很多人都有這樣的感覺：
其實，問題並不是你不夠努力，而是——你的努力沒有被看見。
在職場上，光會做事不夠，還要會「讓別人看見你的價值」。
這並不是拍馬屁，而是養成一些「職場加分習慣」。
1️⃣ 主動報告進度
不要等老闆來追問，主動分享自己的進展。
例如：完成一個專案後，可以簡單一句： 👉「這部分我已經完成，明天準備進行下一步。」
這種做法，不僅能增加可見度，也能讓上司覺得安心。
2️⃣ 提出解決方案，而不是只有問題
職場上，沒有人喜歡「抱怨型員工」。
遇到困難時，先思考 1～2 個可能的解法，再帶著問題去找老闆。 這樣會讓你從「任務執行者」變成「問題解決者」。
3️⃣ 時間管理到位
準時到會議、如期交報告、甚至提前完成，都會讓人留下好印象。
這些看似小事，其實是專業度的體現。 很多時候，升遷的人不是最聰明的，而是最可靠的。
4️⃣ 持續學習，保持競爭力
職場高手不是一夜之間出現的，而是每天累積一點點。
你可以每天讀 10 分鐘專業文章，或定期學習一項新技能。 長期下來，你會發現自己比同事更有「不可替代性」。
5️⃣ 經營人際關係
專業再強，如果人際關係差，也很難獲得機會。
主動幫助同事、適時給予肯定，能讓合作更順暢。 人際不是勉強討好，而是建立互相信任。
🎯 結語
職場不是比誰最累，而是比誰最有效。
當你養成這些「被看見的習慣」，不僅老闆會注意到你，同事也會願意與你合作。
🔥 記住：努力 + 可見度 = 職場成長的關鍵。
💬 在留言打：「我要在職場更被看見！」
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