雖然我都知道很多人不繳社保，知道社保很貴，但我始終沒一個清楚認知。
過去很多小企業主跟勞工協談，都是將社保省下來，當作薪資來發送。
畢竟企業也是要活下去，也是想賺錢，所以與其扣除掉社保後，招不到勞工，還不如把社保的錢給勞工，算是一種雙贏吧。
所以當中共強制社保後，企業要嘛乖乖守法，然後勞工就要短少薪資
要嘛，薪資太少，找不到勞工，企業直接倒閉。
以下是換算表格，喔，貌似中國人就算繳納社保，好像保障還是比台灣這種繳納係數比中國低的（這我已經確認過了），更少保障。
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企業的繳費比例通常約佔員工稅前薪資的30%至40%左右。 這意味著，如果個人薪資為4,000元、5,000元、6,000元，企業對應的社保費用大致如下：
薪資4000元：企業約繳1200元至1600元
薪資5000元：企業約繳1500元至2000元
薪資6000元：企業約繳1800元至2400元
結論： 如果真的社保強制繳納，很多中國人就真的做到，吃土吃草也能活下去，畢竟扣除掉食衣住行，真的要吃土吃草了。
原先我們都知道，中國普遍收入在５０００人民幣以下的佔９３％左右，而這個情況我們都還不知道是繳納社保後，還是沒有繳納社保。
因為過往的數據從沒整理到這個程度，而且也只有共產黨才有這完整的數據，一般我們在看收入這個時候，都是根據統計學的方式，藉由收集部分地區，然後得知狀況。
但準與不準，都是中國知名大學或者民間知名機構統計出來的，我們也不是隨隨便便就看沒知名度的人講話。
