先問清楚規則，別讓努力白費。
每間公司的試用期都有不同標準，包括期限、考核方式和轉正條件。主動詢問主管：「試用期多久？怎麼評估？我需要做到什麼？」當你清楚方向，心裡就比較安定，也比較知道該往哪裡用力。
第二，穩定出勤，是最基本的信任。
準時上下班、請假提前說，下班前簡單告個知，這些日常小動作，其實都在累積主管對你的信任。不是每件事都要做得完美，但「穩定出現」會讓人更願意把工作交給你。
第三，不熟沒關係，願意學才重要。
剛開始不快、不熟，都是正常的。主管不怕你不會，怕的是你裝懂或不問。試用期是最適合提問的時候，同事們也比較願意協助新人。現在問，比三個月後才說「我那時沒弄懂」更值得被理解。
第四，觀察也是一種學習。
不是所有事情都有人教，有些關鍵細節，其實藏在日常裡。觀察同事怎麼處理問題、怎麼回應客戶、怎麼開會做簡報，這些看似不起眼的地方，往往就是讓你快速上手的捷徑。
第五，出錯時，請對自己溫柔一點。
試用期本來就是熟悉與調整的過程。偶爾做錯、被提醒，不代表不夠好，而是你還在學習。與其責怪自己，不如提醒自己：「我正在進步中。」
最後，別忘了，你也在觀察公司。問問自己：這裡的氛圍我自在嗎？主管願意支持我嗎？這份工作我做得下去嗎？不是只有公司能選人，你也能選擇是否留下來。
如果你現在還感到不確定、有些焦慮，也沒關係。你正在慢慢站穩，每一次願意嘗試、願意問問題的時候，都在幫助你走向更成熟的自己。
給你一個小練習：今天下班前，寫下今天學到的一件事，或感謝自己做得不錯的地方。哪怕只是「我有準時打卡」、「我主動問了問題」，都值得肯定。因為你正在走在對的路上，並且做得很好。
